原標(biāo)題：在工廠打工的27天

　　說(shuō)起暑期社會(huì)實(shí)踐，你會(huì)想到什么？去公司實(shí)習(xí)、到社區(qū)實(shí)踐，還是去鄉(xiāng)村支教？大學(xué)生們正在做的可能遠(yuǎn)不止于此。這個(gè)夏天，一群來(lái)自全國(guó)各地的大學(xué)生們?cè)谝粋€(gè)個(gè)小工廠里“實(shí)習(xí)”，在流水線上完成他們的“實(shí)踐”。北京大學(xué)社會(huì)系副教授盧暉臨介紹，大學(xué)生暑期下廠實(shí)踐源于北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)和香港理工大學(xué)關(guān)注農(nóng)民工問(wèn)題的高校老師發(fā)起的一項(xiàng)“關(guān)注新生代農(nóng)民工計(jì)劃”，該計(jì)劃旨在促進(jìn)與新生代農(nóng)民工同齡的大學(xué)生關(guān)心勞動(dòng)階層，關(guān)注新生代農(nóng)民工，通過(guò)講習(xí)、調(diào)研、實(shí)踐和進(jìn)廠打工等方式使大學(xué)生了解底層現(xiàn)狀，洞察社會(huì)現(xiàn)實(shí)。在深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)的工廠里，不到一個(gè)月的時(shí)間，大學(xué)生們都有著怎樣的經(jīng)歷和體驗(yàn)?zāi)?？在大學(xué)生的一篇篇文字記錄中，我們看到，大學(xué)生們通過(guò)近距離體驗(yàn)農(nóng)民工的生產(chǎn)生活，傾聽(tīng)、記錄他們的故事，感受他們的生命歷程，理解農(nóng)民工在30多年改革中的所承受的發(fā)展陣痛，以及在當(dāng)下社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中所面臨的困境和大學(xué)生自身肩負(fù)的使命。——編者

　　福永，一個(gè)美好的名字，蘊(yùn)意幸福永遠(yuǎn)，那里的生活卻沒(méi)有名字這般美好。這是一個(gè)地處深圳西北部的小鎮(zhèn)，和深圳的大多數(shù)小鎮(zhèn)一樣，城區(qū)之外就是大片大片的工業(yè)區(qū)。工廠區(qū)和住宅區(qū)交錯(cuò)排列。上班高峰時(shí)，步行的、騎車的人們穿著不同顏色，或是襯衫或是T恤的廠服，有時(shí)拿著包子饅頭，行色匆匆，朝著不同的方向趕去。

　　福永的白天很安靜，燒烤、麻辣燙、炒河粉、火鍋、大排檔，那些刺鼻的氣味和刺耳重復(fù)的吆喝，在此刻都消失了，只留下一地的油污和惡臭，間或踩上翹起的地磚，沉積在地下的污水被彈起，惡心得讓人只想趕快逃離。

　　這里沒(méi)有書店，最常見(jiàn)的“雜志”就是婦科醫(yī)院派發(fā)的“秋云婦科”。我宿舍的墻上貼了好多，反正也是不收錢的嘛。至于這些所謂的婦科醫(yī)院，工友告訴我，那都是騙錢的，

　　單調(diào)的流水線

　　“剛開(kāi)始，我用唱歌和思考驅(qū)趕無(wú)聊，直至覺(jué)得唱歌也無(wú)聊，最后就什么也不說(shuō)什么也不想，像一個(gè)機(jī)器‘撕下—貼上’無(wú)限循環(huán)了。”

　　為了能夠順利進(jìn)廠，我自稱是技校畢業(yè)，已經(jīng)工作一年了，想要體會(huì)真實(shí)的工人的生活和心態(tài)，也是想減少和同事之間的差距和隔閡。找工作還算比較順利。因?yàn)槲覀兪鞘罴僦虚g去的，大多數(shù)工廠已經(jīng)招滿暑假工了，找了一上午只有一個(gè)電子廠大量招普工。也是因?yàn)檫@個(gè)廠不按勞動(dòng)法結(jié)算工資，所以面試什么的也是相當(dāng)簡(jiǎn)單，看過(guò)身份證之后就給安排工作了，第二天正式開(kāi)始上班。

