認知癥照料中心，老人們聽著動感的音樂做著簡單的手指操；康復(fù)室里，護工們陪伴老人做著康復(fù)訓(xùn)練；會議活動室里，6位平均年齡在80多歲以上的老人通過排練合唱的方式調(diào)劑生活……青島市福彩養(yǎng)老院是全國八個首批“愛心護理工程示范基地”之一，其“福彩養(yǎng)老，幸福家園”被民政部命名為全國民政系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”。一路參觀下來，大家都覺得這里的硬件設(shè)施和服務(wù)水平讓人暖心。養(yǎng)老院院長于軍卻很犯愁：“護理人員不僅‘招不來’，而且‘留不住’，工作三年流失率能達到百分之百，這是個大難題。希望擴大宣傳，改變?nèi)藗兊膹臉I(yè)心理，鼓勵再就業(yè)人員加入到護理員隊伍中?！?/p>

探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的青島新泰康中醫(yī)醫(yī)院院長楊文茹也遇到了醫(yī)生資源短缺的問題：“因為專業(yè)培訓(xùn)、職稱提升等問題，專業(yè)的醫(yī)護人員仍是向大型的公立醫(yī)療機構(gòu)傾斜，希望政府有更多的補助政策，鼓勵優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員進入醫(yī)療養(yǎng)老機構(gòu)工作?！?/p>

“養(yǎng)老機構(gòu)由民政部審批和管理，但內(nèi)部醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)歸衛(wèi)生部門認定和管理，醫(yī)保審批報銷由醫(yī)保部門管理，多個部門介入到‘醫(yī)養(yǎng)融合’型養(yǎng)老機構(gòu)的管理中，使各部門對各項扶持政策的認識、調(diào)整和落實難以做到協(xié)調(diào)一致和橫向整合，優(yōu)惠政策難以全面落實到位。”市政協(xié)委員、城陽區(qū)政協(xié)主席薛暖新長期關(guān)注醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展情況，她建議打破條塊分割，建立部門間協(xié)作機制，理順“醫(yī)養(yǎng)融合”管理機制多頭交叉的問題，進行頂層設(shè)計，促進問題解決，杜絕對醫(yī)養(yǎng)融合資源的浪費。

市政協(xié)委員、市立醫(yī)院血管外科主任李大林在前期的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大部分公辦養(yǎng)老機構(gòu)及高端的民辦養(yǎng)老機構(gòu)床位緊缺，甚至一床難求，而一些小型的民營養(yǎng)老機構(gòu)床位入住率、使用率明顯較低，建議充分利用醫(yī)院、療養(yǎng)院閑置資源轉(zhuǎn)型發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，促進基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)向康復(fù)、護理和養(yǎng)老服務(wù)延伸。

“讓天下老人晚年幸福是我們做子女的愿望，但養(yǎng)老服務(wù)的信息化建設(shè)還不盡如人意，各級醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)經(jīng)營主體不同，信息系統(tǒng)互不兼容，不利于市民醫(yī)養(yǎng)體驗的提升?！本湃龑W(xué)社青島市委會社員邢松建議，不斷健全完善信息化平臺，自上而下建立智能服務(wù)云平臺、大數(shù)據(jù)，全網(wǎng)聯(lián)通各醫(yī)療和養(yǎng)老機構(gòu)，實現(xiàn)信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補。

“醫(yī)養(yǎng)融合是養(yǎng)老新模式，光有愛心是不夠的。要處理好社會需求量大與專業(yè)化機構(gòu)少、新形勢與老體制之間的矛盾，形成長效機制，推動可持續(xù)發(fā)展?！笔姓f(xié)主席楊軍指出，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，高度重視醫(yī)養(yǎng)融合、健康養(yǎng)老工作。創(chuàng)新體制機制，強化政策支持，構(gòu)建協(xié)同保障機制，形成政府與社會共建合力，不斷提升醫(yī)養(yǎng)融合、健康養(yǎng)老工作水平；堅持問題導(dǎo)向，加大投入力度，提升從業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)和技能，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院、敬老院向區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心轉(zhuǎn)型，補齊養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展短板。樹立平臺、生態(tài)思維，堅持市場化運作，鼓勵“產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合，不斷滿足老年人對美好生活的需求。全市政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要切實增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助推青島養(yǎng)老事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為“健康青島”建設(shè)貢獻政協(xié)智慧和力量。