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金字塔尖上的人才為何難冒出來
在世界重大科技成果中,中國所占的比例太低
這是一串令人觸目驚心的數(shù)字:據(jù)《財富》雜志公布的數(shù)據(jù)顯示,中國“適合全球化要求”的年輕工程師只有16萬人,不到美國的1/3。中國國際化工程師占全國工程師比例不到8%,而印度為25%。中國工程技術(shù)人才人均所創(chuàng)造的產(chǎn)值僅有美國的1/16、德國的1/13。中國每萬名勞動力中研發(fā)人員僅為24.8人……
瑞士洛桑也曾發(fā)布《世界競爭力報告》顯示,中國“合格工程師”的數(shù)量和整體質(zhì)量在參與排名的55個主要國家中位列第四十八位。
這樣的數(shù)字,如一塊巨石,壓在人們的心底。
當(dāng)前,我國科技人力資源總量均居世界前列,但高精尖人才嚴(yán)重匱乏。有統(tǒng)計資料表明,在158個國際一級科學(xué)組織及1566個主要二級組織中,參與領(lǐng)導(dǎo)層的我國科學(xué)家僅占總數(shù)的2.26%,其中在一級科學(xué)組織擔(dān)任主席的僅占0.4%、在二級組織擔(dān)任主席的僅占1.1%。從國際影響力來看,權(quán)威機(jī)構(gòu)評選300多位對科學(xué)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的科學(xué)家中,我國入選的科學(xué)家不到10位。從國際性權(quán)威科學(xué)院外國會員人數(shù)的國別排序來看,我國處于第十八位,低于主要發(fā)達(dá)國家。
不久前,記者采訪因“千人計劃”回國的中青年科學(xué)家,幾乎所有人都表達(dá)了這樣的共識:回國,重要的驅(qū)動力是為了幫助國家培養(yǎng)出更多最頂尖的創(chuàng)新人才,尤其是能夠在基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域取得重大突破、推動全人類進(jìn)步、彰顯中國大國形象的“金字塔”尖上的人才。
許多學(xué)者認(rèn)為,“近些年來,在世界重大科技成果中,我國所占的比例一直很低,與國家地位與歷史嚴(yán)重不相稱。這暴露出我們在科學(xué)技術(shù)發(fā)展上同一些發(fā)達(dá)國家之間的距離較大和拔尖創(chuàng)新人才數(shù)量的不足。這嚴(yán)重制約著中國經(jīng)濟(jì)和科技的國際競爭力,影響國家長遠(yuǎn)發(fā)展。”
編輯:鞏盼東
關(guān)鍵詞:國際競爭 人才競爭 金字塔尖上的人才
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