　　這家電子廠生產(chǎn)電視機(jī)、平板、視頻機(jī)等，1000多人，規(guī)模算得上中等。有兩棟6層的廠房和一棟宿舍樓。

　　我的工作是QC，即質(zhì)量檢測(cè)。前面十幾天做著普通員工的活，給底膜貼雙面膠。工作不算困難，拉長(zhǎng)也從不催我。我開(kāi)始特別認(rèn)真地在貼，不往旁邊看也不坐凳子。不一會(huì)兒，我就熟練了，動(dòng)作越來(lái)越快，也做得越來(lái)越好。桌上一摞兒底膜貼完了，旁邊的小妹給我又抬來(lái)一堆，笑瞇瞇地說(shuō)，慢慢做，不急不急。我開(kāi)始怨恨自己為什么要做得那么快，眼下的這些恐怕是做到下班也做不完了。工作是無(wú)聊的，無(wú)聊來(lái)自于一直重復(fù)著相同的動(dòng)作，不需要?jiǎng)幽X子，也沒(méi)有絲毫的成就感。每天的工作都和昨天沒(méi)什么兩樣，即使換一種機(jī)型，甚至調(diào)整一下工位，那難得的新鮮感也會(huì)立馬被機(jī)械化的重復(fù)沖淡。剛開(kāi)始，我用唱歌和思考驅(qū)趕無(wú)聊，直至覺(jué)得唱歌也無(wú)聊，最后就什么也不說(shuō)什么也不想，完全像一個(gè)機(jī)器“撕下—貼上”無(wú)限循環(huán)了。

　　“高壓”的車間

　　“我們失去了凳子，被迫站著工作，每天11小時(shí)，上廁所只能在中間休息的10分鐘內(nèi)。”

　　同事們，也不能說(shuō)是“同事”，我常親切地稱呼他們?yōu)?ldquo;孩子們”，則會(huì)互相開(kāi)玩笑、打鬧，大聲地交談，頗有班級(jí)的感覺(jué)。有幾個(gè)壞孩子打打鬧鬧，跑前跑后，也有一些女生安靜地趴在桌上做活兒，像是在完成一道題目，拉長(zhǎng)則是我們的班主任———拉長(zhǎng)進(jìn)來(lái)后我們才會(huì)假模假樣地做起活來(lái)。互相的玩笑是解乏的最佳方式，直到車間新來(lái)了一個(gè)主管———林主管。

　　林主管是絕對(duì)的高壓管理，凡是一切有礙于產(chǎn)量和生產(chǎn)的都不被允許。先是為了糾正懶散的工作作風(fēng)，我們失去了凳子，被迫站著工作，每天11個(gè)小時(shí)。之后離崗證也被沒(méi)收了，取而代之的是我們僅被允許在中間休息的10分鐘內(nèi)去廁所，其余時(shí)間不能去。再然后，請(qǐng)假也不被允許了。車間內(nèi)外張貼了滿滿3頁(yè)規(guī)章制度和罰款條例。

　　但管理越是嚴(yán)苛，工人們?cè)绞歉杏X(jué)壓抑，就越是想要反抗。因?yàn)闆](méi)有凳子，30多人的車間就有五六個(gè)老員工相繼離職，既然沒(méi)有反抗的能力，他們只能“用腳投票”。當(dāng)然，這對(duì)于工人的代價(jià)也是很大的，除了“辭快工”要被廠方扣半月底薪（900元），他們還必須離開(kāi)熟悉的環(huán)境，再次面對(duì)不確定和漫長(zhǎng)的適應(yīng)期。相對(duì)應(yīng)的，我離職時(shí)，線上的工人已經(jīng)基本換掉一撥，據(jù)說(shuō)，線上的產(chǎn)量相對(duì)于上月下降2/3。管理者和工人的對(duì)立，無(wú)形中造成了一種低效率。

　　與臭蟲同宿

　　“工友說(shuō)，剛來(lái)時(shí)也被咬得很慘，后來(lái)臭蟲熟悉了氣味，就不咬了。”

　　剛進(jìn)廠時(shí)就聽(tīng)室友說(shuō)有臭蟲，沒(méi)過(guò)兩天，我們身上都被咬得滿是紅包，胳膊上、腿上、背上，嚴(yán)重得身上沒(méi)有一塊好皮了，咬過(guò)的地方又紅又癢。據(jù)一個(gè)工友說(shuō)，他剛來(lái)時(shí)也被咬得很慘，后來(lái)臭蟲熟悉了他的氣味，也就不咬了。旁邊的一個(gè)阿姨認(rèn)同地說(shuō)道，這是給你們的“見(jiàn)面禮”，讓你們也知道生活不容易?。?/p>

　　雖然話是這樣說(shuō)，但是這不能是我們“認(rèn)命”的理由，畢竟宿舍的惡劣環(huán)境是廠方造成的———宿舍公共衛(wèi)生極差，宿舍樓后面的污水溝常年散著臭味，床板是用了很久的木板，有些不是實(shí)木，是薄木片壓制而成，為臭蟲安家提供了好條件——而這些問(wèn)題都是廠方可以且必須解決的。其實(shí)之前廠里也給所有宿舍噴過(guò)殺蟲劑，不過(guò)只是形式化的，隨便噴一點(diǎn)兒，解決不了問(wèn)題。但只要每月認(rèn)真噴一次，基本上是能解決的。

