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為什么培養(yǎng)不出杰出人才?錢學(xué)森之問 答案在何方?

2015年12月04日 17:51 | 來源:新華社
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原標(biāo)題:錢學(xué)森之問,答案在何方?——解析教育規(guī)劃綱要中期評估高等教育


“為什么我們的學(xué)??偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才?”一直以來,“錢學(xué)森之問”已成為我國高等教育提升質(zhì)量的緊迫課題。

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》實施5年來,特別是黨的十八大以來,我國高校通過本科教學(xué)工程、科教結(jié)合協(xié)同育人行動計劃、卓越人才培養(yǎng)計劃等,正在努力求解“錢學(xué)森之問”的答案。


大工程:牽引高等教育質(zhì)量提升

“我實習(xí)的村小僅有28名學(xué)生,一個老師包一個班,上所有課程?!苯?jīng)過4年的小學(xué)教育全科教師體系培養(yǎng),重慶師范大學(xué)畢業(yè)生董佳佳包攬了班級的語文、數(shù)學(xué)、美術(shù)、聲樂、舞蹈和書法課程,特別是她擅長的工筆畫,大大提升了孩子們對美術(shù)的興趣。

重慶市教委師范教育處處長李源田說,通過整體的教學(xué)改革,我們正在面向農(nóng)村打造一批“全科教師”,他們不是學(xué)藝不精的通識型教師,而是在側(cè)重文理基礎(chǔ)課程外,對音體美等學(xué)科也能夠勝任的“一專多能”的優(yōu)秀教師。

重慶實施的教師教育改革是本科教育創(chuàng)新發(fā)展的生動樣本。2010年以來,以提升教學(xué)質(zhì)量、創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標(biāo)的本科教學(xué)工程在全國展開。迄今已組織研究制定覆蓋所有92個本科專業(yè)類的教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn),重點建設(shè)了1500個專業(yè)點,分批公布了3000多個特色專業(yè)建設(shè)點,涉及特色專業(yè)300多個。

經(jīng)過持續(xù)努力,高校生均撥款水平達到歷史最高水平,高校公共財政教育支出經(jīng)費占全國教育公共財政支出的36.17%;高校辦學(xué)條件得到根本改善,教學(xué)、科研儀器設(shè)備資產(chǎn)總值凈增1326.14億元,增幅高達57%;高校教師隊伍持續(xù)壯大,發(fā)展態(tài)勢良好,專任教師總數(shù)達153.5萬人,教師隊伍數(shù)量成為世界第一。

綱要中期評估報告指出,經(jīng)“985工程”“211工程”以及特色學(xué)科項目等平臺拉動,高等教育核心競爭力不斷提高,部分學(xué)科躋身國際一流行列。英國QS“2015年世界大學(xué)學(xué)科排名”中,前400強中有58所中國內(nèi)地大學(xué),僅次于美國位列全球第二。


大協(xié)同:高校內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)人才

在東北大學(xué),4家企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合建立的卓越人才培養(yǎng)實驗室是師生眼中的人才高地:校企共同負責(zé)學(xué)生的選拔、考核、獎勵、淘汰以及指導(dǎo)教師績效評定等工作。

2010年以來,以高校和社會力量協(xié)同為基礎(chǔ)的“卓越計劃”相繼實施,一批對接產(chǎn)業(yè)、面向市場的專業(yè)人才培養(yǎng)試驗田在各地涌現(xiàn),強化了學(xué)生工程實踐教育環(huán)節(jié),提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的針對性和解決問題的能力。

據(jù)統(tǒng)計,從“卓越計劃”啟動到2014年,全國簽約實施“卓越計劃”的企業(yè)達到10415家,學(xué)生素質(zhì)受到用人單位的肯定。

校企合作是“卓越計劃”的特色與基本保障之一,同時也是建設(shè)的重點與難點。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前企業(yè)與行業(yè)部門參與機制還不健全,沒有專門針對他們參與項目的優(yōu)惠激勵政策和機制。

評估報告認為,政府既要通過政策和規(guī)定使合作教育成為企業(yè)的義務(wù)和社會責(zé)任,又要制定優(yōu)惠和補償?shù)募钫撸缍愂諟p免、有限支持、職稱晉升、教學(xué)補貼等。

“實際上,‘錢學(xué)森之問’不僅僅是在問大學(xué),也是在拷問現(xiàn)行的管理體制。”江蘇省教育廳廳長沈健認為,破題“錢學(xué)森之問”,首先要將屬于高校法定辦學(xué)自主權(quán)的事項和管理職能,交給高?;蛏鐣薪榻M織去管;其次要完善公辦高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責(zé)、教授治學(xué)、民主管理的現(xiàn)代大學(xué)治理結(jié)構(gòu);再有淡化高校學(xué)術(shù)活動的行政化傾向,形成尊重學(xué)術(shù)權(quán)力的政策導(dǎo)向和考評機制。


大實踐:激活高校學(xué)生創(chuàng)新活力

2015年5月至9月,全國高校掀起了一陣風(fēng)潮——首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的舉辦,吸引31個省份1878所高校的57253支團隊報名參加,提交項目作品36508個,參與學(xué)生超過20萬人,帶動上百萬大學(xué)生投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融入人才培養(yǎng)全過程,正在成為高校教育教學(xué)改革的新方向。今年5月,國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,力爭2017年取得重要進展,2020年建立健全高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。

高等教育評估組組長鄔大光指出,大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力不足一度是高校人才培養(yǎng)的軟肋。近年來,針對這一薄弱環(huán)節(jié),教育部制定一系列要求,通過構(gòu)建大實踐教學(xué)體系、搭建大實踐平臺、形成大實踐成果為目標(biāo),推動了一系列改革措施,為下一步推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“我們現(xiàn)在越來越認識到,培養(yǎng)人才并不只是讓學(xué)生有個飯碗。創(chuàng)業(yè)的業(yè),不僅是個職業(yè),更是一個事業(yè)?!蹦暇┐髮W(xué)校長陳駿說,“每個人都需要接受創(chuàng)業(yè)教育,但創(chuàng)業(yè)教育不僅是教學(xué)生如何去辦公司,更重要的是,要培養(yǎng)學(xué)生敢闖敢試、永不放棄的精神?!?/p>

北京理工大學(xué)副校長陳杰表示,目前高校還是以考多少門課、拿多少學(xué)分來考核學(xué)生是否可以畢業(yè),這樣的評價標(biāo)準(zhǔn)阻礙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),需要配套教學(xué)體系改革。

評估報告建議,國家引導(dǎo)高校從制度建設(shè)、機制保障、組織機構(gòu)、課程設(shè)置、師資隊伍、實踐實訓(xùn)等方面深化人才培養(yǎng)模式改革,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿于人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)。(執(zhí)筆記者劉奕湛、吳晶;參與記者施雨岑、凌軍輝、陳國洲、王瑩、吳曉穎)(完)


編輯:鞏盼東

關(guān)鍵詞:杰出人才 錢學(xué)森之問 教育規(guī)劃綱要中期評估 高等教育

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