央廣網(wǎng)北京４月２１日消息（記者何源　陳蕾）據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道，社保費(fèi)率將再次降低的消息這些天一直都是討論的熱點(diǎn)，昨天，相關(guān)細(xì)則正式落地。人社部網(wǎng)站發(fā)布《通知》，提出從今年５月１號(hào)起的兩年內(nèi)，要階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并且明確要合并生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。這樣的變化將給企業(yè)和老百姓帶來怎樣的影響？

　　５月１日起，社保費(fèi)率將再降！

　　這次社保費(fèi)率將怎么降？通知規(guī)定：?。翟拢碧?hào)起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過２０％的省、市、區(qū)，單位繳費(fèi)比例降至２０％；繳費(fèi)比例為２０％、且去年年底養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余可支付的月數(shù)高于９個(gè)月的，可以階段性的將單位繳費(fèi)比例降低至１９％。同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率階段性降至１％—１．５％。另外，《通知》還明確要合并生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　人社部副部長張義珍說，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的降低包含了三個(gè)方面，一是有條件的省份降低費(fèi)率；二是降低費(fèi)率的期限在暫按兩年來執(zhí)行；三是降低一個(gè)百分點(diǎn)。

　　為什么要階段性的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率？人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，一方面，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，社會(huì)保險(xiǎn)要積極降低企業(yè)經(jīng)營成本，幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)；另一方面，社會(huì)老齡化加重，需要考慮社?；饘︷B(yǎng)老、醫(yī)療等支付的支撐能力，因此謹(jǐn)慎考慮設(shè)立兩年的周期。

　　企業(yè)每年減負(fù)１２００多億元

　　實(shí)際上，從去年開始，國務(wù)院就先后下調(diào)了失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，社保費(fèi)率已經(jīng)從４１％降為３９．２５％。那么，進(jìn)一步降低費(fèi)率，能給企業(yè)帶來多大的實(shí)惠呢？

　　北京一家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人王女士給我們算了一筆帳，按照繳費(fèi)基數(shù)每月５０００來算，企業(yè)每個(gè)月給每個(gè)人少交５０元，公司２００名員工，一年少繳費(fèi)１２萬元。

　　王女士：“比如說一個(gè)員工，每個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)是５０００元，公司現(xiàn)在養(yǎng)老繳費(fèi)２０％算，每個(gè)月的養(yǎng)老是１０００元，如果降到１９％，公司的繳費(fèi)就是９５０元?！?/p>

　　別看１％的降幅，對于小企業(yè)來說，數(shù)額可能不大，但是，對于大企業(yè)來說可是一筆不小的費(fèi)用。上海國際港務(wù)集團(tuán)，擁有員工３．３萬名，一名稅前月薪１萬元的員工，單位實(shí)際用工成本１萬４０００元左右；對職工本人來說，扣除所得稅和個(gè)人繳費(fèi)，實(shí)際到手大約７８００元。上海下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)率，合計(jì)下調(diào)幅度２．５％。按照這個(gè)比例計(jì)算，預(yù)計(jì)可以節(jié)約成本７５００萬。如此一來，就為企業(yè)降低了成本，提高了競爭力。

　　從全國來看，初步測算，如果符合條件的地區(qū)全都落實(shí)這次降費(fèi)政策，每年會(huì)為企業(yè)減負(fù)６００億到９００億元。加上去年兩次政策的疊加，每年能降低企業(yè)成本１２００多億元。

　　張義珍介紹說，國務(wù)院在２０１５年降低繳費(fèi)費(fèi)率以來，降低了企業(yè)成本，穩(wěn)定了就業(yè)的狀況。這次階段性的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，也是更好地積極推進(jìn)供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，扎實(shí)做好化解過剩產(chǎn)能等一系列的改革工作的重要舉措。

　　不會(huì)影響個(gè)人待遇

　　企業(yè)的減負(fù)實(shí)實(shí)在在看得見，下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金的繳費(fèi)比例，會(huì)不會(huì)降低個(gè)人的社保待遇？

　　對于這樣的擔(dān)憂，張義珍表示，這次降費(fèi)的前提是“確保各項(xiàng)待遇不降低”；另外，養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌調(diào)劑、落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼責(zé)任，都是退休人員“老有所養(yǎng)”的保障。

　　張義珍：“我可以負(fù)責(zé)任的告訴大家，不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。首先，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低，和待遇按時(shí)足額支付，是要確保的?！?/p>

　　還有一種擔(dān)心：作為個(gè)人來說，企業(yè)繳納的退休金少了，是否會(huì)影響個(gè)人退休之后的養(yǎng)老金所得？業(yè)內(nèi)人士王女士解釋說，個(gè)人退休之后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，跟企業(yè)繳納的部分沒有關(guān)系，所以，降低社保費(fèi)率，對個(gè)人養(yǎng)老金所得沒有任何影響。

　　王女士：“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)這個(gè)費(fèi)率啊，公司繳的是計(jì)入統(tǒng)籌帳戶，個(gè)人的養(yǎng)老金才是計(jì)入個(gè)人賬戶的，個(gè)人不少繳不受影響。個(gè)人待遇采取的是繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)年限的計(jì)算方法，企業(yè)繳費(fèi)下調(diào)的話，并不影響個(gè)人待遇?！?/p>