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“深改組”謀篇定策:中國改革新程蹄疾步穩(wěn)

2017年10月16日 08:17 | 作者:闞楓 | 來源:中國新聞網(wǎng)
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2013年末,中共十八屆三中全會召開,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成立,中國迎來全面深化改革時代。中央深改組成立至今,在45個月里召開了38次會議,審議通過了200多份改革文件。中國的改革新程蹄疾步穩(wěn)、對焦精準(zhǔn),多謀民利、多解民憂,勇于涉險灘、闖難關(guān)。

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改革,蹄疾而步穩(wěn)

——深改組45個月審議超270份改革文件

中國改革,任務(wù)千頭萬緒、利益錯綜復(fù)雜,全面深化改革該從哪里入手,該把握怎么樣的節(jié)奏,這是改革掌舵者首先要判斷的問題。

2014年1月,中央深改組成立之后的第一次會議上,作為組長的中共中央總書記習(xí)近平指出:“對改革進(jìn)程中已經(jīng)出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問題,困難要一個一個克服,問題要一個一個解決,既敢于出招又善于應(yīng)招,做到‘蹄疾而步穩(wěn)’。”

2014年6月,中央深改組第三次會議上,習(xí)近平又強(qiáng)調(diào),推進(jìn)改革既要管宏觀,也要統(tǒng)籌好中觀、微觀。要突出具有結(jié)構(gòu)支撐作用的重大改革,把握好重大改革的次序,優(yōu)先推進(jìn)基礎(chǔ)性改革。

回顧中央深改組成立之后的這幾年,從2013年12月30日成立到今年8月29日召開的最近一次深改組會議,中央深改組召開了38次會議,平均35天就要召開一次會議。

觀察會議內(nèi)容,3年多來,中央深改組的改革“組合拳”打的有章有法。根據(jù)中央深改組會議的新聞通稿,記者不完全統(tǒng)計,38次中央深改組會議審議的文件至少有277個。

分年份來看,根據(jù)官方報道,2014年,中央深改組確定的80個重點(diǎn)改革任務(wù),各方面共出臺370個改革方案;2015年,中央深改組確定的101個重點(diǎn)改革任務(wù),各方面共出臺415個改革方案;2016年,中央深改組確定的97個重點(diǎn)改革任務(wù),各方面共出臺419個改革方案;2017年,7次中央深改組會議已審議了69個文件。

改革的步子在加快,改革的深度和廣度也在拓展。記者統(tǒng)計,以司法體制改革為例,38次深改組會議審議了30多個涉及司法領(lǐng)域的改革文件。從2014年審議的司法體制改革試點(diǎn)的框架意見,到2015年審議的立案登記制改革、律師制度改革、法院司法責(zé)任制改革,再到2016年審議的法官檢察官逐級遴選制度,法官、檢察官懲戒制度等等,司法改革層層遞進(jìn)、逐步深入。

2016年12月,中央深改組第三十一次會議上,習(xí)近平曾這樣評價全面深化改革取得的階段性成就:“經(jīng)過3年多努力,一批具有標(biāo)志性、關(guān)鍵性的重大改革方案出臺實施,一批重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革舉措取得重大突破,一批重要理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新成果正在形成,全面深化改革的主體框架基本確立?!?/p>

改革,敢啃“硬骨頭”

——涉險灘、闖難關(guān)、啃硬骨頭

中國改革已入深水區(qū)、攻堅期,各種積習(xí)深重,利益關(guān)系盤根錯節(jié),全面深化改革時代,更需要改革者動真碰硬、壯士斷腕的勇氣。

在中央深改組第一次會議上,習(xí)近平就強(qiáng)調(diào)“要強(qiáng)化改革責(zé)任擔(dān)當(dāng),看準(zhǔn)了的事情,就要拿出政治勇氣來,堅定不移干”。

2014年6月,中央深改組在第三次會議就審議了多個被認(rèn)為“啃硬骨頭”的改革文件,包括被稱為吹響了新一輪財稅體制改革進(jìn)軍號的《深化財稅體制改革總體方案》;開啟新一輪戶籍改革進(jìn)程的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》;規(guī)劃司法體制改革路徑的《關(guān)于司法體制改革試點(diǎn)若干問題的框架意見》。

財稅改革、戶籍改革、司法改革,這些歷來都是社會影響面大、民眾關(guān)注度高的改革“硬骨頭”。除了這些,中央深改組成立3年多來,審議的改革文件涵蓋了教育體制改革、國企改革、農(nóng)村土地制度改革、公立醫(yī)院改革、紀(jì)檢體制改革等等,一系列被呼吁多年但利益復(fù)雜、阻力較大的深層次問題紛紛迎來里程碑式的改革。

敢啃“硬骨頭”不是喊口號。例如,利益觸及面較大的國企改革歷來被視為 “硬骨頭”,中央深改組成立后,新一輪國企改革就首先從央企負(fù)責(zé)人薪酬開刀,2016年底,央企高管薪酬首次全面公開亮相,央企負(fù)責(zé)人薪酬比改革前總體有所下降。

再如,牽一發(fā)動全身的戶籍改革,上述《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》抹去了在中國存在了半個多世紀(jì)的“城里人”和“鄉(xiāng)下人”戶口身份識別,在各地的實施方案中,建立居住證制度成為地方戶籍改革方案的“標(biāo)配”。在一些城市,流動人口已可享受與市民同等的教育、社保、民政等權(quán)利,真正成為“新市民”。

2016年8月,中央深改組第二十七次會議曾對十八屆三中全會之后的改革效果進(jìn)行總結(jié)?!案母镎娴墩鏄?、大刀闊斧,涉險灘、動奶酪、啃硬骨頭,突破了一些過去認(rèn)為不可能突破的關(guān)口,也解決了一些多年來想解決但一直沒有很好解決的問題,不斷夯基壘臺、積厚成勢,為下一步深化改革創(chuàng)造了良好條件?!?/p>

編輯:李敏杰

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關(guān)鍵詞:改革 改組 中央

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