人民政協(xié)網(wǎng)12月31日電（記者 照寧）“以區(qū)政協(xié)給我們的履職評(píng)分、參加會(huì)議及活動(dòng)的缺勤公示來(lái)審視自己，我沒有做出令自己滿意的成績(jī)，這讓我感受到了履職壓力。”12月29日，在廈門市集美區(qū)政協(xié)八屆四次會(huì)議小組討論會(huì)上，王秀勇委員說(shuō)。

壓力帶來(lái)動(dòng)力，規(guī)矩能定方圓。近年來(lái)，為錘煉委員隊(duì)伍，強(qiáng)化履職基礎(chǔ)，集美區(qū)政協(xié)建立了一套漸進(jìn)完善的委員履職考評(píng)機(jī)制，給委員“增壓”。2017年，區(qū)政協(xié)制定《委員履職量化考核評(píng)價(jià)暫行辦法》，對(duì)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層行等進(jìn)行分項(xiàng)記分，再由委員進(jìn)行自查自省，自我評(píng)分，最后由區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)綜合以上兩項(xiàng)得出最后分值，印制成冊(cè)在每年區(qū)全會(huì)上向每位委員分發(fā)。同時(shí)，對(duì)年度履職考核被評(píng)為不稱職的委員，區(qū)政協(xié)黨組將進(jìn)行誡勉談話。

在本次會(huì)議材料中，記者看到一份名為“集美區(qū)政協(xié)2019年委員履職情況”的匯總表，在每一位政協(xié)委員的名字后，羅列了諸如雙月座談、提案工作、課題調(diào)研等多項(xiàng)得分，如同一張“成績(jī)單”，每位委員一年來(lái)的履職情況一目了然。

為強(qiáng)化委員履職動(dòng)態(tài)管理，區(qū)政協(xié)于2019年增添了委員履職“隨堂作業(yè)”，在每次履職活動(dòng)中下發(fā)給委員。同時(shí)，區(qū)政協(xié)于2019年建立“會(huì)前視頻通報(bào)制度”，在每次主席會(huì)、常委會(huì)、專題協(xié)商會(huì)等會(huì)議前將缺勤請(qǐng)假的委員名字公示于大屏幕，讓一些無(wú)故缺勤的委員“出出汗，紅紅臉”。

“很多時(shí)候，我們由于工作原因不能參加履職，在處理好工作和履職的關(guān)系上，區(qū)政協(xié)幫我們找到了平衡?！鄙頌槠髽I(yè)管理者的曹貞委員把區(qū)政協(xié)的量化考評(píng)機(jī)制比作企業(yè)的績(jī)效考核，并對(duì)這一舉措贊同?！耙环矫妫覀兏惺艿搅苏f(xié)對(duì)我們的關(guān)切，更有動(dòng)力去履職；另一方面，政協(xié)完善的考評(píng)監(jiān)督機(jī)制和委員們的互相敦促，讓我們做得更好。”曹貞說(shuō)。

“這兩天看到《人民政協(xié)報(bào)》刊發(fā)的一篇?jiǎng)裢?位‘年委員’的報(bào)道，讓我受到很大啟發(fā)?！眳^(qū)政協(xié)主席胡亞才表示，希望國(guó)家層面能盡快出臺(tái)政協(xié)委員履職相關(guān)的責(zé)任細(xì)則及勸退機(jī)制，為委員更好更有效地履職提供強(qiáng)有力的制度保障。