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“80后”代表伊永春:柔肩擔(dān)重任 替老煤炭企業(yè)職工發(fā)聲

2015年03月12日 08:22 | 作者:王岑予| 來源: 人民政協(xié)網(wǎng)
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全國人大代表、神華烏海能源公司平溝煤礦技術(shù)員伊永春 王岑予 攝_副本_副本_副本

全國人大代表、神華烏海能源公司平溝煤礦技術(shù)員伊永春 王岑予 攝

 

  人民政協(xié)網(wǎng)北京3月12日訊  “礦工的工作條件非常艱苦,作業(yè)地點(diǎn)距離地面最淺的有400米,最深的距離地面1000多米,井下氣候陰冷或高溫(有的工作面溫度超過40攝氏度),很多礦工都患有嚴(yán)重的風(fēng)濕病。” 3月10日,全國人大代表、神華烏海能源公司平溝煤礦技術(shù)員伊永春在談起基層職工時(shí),心里只有兩個(gè)詞:心酸和責(zé)任。

 

  在采訪過程中,伊永春多次強(qiáng)調(diào):“我是來自基層的人大代表,我就要為我們基層的職工們說話”。今年兩會(huì),這位年輕的“80后”代表帶來關(guān)于解決老國有煤炭困難企業(yè)生存問題的建議。

 

  伊永春說:“因煤炭行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,產(chǎn)品價(jià)格大幅持續(xù)下跌,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)下滑。我們的礦工們已經(jīng)2個(gè)月沒有發(fā)過工資了。”伊永春向記者列舉了一組數(shù)據(jù):至2014年9月,中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,全國煤炭企業(yè)虧損面超過了70%,有70%的煤炭企業(yè)減發(fā)工資,30%的煤炭企業(yè)出現(xiàn)欠發(fā)工資現(xiàn)象,20%的煤炭企業(yè)工資下降幅度超過10%。以神華烏海能源公司為例,由于價(jià)格下降因素影響,2014年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入79億元,比2011年的179億元減少100億元。“目前部分企業(yè)資金鏈斷裂,職工收入沒有保障,企業(yè)困難嚴(yán)重程度已超過上世紀(jì)90年代煤炭行業(yè)困難時(shí)期,嚴(yán)重影響到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和社會(huì)和諧安定。”伊永春說。

 

  伊永春建議建立老國有困難煤炭企業(yè)退出市場(chǎng)機(jī)制,妥善安置職工。減輕老國有困難煤炭企業(yè)的社會(huì)負(fù)擔(dān),減免因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而支付的稅收、貸款利息。應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,減免老國有困難煤炭企業(yè)的各種稅費(fèi),制定浮動(dòng)稅率。此外,伊永春還建議,免征煤礦井下艱苦崗位津貼個(gè)人所得稅。

 

  “這些問題,不僅僅出現(xiàn)在烏海,也是很多老煤炭企業(yè)共同面臨的問題。”伊永春說。

 

  神華烏海能源公司現(xiàn)在擁有近2.4萬名員工。這已經(jīng)不是伊永春第一次將基層煤炭企業(yè)職工的幸福放在心中,帶上兩會(huì)。2013、2014年,伊永春連續(xù)兩年提出建議,呼吁國家對(duì)特殊地區(qū)實(shí)行差別化政策,支持烏海市棚戶區(qū)搬遷改造。

 

  “我剛到工作崗位的時(shí)候,棚戶區(qū)的住房條件較差。一刮風(fēng),天上都是煤泥帶來的細(xì)小顆粒,刮風(fēng)都不能洗衣服。現(xiàn)在居住在棚戶區(qū)的居民吃水還要到很遠(yuǎn)的地方挑水,我去調(diào)研走訪居民家里,水缸里面打開都是一層灰?,F(xiàn)在,很多居民生活狀況都得到了改善,在國家的支持下,烏海集中劃出一片區(qū)域,遠(yuǎn)離礦區(qū),空氣質(zhì)量比之前大大改善。新居的樓房暖氣、自來水、電都有了。(王岑予)

 

編輯:邢賀揚(yáng)

關(guān)鍵詞:全國兩會(huì) 兩會(huì) 伊永春 “80后”代表 老煤炭企業(yè)

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