科教資源大省怎樣才能成為科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)強省?民進江蘇省委負責人在會上發(fā)言時建議,允許高校成立負責科技成果轉(zhuǎn)化的科技服務(wù)(集團)公司,獨立核算,自主經(jīng)營,自負盈虧?？萍挤?wù)公司與高校內(nèi)部各院系和教師之間建立市場化的服務(wù)關(guān)系,對內(nèi)組織協(xié)調(diào)科技成果的研發(fā),對外負責科技成果的營銷,推廣成果應(yīng)用。高校建立專門為科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)的企業(yè)化財務(wù)管理制度,不再套用事業(yè)單位財務(wù)管理制度,強化財務(wù)管理為科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)的職能。

民盟江蘇省委負責人認為,江蘇作為人才大省,要努力匹配好人才結(jié)構(gòu)、素質(zhì)與滿足高質(zhì)量發(fā)展的需求。在吸引人才方面,不應(yīng)局限于入籍落戶、安家置業(yè)、子女入學入托這些普通人關(guān)心但可能引起新的不公平的措施,要以著眼全世界的胸懷,從大力改善公共服務(wù)質(zhì)量、可及性、便利度和宜居宜業(yè)等惠及全域的社會治理高度去思考對策。

民建江蘇省委在調(diào)研人才引進工作中發(fā)現(xiàn),層層分解的考核方式引發(fā)基層政府惡性競爭。他們建議盡快停止將引才工作指標“一分到底”,讓街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔最終考核壓力的做法。市、區(qū)級部門在人才引進工作中應(yīng)承擔更大責任,根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與發(fā)展規(guī)劃,將人才工作與產(chǎn)業(yè)區(qū)劃而不是行政區(qū)劃掛鉤,制定更有整體性、針對性的引才計劃,基層政府更多承擔協(xié)助和服務(wù)職能。

省政協(xié)科學技術(shù)委員會負責人建議,要處理好點和面的關(guān)系,在稅收獎勵補貼等政策制定上,鼓勵面上創(chuàng)新為主,在財政專項資金的分配使用上,支持重要行業(yè)和重點企業(yè)為主。

副省長費高云現(xiàn)場表示,針對高校院所和企業(yè)反映強烈、迫切需要解決的問題,要從改革科研項目管理機制、擴大科研自主權(quán)、營造激勵創(chuàng)新寬容失敗氛圍等方面,強化制度設(shè)計和體制機制創(chuàng)新,在科技創(chuàng)新40條等基礎(chǔ)上再推出一批突破性比較強的政策措施。完善激勵企業(yè)創(chuàng)新的普惠性政策,支持科研院所、高校與企業(yè)融通創(chuàng)新,加快形成以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。

省政協(xié)主席黃莉新提出,要加快蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè),推動科技體制機制改革取得新突破,為推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列、建設(shè)“強富美高”新江蘇提供強有力科技支撐。