年齡變戲法，大小隨意改

　　2015年3月，黑龍江省查處雙城市招商局副局長(zhǎng)孟德勇檔案造假案。孟德勇，1996年11月參加工作，歷任雙城市周家鎮(zhèn)政府辦事員、雙城鎮(zhèn)政府科員，雙城市招商局科長(zhǎng)，2012年3月任雙城市招商局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）。經(jīng)查， 1996年11月，孟德勇在未滿(mǎn)18周歲的情況下，為了符合吸收錄干年齡，將出生年月由1979年3月改為1976年3月，并虛構(gòu)了黑龍江大學(xué)行政管理大專(zhuān)班學(xué)歷。從雙城鎮(zhèn)調(diào)到雙城市招商局工作后，2007年至2012年初，孟的檔案一直由其本人私自保存，直到雙城市委組織部調(diào)檔時(shí)才交到雙城市人社局。2012年3月，市委組織部在沒(méi)有對(duì)孟的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核的情況下，將其提任為招商局副局長(zhǎng)，導(dǎo)致用人失察失誤。

　　根據(jù)查核結(jié)果，黑龍江省有關(guān)部門(mén)責(zé)成雙城市委對(duì)此案作出嚴(yán)肅處理：撤銷(xiāo)孟德勇市招商局副局長(zhǎng)的任職決定，取消干部身份，給予留黨察看一年處分；對(duì)分管干部和檔案工作的市委組織部副部長(zhǎng)魏某某進(jìn)行誡勉談話(huà)，調(diào)離組織人事崗位；對(duì)干部檔案管理混亂的市人社局現(xiàn)任局長(zhǎng)李某某進(jìn)行誡勉談話(huà)，責(zé)成限期整改；對(duì)市人社局時(shí)任檔案管理人員李某某，給予行政記大過(guò)處分。

　　分析： 個(gè)別黨員干部給年齡“整容”早已成為“公開(kāi)的秘密”?？纱罂尚〉?ldquo;彈性年齡”動(dòng)機(jī)不純，影響惡劣，成因復(fù)雜。這一頑疾充分暴露出個(gè)別黨員干部的誠(chéng)信缺失，黨的紀(jì)律觀(guān)念淡薄，對(duì)黨的忠誠(chéng)度低下等問(wèn)題。更為深層次的是，暴露出黨員干部檔案管理及相關(guān)制度的不嚴(yán)格、不規(guī)范、不透明。年齡造假非小事，治理“彈性年齡”這個(gè)頑疾，必須加強(qiáng)黨員干部的誠(chéng)信體系建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格檔案管理，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為等多管齊下。讓“彈性年齡”失去彈力，回歸真實(shí)。

　　憑空造履歷，多人來(lái)幫忙

　　2014年7月，中組部發(fā)布山西查處太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)原秘書(shū)長(zhǎng)王紅英檔案造假案。王紅英，2013年4月任太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。經(jīng)查， 2003年12月，王分別請(qǐng)托時(shí)任太原市商貿(mào)委員會(huì)組織部部長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)（副調(diào)研員）王秋蘭和太原市財(cái)貿(mào)綜合開(kāi)發(fā)中心主任李某某，偽造自己擔(dān)任太原市財(cái)貿(mào)綜合開(kāi)發(fā)中心副主任(正科級(jí))的《干部任免呈報(bào)表》并加蓋公章。同時(shí)，王實(shí)際出生日期為1976年3月14日，1991年以來(lái)先后3次進(jìn)行涂改，最后將出生日期改為1978年12月15日。此后，王先后被違規(guī)任用為臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，太原市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督處副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)，違規(guī)辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。

　　根據(jù)查核結(jié)果，山西省和太原市有關(guān)部門(mén)對(duì)此案做出嚴(yán)肅處理：責(zé)成省質(zhì)監(jiān)局取消王紅英公務(wù)員身份，撤銷(xiāo)其太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)職務(wù)；給予王秋蘭留黨察看一年、行政撤職處分，從副調(diào)研員降為正科級(jí)；給予李某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并免去其現(xiàn)任職務(wù)；鑒于省質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記兼局長(zhǎng)常某某、太原市質(zhì)監(jiān)局原黨組書(shū)記兼局長(zhǎng)王某某、臨汾市政協(xié)副主席(時(shí)任洪洞縣委書(shū)記)柴某某等9人，在此案中負(fù)有把關(guān)不嚴(yán)、用人失察失誤等責(zé)任，分別給予黨內(nèi)警告或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　分析： 檔案必須符合前后邏輯。因此，檔案造假并不是簡(jiǎn)單的某一環(huán)節(jié)的造假，而是一個(gè)系統(tǒng)工程。只要是造假者工作過(guò)的單位和涉及檔案的各個(gè)環(huán)節(jié)，都必須全部打通。在造假過(guò)程中，可惡的不僅僅是造假者，還有那些拿著公權(quán)謀私利、行方便的組工干部，若非他們與造假者沆瀣一氣，造假者想要在檔案中加塞或撤銷(xiāo)某些材料，或者偽造相關(guān)證明材料，并把虛假的年齡、工作經(jīng)歷等通過(guò)組織認(rèn)定合法化，恐怕也難以實(shí)現(xiàn)。防止檔案造假盛行，必須加大懲戒和問(wèn)責(zé)力度，既追究當(dāng)事人責(zé)任，還追究檔案管理者以及授意或參與篡改、造假的相關(guān)人員的責(zé)任，加大其違紀(jì)違規(guī)成本。