3、 加班證明

身在職場(chǎng)，每個(gè)勞動(dòng)者可能都需要加班。當(dāng)然，勞動(dòng)者也有權(quán)根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，依法保障自己的加班勞動(dòng)權(quán)益。這時(shí)候加班證據(jù)就相當(dāng)重要了。

單位領(lǐng)導(dǎo)用QQ通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時(shí)間的規(guī)章制度、考勤制度等，都可以作為加班證明。

此外，加班時(shí)的工作郵件或電話往來記錄、加班后向單位報(bào)銷出租車費(fèi)及報(bào)銷理由的復(fù)印件等，都可以作為加班證明使用。

4、 離職證明

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。年初又到跳槽旺季，這張小小的離職證明，其實(shí)大有用處！

離職證明不僅是用人單位錄用員工的“保險(xiǎn)杠”，也是勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的“證明書”。

首先，離職證明是社保部門判定是否支付失業(yè)保險(xiǎn)金的關(guān)鍵性證明材料。

同時(shí)，它可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

再次，辦理離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)都需要用到離職證明。