園方說法

因發(fā)生重大安全事故降職

8月20日的《詳談記錄》上，李某和幼兒園園長彭某都簽了字。記者在這份《詳談記錄》上看到：因幼兒園股東會對彭園長與李某園長助理管理團(tuán)隊(duì)在職期間發(fā)生了重大安全事故，產(chǎn)生了嚴(yán)重管理失職行為，管理安全不到位，教育質(zhì)量跟不上；鑒于上述情況，經(jīng)股東會研究決定，以上兩人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，于2016年7月15日通知以上兩位同志于通知當(dāng)日起不再擔(dān)任現(xiàn)有職務(wù)，調(diào)離現(xiàn)崗位，工作另行安排。同時(shí)，李某于8月20日上午通知園方本人已懷孕，并提供了證明材料；綜合考慮，園方對李某工作安排為清潔工作，出于對婦女的保護(hù)，做一些力所能及的工作(打掃衛(wèi)生、沖洗廁所)，接受園方監(jiān)督。以上處理決定由雙方協(xié)商決定，并由園方補(bǔ)齊李某的社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

當(dāng)天，幼兒園以現(xiàn)金方式支付了李某8月的工資及之前差的養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)3980元。

之后，李某上交了一份辭職報(bào)告，“因個人身體原因特提出辭職，自愿解除與自貢市自流井區(qū)金豆子幼兒園的勞動工作合同。”

園長解釋

20日談話前不知她已懷孕

據(jù)李某介紹，工作期間她與園長彭某關(guān)系還不錯，“我母親還給她包過包子吃，平時(shí)下班還會一起去做睫毛?！?/p>

8月30日，記者在金豆子幼兒園園長辦公室里見到了彭某。她稱自己現(xiàn)在已不是園長，之所以還在這里，是為了配合新園長做好交接工作。彭某證實(shí)之前和李某關(guān)系不錯，不過，李某的一些行為讓她很不滿，“有時(shí)候她把工作安排下去，還沒開始做，就找不到人了?！?/p>

彭某說，之前李某沒跟她說過已經(jīng)懷孕的事，“對她園長助理這個崗位調(diào)整的時(shí)間是7月15日，時(shí)間在8月20日談話之前，因此不存在她懷孕了才調(diào)整崗位的說法?！?/p>

據(jù)記者了解，引發(fā)此次紛爭的《詳談記錄》中提及的“重大安全事故”，是指該幼兒園去年8月發(fā)生的一件事：一名教師用膠帶封住一名小男孩的嘴巴，該老師隨后被開除。

李某說，這事與她沒有關(guān)系，事發(fā)后她還幫助幼兒園做了平息事態(tài)的工作?！叭绻以谶@件事上存在過失，肯定逃脫不了責(zé)任。可是為什么當(dāng)時(shí)不說，而要在我懷孕的時(shí)候才把這個事情擺出來？”

對此，彭某的說法是：“這事發(fā)生時(shí)我輪休，李某值班?！?/p>

律師說法/

合同上沒寫明崗位

園方作崗位調(diào)整合理

在李某出具的與幼兒園簽訂的勞動合同中，沒有明確崗位為“園長助理”，寫的只是“從事教育工作”。對此，四川泰逸律師事務(wù)所律師龔貴榮認(rèn)為，園方對當(dāng)事人的工作崗位進(jìn)行調(diào)整是合理的。而且，以去年8月所發(fā)生的事為由也是說得通的，作為幼兒園的管理者，在法律上沒有明確規(guī)定對以前發(fā)生的事進(jìn)行處理有時(shí)間上的限制。

在李某出具的與單位簽訂的勞動合同中，有一條手寫的條款：乙方同意園方以現(xiàn)金的形式補(bǔ)貼養(yǎng)老保險(xiǎn)，并自行到社會保險(xiǎn)部門繳納。對此，龔貴榮認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，單位和員工簽訂勞動合同后，要給員工繳納社會保險(xiǎn)，“與員工約定，給錢讓勞動者自行購買保險(xiǎn)，是不符合勞動法的。”

華西城市讀本記者 陳伯強(qiáng)攝影報(bào)道