為年輕人加油鼓勁，向來(lái)是日本職場(chǎng)劇“勾心斗角”、“商海沉浮”之外的一大主題。而現(xiàn)實(shí)里的日本職場(chǎng)、尤其是老牌公司卻極度講究等級(jí),嚴(yán)苛的規(guī)訓(xùn)使得日本社會(huì)不斷有白領(lǐng)自殺的悲劇。殘酷的現(xiàn)實(shí)一定程度上解釋了劇情并不新穎的兩部職場(chǎng)劇為何可以榮登收視王座。

劇中 職場(chǎng)能讓人收獲成長(zhǎng)和善意

今年的日劇秋季檔中，石原里美、菅田將暉主演的《校對(duì)女孩·河野悅子》收視率不俗，甚至國(guó)內(nèi)時(shí)尚圈也掀起了一股跟著石原學(xué)穿搭的小熱潮。這不是今年備受好評(píng)的第一部職場(chǎng)劇了——春季檔的《重版出來(lái)》，則講述了一個(gè)退役柔道運(yùn)動(dòng)員從出版門(mén)外漢成長(zhǎng)為優(yōu)秀漫畫(huà)編輯的故事。

《校對(duì)女孩》是日本電視臺(tái)10月開(kāi)播的“水十劇”（每周三晚10點(diǎn)檔）。一心想進(jìn)入景凡社編輯時(shí)尚雜志的河野悅子，在7次屢敗屢戰(zhàn)的面試后終被錄取，分到以“樸素”著稱的校對(duì)部任職。入職第一天，落差巨大的河野放言要用優(yōu)秀成績(jī)?cè)?個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)職到雜志編輯部工作。核實(shí)事實(shí)、實(shí)地踏訪、為工具書(shū)作者補(bǔ)充諸多內(nèi)容……河野的實(shí)干一次次打動(dòng)了作家們，卻也引發(fā)了“校對(duì)不要越權(quán)做編輯”的討論。好在校對(duì)部部長(zhǎng)和文藝部編輯寬容開(kāi)放，校對(duì)部諸同事也都在需要的時(shí)候給了河野有力的支援，這個(gè)真性情得有些任性的時(shí)尚女孩，在自我成長(zhǎng)的同時(shí)也在改變著本來(lái)樸素寂寞的校對(duì)部。

同為職業(yè)劇的《重版出來(lái)》中，體育大學(xué)畢業(yè)的黑澤心將著名出版社興都館作為工作的理想殿堂。入職漫畫(huà)部編輯后，對(duì)出版業(yè)一無(wú)所知的她，秉持著柔道“精力善用”、“自他共榮”的精神盡心盡力地服務(wù)著每一位漫畫(huà)家。自暴自棄的年輕畫(huà)師、暗中使壞的銷(xiāo)售員、整體下滑的出版社形勢(shì)……都不足以阻礙黑澤心為“千年老二”的興都館贏得久違的“重版出來(lái)”（漫畫(huà)再版）。

為年輕人加油鼓勁，向來(lái)是日本職場(chǎng)劇“勾心斗角”、“商海沉浮”之外的一大主題?！缎?duì)女孩》和《重版出來(lái)》的新穎之處在于將視角從“社會(huì)主力”的男性移到常被忽視的年輕女性?！霸谌毡?，努力的女性也能出頭”成為電視劇的最大賣(mài)點(diǎn)。然而現(xiàn)實(shí)絕沒(méi)那么美好。

現(xiàn)實(shí) 電通新人過(guò)勞自殺陰影未散

在東大高材生入職電通不久就過(guò)勞自殺的陰云下，這兩部為年輕人加油鼓勁的職場(chǎng)劇更是對(duì)現(xiàn)實(shí)的諷刺?，F(xiàn)實(shí)生活中，25歲的高橋茉莉自去年從東京大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入電通公司網(wǎng)絡(luò)廣告部工作。作為日本最大的傳播集團(tuán)，這里沒(méi)有景凡社工作安排的靈活、興都館工作氛圍的寬容，卻充滿了無(wú)休止的加班與無(wú)處申訴的職場(chǎng)騷擾。

死前10月加班時(shí)間超過(guò)130小時(shí)，11月加班超過(guò)90小時(shí)，有過(guò)一天工作20小時(shí)的經(jīng)歷，假日周末深夜加班已成常態(tài)……在Twitter上，高橋感慨“1天20小時(shí)在上班讓我不明白自己到底是為了什么而活，真可笑”。即便拼死拼活的工作，上司仍然不依不饒：“你加班的20小時(shí)對(duì)公司來(lái)說(shuō)是無(wú)用功；會(huì)議中擺出一副很困的樣子，說(shuō)明沒(méi)有管理好；別擺一副頭發(fā)亂糟糟的，眼睛充血的樣子來(lái)上班；說(shuō)什么現(xiàn)在的工作量太大了，是你能力不夠”。上司甚至揚(yáng)言接受她的申訴，但一定要用身體來(lái)報(bào)償……2015年的圣誕節(jié)，忍無(wú)可忍的高橋茉莉在宿舍自殺。

