“這是個(gè)搶人才的好機(jī)會(huì)”

和北上廣深等地并不友好的房?jī)r(jià)相比，二線城市就多了很多示好因素。近日，記者梳理發(fā)現(xiàn)，許多二線城市陸續(xù)發(fā)布了“搶人”措施，試圖通過降低落戶門檻和給予住房補(bǔ)貼等方式，吸引剛剛走出大學(xué)校園的大學(xué)生前來就業(yè)。一些二線城市陸續(xù)發(fā)布“搶人”政策。例如南京市提出，對(duì)于非南京市戶籍居民家庭，凡是取得碩士及以上學(xué)位且在南京工作，在江寧、浦口等五區(qū)購(gòu)房不需要提供社保證明，對(duì)于一般學(xué)歷的外地戶籍居民，買房須先繳滿兩年社保。

長(zhǎng)沙市除對(duì)畢業(yè)生實(shí)行落戶零門檻以外，對(duì)新落戶并在長(zhǎng)沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)，兩年內(nèi)每年分別發(fā)放1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補(bǔ)貼；博士、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房，分別給予6萬元、3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

“今年的政策也挺好，我就去了南京一家企業(yè)?！痹诒本┓b學(xué)院采訪時(shí)，一位安徽籍畢業(yè)生拿著報(bào)到通知告訴記者，“之前學(xué)校老師都鼓勵(lì)我們留京，最近幾年，在就業(yè)方面學(xué)校的指導(dǎo)也更多元化。很多同學(xué)的留京情結(jié)也淡了不少。”記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)窗口，二線城市的單位招聘的規(guī)模和排場(chǎng)也很大，一些企業(yè)甚至給出了可以解決住房的條件。

“一線城市收緊人口流入，這是個(gè)搶人才的好機(jī)會(huì)。我們也是瞅準(zhǔn)了這個(gè)機(jī)會(huì)，通過給予更多的優(yōu)惠條件，吸引高校大學(xué)畢業(yè)生來我們單位就業(yè)，留住他們。畢竟在二線城市落戶、買房、孩子上學(xué)都相對(duì)方便?！币晃恢胁康貐^(qū)客車生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，“這些都是現(xiàn)實(shí)問題。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說，結(jié)婚、生子一般會(huì)在畢業(yè)三四年內(nèi)完成。如果招聘時(shí)能考慮到這些，不僅解決了畢業(yè)生的小問題，還能解決企業(yè)缺人才的大問題。”