高中畢業(yè)后，我在家務(wù)農(nóng)了3年，因?yàn)椴桓市囊惠呑用娉S土背朝天的生活，我沿街叫賣(mài)過(guò)棉花糖，開(kāi)過(guò)冰棍廠，辦過(guò)蜂窩煤廠，但都均以失敗告終。

鄒先榮

1999年，我應(yīng)聘到力帆集團(tuán)工作，成了一名企業(yè)工人。剛開(kāi)始，我只是裝配線(xiàn)上的一個(gè)普通工人，但是我并沒(méi)有止步于此。利用休息時(shí)間，我開(kāi)始研究摩托車(chē)的生產(chǎn)流程，通過(guò)拆卸和裝配摩托車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)，了解零部件構(gòu)造，并不時(shí)向廠里的工程師求教，逐漸掌握了摩托車(chē)的裝配技術(shù)。

由于踏實(shí)肯干，我多次受到所在企業(yè)的肯定與表?yè)P(yáng)。10多年來(lái)，職務(wù)也不斷提升，我從一線(xiàn)操作工起步，后被任命為質(zhì)量中心成品檢驗(yàn)部的組長(zhǎng)、質(zhì)檢部?jī)?nèi)檢組長(zhǎng)、大排量摩托車(chē)裝配和調(diào)試組組長(zhǎng)以及集團(tuán)成品檢驗(yàn)部組長(zhǎng)。

在進(jìn)行產(chǎn)品包裝檢驗(yàn)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)包裝檢驗(yàn)員必須彎著腰才能看見(jiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)與狀態(tài)碼。每天檢驗(yàn)員要檢驗(yàn)上百臺(tái)摩托車(chē)，反復(fù)站起蹲下，不僅累人，檢查一臺(tái)還需花費(fèi)五六分鐘時(shí)間。當(dāng)時(shí)我就想，能否設(shè)計(jì)一個(gè)小裝置，讓檢驗(yàn)員很快就能看到發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)和狀態(tài)碼。經(jīng)過(guò)反復(fù)琢磨，我發(fā)明了“對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)反照鏡”——一個(gè)簡(jiǎn)易小鏡子，有了這個(gè)小鏡子，檢驗(yàn)員可以站立操作，不僅減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，還提高了生產(chǎn)效率，后來(lái)這項(xiàng)發(fā)明獲得了國(guó)家專(zhuān)利。

此后，我又接連發(fā)明了幾項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利：用來(lái)測(cè)量摩托車(chē)最大轉(zhuǎn)向角度的讀數(shù)裝置和指示裝置、摩托車(chē)外形尺寸檢驗(yàn)器等等。在力帆集團(tuán)的10多年工作與成長(zhǎng)，讓我從一個(gè)農(nóng)民變成了工人，雖然我是一個(gè)很普通的員工，我做的都是分內(nèi)的事情，然而得到的卻是一份將伴隨我一生的榮譽(yù)。

很多人問(wèn)我為什么一個(gè)農(nóng)民工能有這么多發(fā)明專(zhuān)利，我想這就是工匠精神。我所理解的工匠精神，就是追求鍥而不舍、精益求精、激情進(jìn)取、拼搏創(chuàng)新、快樂(lè)工作、自信自強(qiáng)、誠(chéng)信互利、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、求實(shí)、求是等等這樣的工作狀態(tài)。

今年政府工作報(bào)告中首次提到要“培育精益求精的工匠精神”，在我看來(lái)，就是發(fā)揚(yáng)“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的精神，是尊重工人階級(jí)主人翁地位的充分體現(xiàn)，未來(lái)國(guó)家要大力培養(yǎng)一批有實(shí)力、能創(chuàng)新、擔(dān)大任的好工匠、精品工匠。

在我們制造業(yè)，工匠精神具體表現(xiàn)在，對(duì)產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)作，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能的追求永無(wú)止境。工匠精神的內(nèi)在要求是，要求制造者不是“制造”某一件產(chǎn)品，而是有一種追求卓越的心態(tài)。比如我制造一輛汽車(chē)，不是符合了國(guó)家質(zhì)量要求就可以，而是這輛汽車(chē)最好能擁有世界領(lǐng)先技術(shù)，包括：操作、省油、安全、壽命、美觀等。作為一名企業(yè)工人，首先是對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品有一種榮譽(yù)感和責(zé)任感，熱愛(ài)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是只看到產(chǎn)品能帶來(lái)利潤(rùn)。

實(shí)際上，每個(gè)工種都需要工匠精神，技術(shù)性工匠就是要不斷雕琢自己的產(chǎn)品，提升技能，改善工藝；商人性工匠就是要努力創(chuàng)造新的管理模式，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升降本增效能力。

企業(yè)要降本增效，就必須在內(nèi)部注入一種靈魂——“工匠精神”，激勵(lì)員工以“工匠精神”取代“打工思維”。因?yàn)閭ゴ蟮墓と瞬攀侵圃鞓I(yè)真正的核心所在，當(dāng)他們不僅僅是為了營(yíng)利而進(jìn)行生產(chǎn)的時(shí)候才能全身心地投入，而唯有全體員工都全身心地投入，企業(yè)才真正有生命力。

追本溯源，學(xué)校是培養(yǎng)人才的第一出口，我認(rèn)為首先在學(xué)校層面要樹(shù)立“勞動(dòng)光榮”的思想，不論是體力勞動(dòng)者，還是腦力勞動(dòng)者，歸根結(jié)底，都是社會(huì)主義建設(shè)者。除此之外，要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)“工匠精神”。

改革開(kāi)放至今，中國(guó)經(jīng)濟(jì)活躍，市場(chǎng)繁榮，但國(guó)人大多注重低買(mǎi)高賣(mài)，在意識(shí)上對(duì)勞者不夠重視，成為當(dāng)今社會(huì)浮躁的根源所在。工匠精神的價(jià)值在于精益求精，對(duì)匠心、精品的堅(jiān)持和追求，其利雖微，卻長(zhǎng)久造福于人類(lèi)。

（作者系全國(guó)政協(xié)委員、力帆集團(tuán)質(zhì)量中心成品檢驗(yàn)部組長(zhǎng)。記者解艷華整理）