■ 應(yīng)對

人社部：將嚴控提前退休

人社部養(yǎng)老保險司副司長賈江介紹，我國人口老齡化呈現(xiàn)的人口規(guī)模大、速度快、高峰持續(xù)時間長等特點，對經(jīng)濟社會發(fā)展具有全方位和極其深刻的影響，并直接對養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度的可持續(xù)發(fā)展帶來重大挑戰(zhàn)。

在養(yǎng)老保險方面，賈江表示，將繼續(xù)在基金“增收”上下工夫。抓住城鎮(zhèn)化快速推進帶來的紅利，實行全民參保登記計劃，加大擴面征繳力度，實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。通過劃撥部分國有資本充實社會保障基金、做大全國社會保障戰(zhàn)略儲備、加大財政投入等措施，多渠道籌集資金。

此外，在基金支出方面，賈江表示，在確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，嚴格控制提前退休，防止基金跑冒滴漏；建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，保持適度待遇水平。

■ 釋疑

1 養(yǎng)老金漲幅如何確定？

人社部相關(guān)負責人表示，養(yǎng)老金漲幅確定要考慮基金可負擔等三個原則

人社部相關(guān)部門負責人向新京報記者表示，調(diào)整養(yǎng)老金的漲幅是根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理確定的。

“養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔三個原則。通常而言，養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區(qū)間?！边@位負責人說。

對于具體調(diào)整養(yǎng)老金漲幅的參考因素，人社部原副部長胡曉義曾表示，主要是考慮到我國去年的經(jīng)濟發(fā)展水平、財政的支付能力、物價水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅以及社保基金等五個方面的因素。

“養(yǎng)老基金本身的承受能力，近幾年雖然總收入額還大于支出額，但是已經(jīng)出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，何況企業(yè)還在強烈呼吁要降低稅費。”胡曉義在去年政協(xié)會議記者會上曾表示。

2 平均漲幅是否“一刀切”？

人社部相關(guān)負責人表示，由于繳費年限或工作年限不同，實際調(diào)整水平會有差距

今年，我國將繼續(xù)同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金。人社部明確表示，平均漲幅是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按同一比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按固定比例增加養(yǎng)老金。

對于調(diào)整“體制內(nèi)”和“體制外”兩種人的養(yǎng)老金水平，人社部相關(guān)負責人表示，由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，將充分考慮地區(qū)之間的平衡，同時也會充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。

而對于個人而言，這位負責人則表示，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。

記者注意到，在2016年國家宣布養(yǎng)老金上漲6.5%時，各地執(zhí)行的情況也有不一，高于6.5%水平的城市也有出現(xiàn)。

2016年6月1日，上海市在全國率先公布其當年的上調(diào)方案，粗略計算，該市平均漲幅達到了6.7%。上海市人社局相關(guān)工作人員解釋，上海上調(diào)養(yǎng)老金的幅度往年都高于全國一般水平，“2016年總體上調(diào)水平也略高于6.5%，但不像往年高得很明顯?！?/p>

■ 觀點

“應(yīng)建養(yǎng)老金自動上調(diào)機制”

記者注意到，以往上調(diào)養(yǎng)老金通常都在政府工作報告中或全國人民代表大會審議的相關(guān)報告中明確提出。如2016年，李克強總理在政府工作報告中提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預(yù)算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。而今年全國兩會期間，對養(yǎng)老金的上調(diào)幅度，沒有公開明確的數(shù)字。

對于養(yǎng)老金的上調(diào)，國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生向新京報記者表示，目前我國養(yǎng)老金面臨著參保人員比例下降、收入結(jié)構(gòu)失衡、積累資產(chǎn)不足等問題。隨著老齡化程度不斷加深，國家養(yǎng)老的負擔較重，未來幾年養(yǎng)老金的調(diào)幅或仍將趨緩。

不過，他也指出，養(yǎng)老金上調(diào)是依賴行政手段，具有不可預(yù)見性?！梆B(yǎng)老金的上調(diào)應(yīng)該建立一種制度化、去行政化的機制?！敝炜∩硎?，自動調(diào)整在國外是一種通行經(jīng)驗，或是跟物價掛鉤，避免養(yǎng)老金由于通貨膨脹購買力下滑；或是跟社會平均工資的增長掛鉤，讓退休人員分享發(fā)展成果。

朱俊生認為，不管是跟哪項指標掛鉤，這些指標都是客觀的，可觀測的。建立養(yǎng)老金自動調(diào)整的機制，調(diào)整的幅度就可以有明確的計算公式，并將基金平衡的影響考慮進去，這種調(diào)整就避免了行政調(diào)整的不可預(yù)期性和隨機性。