新學期開學了,清晨6點,家住武漢黃陂區(qū)王家河街的黃紅霞就起床了,準備好早餐,喊起兒子一起吃過之后,她把兒子送進了就讀的小學。上午7點半,她準時來到工廠,一天的工作開始了。中午下班,她從學校接回兒子,吃過飯送到學校,她再上班。下午4點半,黃紅霞把放學后的孩子接到工廠,和其她工友的孩子一起寫作業(yè),等著媽媽們下班了,跟著媽媽回家。

這樣的陪讀生活,曾經(jīng)是黃紅霞的奢望,如今,因在家門口找到一份工作,讓她和很多打工媽媽返鄉(xiāng)回到孩子身邊上班,讓留守兒童不再留守。

留守兒童迎回了打工媽媽

大女兒就因為黃紅霞外出廣東打工而成為一名留守兒童。至今黃紅霞都心中愧疚,“大女兒沒這個福氣,她小的時候我不在她身邊。”此前十多年,黃紅霞為了生活在廣東一帶服裝廠打工,每年和女兒團聚的日子用手指都數(shù)得出來。“每次坐車要離開家,大女兒都會抱著我的腿不停地哭。”兒子出生后,黃紅霞暗下決心不能讓兒子“重蹈覆轍”。正是這個時候,她找到了現(xiàn)在的工作。

這份工作源自一家被稱為“媽媽工廠”的企業(yè),由向京艷和妹妹向艷寧創(chuàng)辦。談起籌備初衷,作為曾經(jīng)外出打工讓女兒成為留守兒童的向京艷回憶說,“我身邊有很多留守兒童,不是他們的媽媽不想在家門口上班,而是找不到合適的工作?！闭浅鲇谶@樣的考慮,她將工廠定位為“媽媽工廠”,讓留守兒童不再留守。

目前工廠有70多名員工,大多數(shù)都有像黃紅霞這樣在外打工的經(jīng)歷。“現(xiàn)在都注重教育,沒有爸爸媽媽在家里的孩子會慢慢發(fā)現(xiàn):我有爸爸媽媽但是沒有人陪我,我多可憐啊?！痹邳S紅霞看來,自己的孩子膽小就是以前自己教育的疏忽所致。

28歲的江琴是“媽媽工廠”里90后年輕媽媽的代表,“孩子讀一年級,正是養(yǎng)成好習慣的關鍵時期,我一定要陪在她身邊。就算外出打工賺再多錢,孩子沒教好錢等于白掙。但我也不想在家閑著,我一定要自己掙錢?！爆F(xiàn)在,雖然工作時間沒有以前長,但是江琴會主動鉆研技藝,提高自己的效率。除去租房、吃飯等成本,她實際上獲得的收入并不比在深圳時少。

返鄉(xiāng)媽媽上班同時兼顧家庭

黃紅霞是工廠的車間主任。“廠長看我比較有經(jīng)驗,要我管理整個流水線。”黃紅霞語言樸實,人有點靦腆,但是談到如何做衣服,她就仿佛換了個人。廠里其她姐妹們有不懂的,都會找她請教。“淡季每月能掙3000多元,旺季做得好每個月拿6000元沒問題?！睂Ρ纫郧霸谕獯蚬さ娜兆?現(xiàn)在既能照顧兩個孩子,又能掙到錢,黃紅霞十分滿意。

與其他工廠“效率第一”的風格不同,“媽媽工廠”的特別之處在于尊重媽媽和孩子的聯(lián)系。工廠選址在周邊5所學校的中間點,就是為了方便接送孩子;走進車間,醒目的橫幅上寫著“媽媽認真是孩子最大的榜樣”;暑假期間,工廠有專門的場所讓員工的孩子寫作業(yè);工廠從來不罰錢,廠長的絕招是“靈魂拷問”:“作為一個媽媽,你想想如果這件校服是穿在自己孩子身上會怎樣?”簡單的問話就能激勵媽媽們認真制作每一件產(chǎn)品。工廠從來不加班,上下班的時間由員工決定。

“我選擇這里的原因很簡單,一是上班時間自由,二是可以照顧老人和孩子?！惫S員工唐平說。一旁的向京艷笑著補充:“外出打工又返鄉(xiāng)的媽媽們是一筆巨大的人力資源,她們技術(shù)好,能吃苦。這就是我們工廠的最大優(yōu)勢!”

能夠在孩子成長最關鍵的時間,給予最好的陪伴;能夠在自己精力最旺盛的時候,提升工作技能。這一切,讓這個工廠成為一個有人情味、有向心力的工廠。工廠女工的丈夫會自發(fā)來為工廠做免費電工,出錢出力幫忙優(yōu)化電線、燈管。孩子在哪里學跆拳道,在哪里補習英語,媽媽們都互相推薦。

截至去年8月,我國農(nóng)村留守兒童數(shù)量下降至697萬,其中一個重要原因便是國家持續(xù)推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。“每多一位打工媽媽回鄉(xiāng),就會多一名快樂的孩子?！毕蚓┢G告訴記者,希望到這來上班的人越來越多。

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟成就“媽媽工廠”

工作中,向艷寧的手機一直機不離手,“您要多少件?好的,明天發(fā)貨!”在廠里,向艷寧主要負責幼兒園到小學階段的校服業(yè)務,她的微信好友已達到5000人上限,全都是她的客戶。

“黃陂就有不少代工廠,受制于傳統(tǒng)模式,他們的生產(chǎn)其實很被動。我也希望越來越多的本土廠家走上電商的道路。”向京艷目前與8個本地代工工廠合作。

向京艷的服裝培訓基地很快就要開張,“只要有想來學的,我們一律免費培訓?！毕蚓┢G還幫女工們在學校周邊聯(lián)絡了“小飯桌”幫忙托管孩子,填補學校放學(下午4點半)至工廠下班(下午5點半)這個空檔時間,解決女工們后顧之憂。

其實,武漢的“媽媽工廠”在全國不是獨創(chuàng)。浙江省舟山市定海區(qū)鹽倉鎮(zhèn)的“媽媽工廠”更早出現(xiàn),那里聚集了50多個需要照顧子女的媽媽,“啥時候來啥時候走,都行。”

社會學專家、湖北省委黨校教授萬小艷表示:“如何改變農(nóng)民工‘有家的地方?jīng)]有工作,有工作的地方?jīng)]有家’的窘境?如何讓留守兒童不再留守?‘媽媽工廠’的出現(xiàn),讓我們看到了解決了這一難題的思路。利用互聯(lián)網(wǎng)和便捷的物流系統(tǒng),在鄉(xiāng)村致富能人的帶領下,通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展,帶動人才、技術(shù)、資本向農(nóng)村的流動,讓我們看到了實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的希望和努力方向。”(記者 張翀)