新華社廈門(mén)7月28日電(記者付敏)廈門(mén)與臺(tái)灣一衣帶水。作為兩岸經(jīng)貿(mào)合作最緊密的區(qū)域之一,廈門(mén)先行先試出臺(tái)對(duì)臺(tái)人才政策,積極打造兩岸融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土,引領(lǐng)臺(tái)灣人才“拼在廈門(mén)、家在廈門(mén)、樂(lè)在廈門(mén)”。

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在今年4月底舉辦的2018年福建省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上,廈門(mén)宸鴻科技公司工程部主管湯俊賢獲評(píng)為福建省勞動(dòng)模范。

“作為福建省第一批臺(tái)籍勞模,我感到非常榮幸?！睖≠t說(shuō),“希望在不久的將來(lái),有更多臺(tái)籍員工能夠得到這項(xiàng)榮譽(yù)?！?/p>

湯俊賢曾帶領(lǐng)7位自動(dòng)化團(tuán)隊(duì)成員,夜以繼日開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),在3個(gè)月內(nèi)成功導(dǎo)入多項(xiàng)自動(dòng)化開(kāi)發(fā)案,由一條生產(chǎn)線原來(lái)需要240人減少到184人,為該專案解決了缺工難題,也為企業(yè)節(jié)約了大量人力成本。

“我來(lái)廈門(mén)工作已經(jīng)有8年了,廈門(mén)環(huán)境優(yōu)美、交通便捷,我深深地愛(ài)上了這座城市?！睖≠t說(shuō),政府出臺(tái)了許多人才政策,如為人才提供住房、租房補(bǔ)貼等,大力吸引高層次人才、臺(tái)灣特聘專家、骨干人才。

從事商業(yè)攝影創(chuàng)作的王金誠(chéng)懷揣著夢(mèng)想,于2014年從臺(tái)灣來(lái)到廈門(mén)創(chuàng)業(yè)。王金誠(chéng)和太太把家安在廈門(mén),創(chuàng)辦了紅色影像文化傳播公司。走過(guò)初創(chuàng)時(shí)期的艱難,他們?nèi)缃裆庾龅蔑L(fēng)生水起,客戶企業(yè)已達(dá)上百家,并獲得了良好聲譽(yù)。

“小微臺(tái)灣企業(yè)在廈門(mén)發(fā)展,關(guān)心和擔(dān)憂的主要是市場(chǎng)環(huán)境、住房問(wèn)題、孩子教育、醫(yī)療保健等等?！蓖踅鹫\(chéng)說(shuō),廈門(mén)出臺(tái)的惠臺(tái)60條措施,對(duì)臺(tái)灣創(chuàng)客們來(lái)說(shuō)是真的很貼心,這讓他們更有信心長(zhǎng)期安居下來(lái)。

2016年6月,來(lái)廈門(mén)旅游的臺(tái)灣青年黃楷云被這座城市的自然人文環(huán)境和音樂(lè)氛圍吸引,于是決定留下,并帶領(lǐng)師資團(tuán)隊(duì)成立了廈門(mén)楷云音樂(lè)文化傳媒有限公司。

“剛來(lái)廈門(mén)創(chuàng)業(yè)時(shí)人地生疏,要成立公司,拓展業(yè)務(wù),還要了解相關(guān)政策,心里有些忐忑,是思明區(qū)委組織部、臺(tái)辦和思明區(qū)臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心的支持和幫助,給了我們家的溫暖。”回憶創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)歷,黃楷云說(shuō)。

創(chuàng)業(yè)兩年多,黃楷云的音樂(lè)文化傳媒公司越做越大,目前已設(shè)立龍山運(yùn)營(yíng)中心、鎮(zhèn)海社區(qū)分校。今年,他又投入百萬(wàn)資金增設(shè)鋼琴等各項(xiàng)樂(lè)器以及教學(xué)設(shè)備等。

2016年11月,黃楷云收到了一份來(lái)自思明區(qū)的特殊禮物——?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)扶持資金8萬(wàn)元和成立滿三個(gè)月租房補(bǔ)貼6000元。

“能得到政府的資金支持,我充滿感激,我特地請(qǐng)很多臺(tái)灣朋友來(lái)見(jiàn)證這個(gè)美好溫馨的時(shí)刻,大家都為我高興,也堅(jiān)定了我們這些臺(tái)灣青年來(lái)廈門(mén)創(chuàng)業(yè)的信心。”黃楷云說(shuō)。

近年來(lái),廈門(mén)將臺(tái)灣人才作為全市人才政策體系的重點(diǎn),先行先試各項(xiàng)惠臺(tái)人才政策,向臺(tái)灣青年、技術(shù)人才、專家學(xué)者招手。

2013年,廈門(mén)市將臺(tái)灣高層次人才作為重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象,在“海納百川”人才政策體系中,專門(mén)針對(duì)臺(tái)灣人才推出了臺(tái)灣特聘專家、專才制度。2016年,廈門(mén)市委組織部出臺(tái)“人才新政18條”,支持大力引進(jìn)各類(lèi)臺(tái)灣人才。2017年,廈門(mén)市“人才新政45條”出臺(tái),對(duì)臺(tái)人才政策體系版圖更加完善。

今年4月,廈門(mén)市積極貫徹國(guó)務(wù)院臺(tái)辦、國(guó)家發(fā)改委等部門(mén)發(fā)布的“31條惠臺(tái)措施”,頒布出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步深化廈臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化交流合作的若干措施》,先行先試推出60條惠臺(tái)舉措,率先實(shí)現(xiàn)31條同等待遇落地,人才政策的疊加效應(yīng)愈加明顯。

據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2017年底,在廈常住臺(tái)胞約12萬(wàn)人,其中在廈工作臺(tái)籍員工2.3萬(wàn)人,在廈接受教育臺(tái)生2400人,在廈臺(tái)籍高技能人才超過(guò)2000人。廈門(mén)全市共計(jì)評(píng)選臺(tái)灣特聘專家、專才195名,其中專家116名、特聘專才79名。