廣州市白云區(qū)

筑牢根基錘煉政治品格

本報(bào)廣州訊 （通訊員 梁潔琳）近年來(lái)，廣州市白云區(qū)聚焦政治素質(zhì)，將政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求融入年輕干部培養(yǎng)鍛煉全過(guò)程，不斷強(qiáng)化年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，大力建設(shè)政治過(guò)硬、群眾公認(rèn)、能夠駕馭全局、擔(dān)當(dāng)作為的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，為“十四五”開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

在近期出臺(tái)的《2021—2025年白云區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》中，提出未來(lái)5年年輕干部?jī)?chǔ)備、培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、使用、監(jiān)督等方面的工作要求，明確要全鏈條全方位增強(qiáng)年輕干部政治歷練，提升思維境界。

堅(jiān)持把思想政治作為年輕干部教育的重中之重。將黨性教育貫穿公務(wù)員初任培訓(xùn)班、科級(jí)干部任職培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班全過(guò)程，通過(guò)演繹紅色情景劇、參觀紅色教育基地等形式，引導(dǎo)年輕干部深入學(xué)習(xí)“四史”，牢記黨的宗旨使命。充分利用云湖學(xué)堂（石井兵工廠舊址）、太和鎮(zhèn)穗豐村紅色文化遺址、嘉禾街紅旗坊等本地紅色資源，引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)繼承革命傳統(tǒng)、傳承紅色基因。結(jié)合主題教育，“三會(huì)一課”，推動(dòng)年輕干部定期學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等內(nèi)容，強(qiáng)化思想理論武裝。明確要求年輕干部每年要向黨組織提交黨性分析報(bào)告，不斷筑牢思想根基。

注重讓年輕干部在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等基層工作一線增強(qiáng)政治本領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。近幾年共選派47名區(qū)直單位正科級(jí)年輕干部到村（社區(qū)）黨組織擔(dān)任第一書(shū)記，23名有培養(yǎng)潛力的“85后”干部到鎮(zhèn)街參與班子分工，新錄用選調(diào)生全部下沉村（社區(qū)）脫產(chǎn)鍛煉2年，讓年輕干部在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，切實(shí)提升年輕干部服務(wù)群眾能力，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。嚴(yán)格做好參與鎮(zhèn)街班子分工干部驗(yàn)收和輪換工作，對(duì)適應(yīng)基層能力、擔(dān)當(dāng)精神、政治本領(lǐng)較弱的干部及時(shí)輪換，保持基層一線年輕干部隊(duì)伍政治素質(zhì)過(guò)硬。

為增強(qiáng)年輕干部政治自律，出臺(tái)《加強(qiáng)厚植政治根基監(jiān)督工作方案》，圍繞鄉(xiāng)村振興、治違、治污、治水等13項(xiàng)工作，細(xì)化監(jiān)督任務(wù)，推動(dòng)政治監(jiān)督常態(tài)化、具體化。通過(guò)家訪深入了解年輕干部“八小時(shí)以外”情況，與年輕干部父母、配偶交流，了解年輕干部的思想、工作和生活狀況，多方印證年輕干部的政治忠誠(chéng)和政治定力。

黑龍江黑河市愛(ài)輝區(qū)

“三線一崗”涵養(yǎng)政治定力

本報(bào)黑河訊 （通訊員 佟建輝）近年來(lái)，黑龍江黑河市愛(ài)輝區(qū)積極選派年輕干部到基層一線、項(xiàng)目一線、維穩(wěn)一線、急難險(xiǎn)重崗位磨礪政治素質(zhì)，多角度、全方位提升年輕干部政治能力。

下沉基層一線。有計(jì)劃地選派160余名缺乏基層經(jīng)驗(yàn)的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯等基層一線駐村或掛職鍛煉。強(qiáng)化對(duì)年輕干部政治素質(zhì)的日常培養(yǎng)，組織部門(mén)定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯聽(tīng)取所在班子主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、幫帶同志及相關(guān)人員對(duì)年輕干部的政治素質(zhì)評(píng)價(jià)，督促年輕干部自覺(jué)服務(wù)群眾，在參與農(nóng)村黨建、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作中，扛重活、攻難關(guān)，不斷培養(yǎng)歷練政治素質(zhì)。

跟進(jìn)項(xiàng)目一線。結(jié)合干部專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和培養(yǎng)方向，選派40余名優(yōu)秀年輕干部到工業(yè)園區(qū)、商務(wù)局、發(fā)改局等經(jīng)濟(jì)部門(mén)掛職鍛煉，參與開(kāi)展重大項(xiàng)目建設(shè)工作。年輕干部深入項(xiàng)目建設(shè)實(shí)地，參與開(kāi)展工程項(xiàng)目的謀劃、協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作，激勵(lì)其在項(xiàng)目一線燃燒激情、勇于創(chuàng)新，排除干擾、抵住誘惑，增強(qiáng)政治定力，不折不扣貫徹落實(shí)省市區(qū)委決策部署。

貼近維穩(wěn)一線。結(jié)合崗位需求，選派30余名有潛力的年輕干部到信訪局進(jìn)行掛職鍛煉。先后與上訪群眾進(jìn)行談心談話59人次，到涉訪人員屬地、所在單位進(jìn)行調(diào)研10次，幫助群眾解決難題49件，調(diào)處矛盾糾紛43起。鍛煉年輕干部分析問(wèn)題、解決棘手問(wèn)題的能力，為群眾做實(shí)事、辦好事的本領(lǐng)，以及堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，不折不扣把黨中央決策部署落到實(shí)處等方面的政治態(tài)度。

深入急難險(xiǎn)重崗位。堅(jiān)持把急難險(xiǎn)重工作作為培養(yǎng)年輕干部政治能力的“磨刀石”，通過(guò)“菜單式”選派機(jī)制，選派23名年輕干部參加疫情防控、防火防汛等急難險(xiǎn)重工作。加強(qiáng)對(duì)年輕干部實(shí)踐鍛煉的過(guò)程管理，建立了包括實(shí)踐業(yè)績(jī)、日常表現(xiàn)、民意測(cè)評(píng)、調(diào)研成果、品質(zhì)測(cè)評(píng)等方面情況的年輕干部政治素質(zhì)檔案，不定期進(jìn)行抽查，推動(dòng)年輕干部不斷提高政治擔(dān)當(dāng)。