　　鄰工位的大姐常常給我看她被咬的紅包，她說(shuō)宿舍里只有她一個(gè)被咬得很嚴(yán)重，她不敢也不知道找誰(shuí)投訴。其實(shí)何止臭蟲，宿舍的安全也是很大問(wèn)題，大姐發(fā)工資后，自己留了600元，其余2000元全寄回家里，但沒(méi)兩天，那600元就在宿舍被偷了。大姐被盜之后的4天又有失竊，都發(fā)生在晚上。與宿舍松散的安全管理相反，宿舍罰款制度卻是難得的嚴(yán)厲———沒(méi)關(guān)電扇，罰款；隨意調(diào)換房間，罰款；損壞公物，罰款……

　　工友們也是敢怒不敢言，或者覺(jué)得說(shuō)了也沒(méi)用，一個(gè)小小的員工憑什么能撼動(dòng)一個(gè)龐大的公司的制度呢？于是很多人選擇與老鄉(xiāng)在外面租房，雖然會(huì)舒適一些，但是用在路上的時(shí)間，每月在住宿上的花銷，甚至于找房子的勞累，都造成了或多或少的麻煩。

　　合法工資靠“斗爭(zhēng)”

　　“大部分工友不敢提加班工資，因?yàn)閺S里有規(guī)矩，他們不知道也不敢想的是廠規(guī)不能大于法律。”

　　我在工廠工作27天，進(jìn)賬3500元，這是大部分工友無(wú)法達(dá)到的水平。他們辛辛苦苦的工作一個(gè)月，不漏加一個(gè)班，頂多只有3000元出頭。我是按勞動(dòng)法結(jié)算工資的，而普通工友不是。當(dāng)然，這是經(jīng)過(guò)斗爭(zhēng)才獲得的。而對(duì)于大部分工友來(lái)說(shuō)，他們不是不知道周末加班工資是20元/小時(shí)，但他們之所以忍受12元的時(shí)薪，是因?yàn)檫@是廠里的規(guī)矩。他們不知道也不敢想的是，廠規(guī)畢竟不能大于法律，既然勞動(dòng)法保護(hù)我們工人，給我們雙倍工資，那工廠就不能違反。

　　十七八歲的孩子對(duì)于工資是不敏感的，他們花錢隨便，每月也基本攢不了幾百元。但是那些需要養(yǎng)家，特別是男工，壓力就更大一些，對(duì)工資也要求更高。我們車間的工資普遍是2700元左右，特殊崗位可能達(dá)到3000多元。

　　廠門前有一條步行街，說(shuō)是如此，其實(shí)不過(guò)是擺地?cái)偤蜔镜拈L(zhǎng)街，一到晚上便烏煙瘴氣，各處都是高音喇叭，或是推銷或是放著俗氣的音樂(lè)———囂張地鉆進(jìn)你的耳朵，逃也逃不掉———哪里都是廣告，哪里都想要你出錢消費(fèi)，輕易地就把欲望變成了需要。工友常常感嘆，一出去逛街就忍不住要花錢，還是不出去的好。

　　我們的努力

　　我們除了體驗(yàn)工廠生活，還試圖做些努力，想要改善工人們的工作環(huán)境。通過(guò)張貼意見(jiàn)書，表達(dá)我們對(duì)宿舍環(huán)境的不滿，引起了領(lǐng)導(dǎo)的重視，在我們離開(kāi)之前，公司已經(jīng)開(kāi)始換床板，以及噴藥。

　　辭工時(shí)，我們不僅不允許公司扣我們的錢，并且用法律據(jù)理力爭(zhēng)，爭(zhēng)取到了按勞動(dòng)法結(jié)算工資。公司也貼出告示，下個(gè)月將實(shí)行勞動(dòng)法結(jié)算。雖然過(guò)程很艱辛，但我們讓工友看見(jiàn)，用法律是能夠維護(hù)權(quán)益、解決問(wèn)題的。

　　我們?cè)谵o工時(shí)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出返還凳子和撤銷不合理罰款規(guī)定的要求，也在我們走后付諸實(shí)施。

　　在有法律對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)前提下，默默忍受或者無(wú)奈辭職不應(yīng)該是工人僅有的選項(xiàng)。打破這份沉默與無(wú)奈，更好地保障勞動(dòng)者權(quán)益，白紙黑字的法律條文、企業(yè)的良心、工人的意識(shí)都需要被喚醒。

　　(文/曉宇 作者系華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生）