《重版出來(lái)》中的黑澤心，對(duì)交給自己的每一件事都傾注全部熱忱，每一集中結(jié)果也都給黑澤的努力給予相應(yīng)的回報(bào)。工作的正反饋?zhàn)尯跐稍綉?zhàn)越勇，“重版出來(lái)”彰顯了個(gè)人與企業(yè)的共同成就。現(xiàn)實(shí)中的高橋，卻在電通被上司一次次地罵“完全靠年輕與相貌獲得職位”，“做的事情一點(diǎn)點(diǎn)價(jià)值都沒(méi)有”，越是得不到肯定就越要靠加班熬夜證明自己的努力，企業(yè)戰(zhàn)術(shù)性的努力掩蓋了戰(zhàn)略性的怠惰。職場(chǎng)文化強(qiáng)大到即便自殺之后，也沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)聲暴露出來(lái)，直到過(guò)勞死的裁定在半年多后做出，這一悲劇才得以震動(dòng)日本職場(chǎng)。

相較于現(xiàn)實(shí)里的高橋，日本職業(yè)劇中的河野和黑澤是幸運(yùn)甚至失真的。盡管他們身上也有許多日本普通白領(lǐng)的影子，然而電視劇里景凡社和興都館的團(tuán)結(jié)與和諧卻是職場(chǎng)中罕有的。殘酷的現(xiàn)實(shí)似乎一定程度上解釋了劇情并不新穎的兩部職場(chǎng)劇為何可以榮登收視王座。

反思 日本的職場(chǎng)文化過(guò)于刻板森嚴(yán)

講究年功序列、終身雇傭的日本職場(chǎng)，要求后輩服從前輩、個(gè)人服從集體，一旦讓領(lǐng)導(dǎo)討厭或集體反感，意味著可能一輩子得不到升遷或跳槽的機(jī)會(huì)。同時(shí)，每個(gè)人將自己手頭的事做到最好的“職業(yè)精神”深入每個(gè)白領(lǐng)的內(nèi)心，越俎代庖、大膽創(chuàng)新成為風(fēng)險(xiǎn)極大的職場(chǎng)禁忌。引起作家關(guān)注的校對(duì)員河野，事實(shí)上架空了編輯的地位，在現(xiàn)實(shí)中恐怕一日無(wú)法立足。劇中的河野卻獲得了編輯、上司、作家和市場(chǎng)的一致肯定。這讓觀眾放縱心中狂想的可能，也有力地諷刺了刻板有余創(chuàng)新不足的日本職場(chǎng)文化——“初生牛犢不怕虎”也未必不是另辟天地的開(kāi)始！

好在改變?cè)谝稽c(diǎn)點(diǎn)發(fā)生。創(chuàng)新、自由的職場(chǎng)風(fēng)氣近年來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)從日本的IT企業(yè)轉(zhuǎn)移到各行各業(yè)，毀譽(yù)參半的終身雇傭制度也在許多靈活就業(yè)方式的挑戰(zhàn)中革新改造?？上щ娡瘓F(tuán)這樣的老牌帝國(guó)，仍然保留了極強(qiáng)的上下級(jí)意識(shí)。而這樣的大企業(yè)依舊是日本社會(huì)一般意義上的“好單位”，無(wú)數(shù)東大、早大的一流人才，懷揣著河野一般的真性情卻一點(diǎn)點(diǎn)被規(guī)訓(xùn)成為殘害高橋的前輩們。

然而即便循規(guī)蹈矩，現(xiàn)實(shí)中的日本職場(chǎng)人也常會(huì)感慨瑣碎工作折磨了自我存在的意義，“我工作究竟為了什么”成為了職場(chǎng)心理學(xué)家們一遍遍被咨詢的問(wèn)題。高度發(fā)達(dá)的日本在職場(chǎng)文化的改造上總是保守的，職場(chǎng)應(yīng)援劇的一紅再紅溫和地提醒著白領(lǐng)們：今天很殘酷，明天可能更殘酷。

“選擇工作究竟要服從安排還是聽(tīng)從內(nèi)心？”“一個(gè)人的價(jià)值究竟全靠公司安排還是個(gè)人努力？”這是河野、黑澤在臺(tái)詞中真誠(chéng)的發(fā)問(wèn)，也是日本社會(huì)不得不認(rèn)真思考的問(wèn)題。

□大嘟（傳播學(xué)碩士）