當(dāng)下，國企“雙創(chuàng)”已成燎原之勢。不過，國企“雙創(chuàng)”如何大膽往前走，真正能夠開花結(jié)果，還面臨諸多現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)與挑戰(zhàn)。

對此，中國國資國企產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長袁紹理提出：應(yīng)探索建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯(cuò)、責(zé)任豁免的“容錯(cuò)”機(jī)制，為國企“雙創(chuàng)”營造良好的社會(huì)氛圍。

袁紹理

袁紹理認(rèn)為，如何激活大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的活力，現(xiàn)階段不僅僅是利益格局的調(diào)整，更重要的是通過體制機(jī)制變革，破除阻力，激發(fā)潛力，增強(qiáng)動(dòng)力，同時(shí)還要培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的社會(huì)生態(tài)。

因此，他建議，國家和政府有關(guān)部門出臺(tái)配套的指導(dǎo)意見或者是實(shí)施細(xì)則，為國有企業(yè)開展“雙創(chuàng)”工作營造寬松的政策環(huán)境，提高便利的服務(wù)和條件。

在袁紹理看來，為國有企業(yè)開展“雙創(chuàng)”工作營造寬松的政策環(huán)境和良好的社會(huì)氛圍一個(gè)重要內(nèi)容就是建立“容錯(cuò)”機(jī)制，這可以“有效地增加國企負(fù)責(zé)人的新空間，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵(lì)大膽改革創(chuàng)新的有益嘗試，探索出更多更好的、可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)和做法，以創(chuàng)新提升企業(yè)活力”。

此外，對國企如何做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，袁紹理認(rèn)為，目前我國經(jīng)濟(jì)正處在增長速度降低、趨勢下滑階段，一些行業(yè)處于供給成熟和供給老化階段，這就要求我們要用改革的辦法、創(chuàng)新的思維推進(jìn)結(jié)構(gòu)改革，減少無效和低端供給，擴(kuò)大有效和中高端供給，增強(qiáng)供給結(jié)構(gòu)對需求變化的適應(yīng)性和靈活性，提高全要素的生產(chǎn)力。

“實(shí)施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，重點(diǎn)在國有企業(yè)，關(guān)鍵在于創(chuàng)新和創(chuàng)造?！痹B理表示，供給側(cè)改革將使國企改革加速，而國企改革將通過鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新，重組和清退，增加有效供給，推動(dòng)供給側(cè)改革，在國企改革與供給側(cè)改革的雙輪驅(qū)動(dòng)下，央企、地方國企的兼并重組將提速，力爭在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)取得突破，用創(chuàng)新思維去指導(dǎo)改革，將改革的重心下移，具體到每個(gè)行業(yè)、每個(gè)領(lǐng)域，從而激發(fā)調(diào)動(dòng)市場主體創(chuàng)造性的活力。（李彬）