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江西公立醫(yī)院改革突出4項動作
7月23日,國家衛(wèi)生健康委在江西省南昌市召開例行新聞發(fā)布會,介紹江西省在推進公立醫(yī)院綜合改革、建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、構(gòu)建整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系等方面的經(jīng)驗做法。江西省衛(wèi)生健康委黨組書記、主任丁曉群介紹,該省把推進公立醫(yī)院綜合改革作為深化醫(yī)改第一要務(wù),通過抓牢“牛鼻子”、把準“關(guān)鍵點”、算好“民生賬”、壓實“責(zé)任鏈”4項改革動作,創(chuàng)新突破,取得積極進展和明顯成效。
丁曉群介紹,抓牢“牛鼻子”,具體體現(xiàn)在加快構(gòu)建醫(yī)院運行新機制,以綜合性醫(yī)療服務(wù)價格改革為杠桿,不斷鞏固破除以藥補醫(yī)改革成果,將醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整權(quán)下放到設(shè)區(qū)市和部分縣,各地將藥品耗材降價騰出的空間主要用于調(diào)價,明確新增醫(yī)療服務(wù)價格項目3個月內(nèi)完成審核并公布結(jié)果,全省所有設(shè)區(qū)市均已完成兩輪以上的綜合性醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整工作;把準“關(guān)鍵點”,即充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性,積極落實“兩個允許”政策,明確縣級公立醫(yī)院收支結(jié)余的50%用于事業(yè)發(fā)展,50%用于人員獎勵,在城市公立醫(yī)院探索實行主要負責(zé)人和總會計師目標年薪制;算好“民生賬”,即不斷增強群眾改革“獲得感”,深入開展“奉人民為上、視群眾為友、與健康同行”專項活動,實施新一輪改善醫(yī)療服務(wù)行動,全面改善就醫(yī)等待、診療、人文、環(huán)境、費用五大體驗;壓實“責(zé)任鏈”,即著力推動改革任務(wù)落地落實,將公立醫(yī)院改革工作納入對市、縣政府綜合性考核評價體系,同時納入省深化改革重點任務(wù)臺賬,層層壓實各級改革責(zé)任。
丁曉群表示,縣域醫(yī)療服務(wù)體系的形成、醫(yī)療能力的增強,是解決老百姓就近看病的關(guān)鍵所在。江西省選擇了12個縣作為縣域醫(yī)改的試點,在政策上、項目上、人才支持上,向這12個縣的縣級試點醫(yī)院進行傾斜,幫助其增強自身的發(fā)展能力。同時,按照缺什么補什么的原則,引導(dǎo)三甲醫(yī)院支持縣級醫(yī)院。
編輯:劉暢
關(guān)鍵詞:改革 公立醫(yī)院 江西