南方網(wǎng)訊(全媒體記者/葉丹)隨著“黃金三月”跳槽季的來臨，創(chuàng)投圈的求職熱度也隨之升溫，越來越多的求職者開始將創(chuàng)業(yè)企業(yè)作為理想的目標(biāo)職業(yè)平臺(tái)。全球最大的職場社交平臺(tái)領(lǐng)英日前推出的明星創(chuàng)業(yè)公司CXO招聘專場中，平均每個(gè)高管職位被申請38次，創(chuàng)業(yè)企業(yè)對于當(dāng)前職場人的吸引力可見一斑。其中運(yùn)營、財(cái)務(wù)、人力類職位最為搶手，多輪融資企業(yè)的職位更是廣受青睞。

縱觀近幾年的創(chuàng)投圈，盡管大環(huán)境起伏明顯，依舊是人才市場上不可忽視的新生元素?；陬I(lǐng)英平臺(tái)的人才大數(shù)據(jù)，對2016年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投圈人才趨勢進(jìn)行分析，為這個(gè)跳槽季劍指創(chuàng)投圈的職場人提供有益的參考。

創(chuàng)業(yè)人數(shù)遞減35%，創(chuàng)業(yè)者心態(tài)漸入平和理性

縱觀全球創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，中國本土創(chuàng)業(yè)者熱情高漲，他們中的大部分人對創(chuàng)業(yè)持積極樂觀的態(tài)度。這一群體中希望更好地兼顧家庭與事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，不再受雇于人，做自己的老板。

盡管如此，相對前兩年的“雙創(chuàng)”熱潮之初，2016年創(chuàng)業(yè)人數(shù)穩(wěn)中有降，創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)也更趨于理智和平靜。領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，以互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)人才占比為例，2016年開始創(chuàng)業(yè)的職場人占比與2015年相比減少了35%。由此可見，隨著經(jīng)濟(jì)形勢放緩和資本寒冬到來，資本市場逐漸趨于理性。前幾年由熱錢驅(qū)動(dòng)的所謂 “燒錢創(chuàng)業(yè)”正在退去虛火，大環(huán)境變得略顯平靜。

電子商務(wù)和企業(yè)服務(wù)成互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投焦點(diǎn)領(lǐng)域

2016年，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者依然占據(jù)整個(gè)創(chuàng)投圈的主流，其中電子商務(wù)和企業(yè)服務(wù)占比最高。其次，消費(fèi)、文化娛樂和醫(yī)療健康行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者也增長較快?；ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)人才最多來自計(jì)算機(jī)專業(yè)(8%)，與行業(yè)的匹配度最高。其次，經(jīng)濟(jì)學(xué)(6%)和商科(5%)畢業(yè)人才緊隨其后，成為第二梯隊(duì)。

碼農(nóng)出身的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者們自然更偏向?qū)?chuàng)業(yè)領(lǐng)域定位在電子商務(wù)和企業(yè)服務(wù)等基于新業(yè)態(tài)的模式創(chuàng)業(yè)，而更多的商科畢業(yè)生也將自己的學(xué)識(shí)更好地運(yùn)用在金融創(chuàng)新和資本層面，這與碼農(nóng)技術(shù)控們形成了和諧的互補(bǔ)。