杜絕“白條”，簽訂合同是維權之法

農(nóng)民工持“白條”討薪問題一直備受關注。全國總工會權益保障部負責人日前表示，足額按時領取工資問題，是工會一直以來關注的重點，各級工會組織也加強了相關方面的教育宣傳，希望廣大農(nóng)民工在就業(yè)或從業(yè)過程中，重視簽訂勞動合同，并留好相關證據(jù)。

據(jù)悉， 2017年元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間，各級工會將針對農(nóng)民工群體的特點和需求，積極主動提供維權幫扶和服務，切實保障權益。

其中重要的一方面，就是積極參與農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，與人社、公安、住建等部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮工會系統(tǒng)欠薪報告制度作用，為農(nóng)民工提供法律咨詢和法律援助，確保農(nóng)民工返鄉(xiāng)前及時足額拿到工資。

針對工程建設領域，尤其在房屋建設、水利建設、交通建設方面出現(xiàn)的農(nóng)民工持“白條”討薪問題，該負責人表示，一是要努力擴大工會組織對農(nóng)民工的覆蓋面，吸引更多的農(nóng)民工加入到工會組織中來；二是配合政府有關部門加強工資支付實名制的監(jiān)管，加大農(nóng)民工工資銀行卡發(fā)放的推進力度。

這位負責人還強調(diào)，有的建筑工程可能存在多級“分包”的情況，對此，建議相關從業(yè)人員一定要和“總包方”簽訂相關的勞務合同，這可以避免出現(xiàn)打“白條”的問題。

“此外，我們要發(fā)揮社會力量，加大對農(nóng)民工欠薪問題的關注和支持力度。聘請相關律師給農(nóng)民工提供法律援助，幫農(nóng)民工處理遇到‘白條’的問題，教會他們認定哪些手續(xù)是合法的，幫助農(nóng)民工找到就業(yè)、從業(yè)及用工的證據(jù)，引導他們依法合理地表達訴求，解決勞務糾紛?！?/p>

該負責人表示，還應引導包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大勞動者，要依法依規(guī)，在法律制度環(huán)境下維護好自身利益。引導、幫助他們簽訂好勞動合同，保存好有關就業(yè)從業(yè)的證據(jù)。比如說在工程項目，在施工領域，有很多季節(jié)性或臨時性用工，我們提示被雇傭人員保留好工資條，用工或者是支付工資的證明等，這樣遇到欠薪時能夠拿出相應的依據(jù)。同時，我們積極引導廣大勞動者特別是農(nóng)民工，簽訂勞動合同，參加工傷保險，從根本上依法保護他們的權益。