“慢就業(yè)”不等于“不就業(yè)”，選擇“慢就業(yè)”要理性

近年來，像林志偉、金莎這樣的“慢就業(yè)”現(xiàn)象越來越多，有研究顯示，與“80后”的“畢業(yè)就工作”“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀念不同，“90后”尤其是“95后”的新生代就業(yè)群體中，“慢就業(yè)”現(xiàn)象更為明顯，很多畢業(yè)生并不急著找工作。

為何高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”逐漸成為一種現(xiàn)象？有專家認(rèn)為，一方面，如今生活條件好了，很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，并不急于找工作；另一方面，如今創(chuàng)業(yè)的訊息鋪天蓋地，有些大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)、做電商或者先出去旅游甚至待業(yè)，慢慢考慮和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。而隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，開網(wǎng)店、干微商等就業(yè)方式既能帶來豐厚的收入又不用朝九晚五的坐班，更加多元化的職業(yè)給了這一群體更大的空間。

也有專家認(rèn)為，與其說“慢就業(yè)”是一種主動選擇，毋寧說是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢帶來的客觀趨勢。面對日益激烈的求職競爭，部分大學(xué)生“錯峰就業(yè)”，讓自己有更多的時間用來積蓄力量，或者四處走走、多看看就業(yè)市場，這本身無可厚非，也應(yīng)當(dāng)是一種多元選擇的權(quán)利。有些主動“慢就業(yè)”的畢業(yè)生，在就業(yè)理念方面可能比想象中更成熟。比如，他們會更加看重專業(yè)是否對口、薪酬是否合理，如果一時找不到合適的工作，寧愿再等等看，畢竟“入錯行”的代價可能會很大。和“揀到籃子里都是菜”的就業(yè)心態(tài)相比，這其實(shí)是成熟、理性的表現(xiàn)。

中國青年政治學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心副主任嚴(yán)天何認(rèn)為，在看待“慢就業(yè)”現(xiàn)象上，最為重要的應(yīng)是與“不就業(yè)”現(xiàn)象予以區(qū)分。

“‘慢就業(yè)’不是‘不就業(yè)’，它的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是畢業(yè)生的個性化發(fā)展，是一種不隨大流、不盲從的就業(yè)心態(tài)。當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)確實(shí)存在兩個比較嚴(yán)重的誤區(qū)，一是盲目跟風(fēng)，從眾式的考研、出國或是考公務(wù)員；二是畏懼就業(yè)，缺乏基本的發(fā)展規(guī)劃，通過一切可行的方式逃避就業(yè)。‘慢就業(yè)’很好地避免了第一個誤區(qū)，但也不能掉入第二個誤區(qū)?！眹?yán)天何說。

“從高校就業(yè)指導(dǎo)的角度而言，我認(rèn)為，應(yīng)該加大個性化就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育的力度，同時培養(yǎng)同學(xué)們的自我認(rèn)知能力、自我規(guī)劃能力及社會認(rèn)知能力，從而促進(jìn)畢業(yè)生更加科學(xué)地將自己的興趣、能力與社會需求有效結(jié)合。”嚴(yán)天何說，如此，“快就業(yè)”與“慢就業(yè)”就只是簡單的時間問題了。