就業(yè)是最大的民生。黨的十九屆四中全會(huì)提出健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制,近期中共中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)要全面做好“六穩(wěn)”工作,特別是做好穩(wěn)就業(yè)工作。今年《政府工作報(bào)告》首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀經(jīng)濟(jì)層面。省委、省政府認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院的各項(xiàng)就業(yè)決策部署,要求財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等部門全力做好穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、就業(yè)扶貧助力脫貧攻堅(jiān)等就業(yè)政策落實(shí)兌現(xiàn)和服務(wù)保障工作。就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級以上人民政府設(shè)立,由本級財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門管理,通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的補(bǔ)助資金,是就業(yè)政策兌現(xiàn)和服務(wù)能力提升的重要保障。近年來,通過加大資金使用和規(guī)范管理力度,充分發(fā)揮了資金對各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的保障和促進(jìn)作用。但在資金使用過程中,也還存在一些申報(bào)程序繁瑣、政策覆蓋面不寬、補(bǔ)貼申報(bào)門檻較高等問題。省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)省委省政府工作部署,報(bào)經(jīng)省政府同意后,適時(shí)出臺了《貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(以下簡稱《辦法》),對就業(yè)補(bǔ)助資金的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)、績效和精簡證明材料等進(jìn)行了調(diào)整和完善?！掇k法》為堅(jiān)決打好穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)硬仗,穩(wěn)住就業(yè)基本盤,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)型,以就業(yè)轉(zhuǎn)型支撐經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,積極營造鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好環(huán)境,精準(zhǔn)推進(jìn)就業(yè)扶貧助推脫貧攻堅(jiān),實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè),確保就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定提供強(qiáng)有力保障。

出臺《辦法》的主要目的?資金的來源、使用及管理原則?補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)?財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門在為民服務(wù)上有哪些探索?......為此,省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)同志,就相關(guān)政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

一、 出臺《辦法》的主要目的是什么?

答:就業(yè)是最大的民生,關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局,確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定既是一項(xiàng)重大政治責(zé)任,也是就業(yè)服務(wù)等部門的初心和使命。一是明確就業(yè)補(bǔ)助資金使用范圍。就業(yè)補(bǔ)助資金可用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助、高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助、技能人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺創(chuàng)建補(bǔ)助等支出。就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于辦公用房建設(shè)、職工宿舍建設(shè)、購置交通工具、發(fā)放人員津貼補(bǔ)貼、“三公”經(jīng)費(fèi)、普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款(原小額擔(dān)保貸款,下同)貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金、部門預(yù)算已安排、法律法規(guī)禁止等支出。二是規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金撥付程序。申辦對象向所轄人社部門或項(xiàng)目審批人社部門提出申請并提供相應(yīng)材料,人社部門按規(guī)定受理并審核后,并按程序報(bào)經(jīng)財(cái)政部門復(fù)核后,將補(bǔ)貼資金撥付到申請者本人或單位提供的相應(yīng)賬戶。三是提高就業(yè)補(bǔ)助資金使用效益。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳對補(bǔ)助資金實(shí)施全程預(yù)算績效管理,市(州、新區(qū))、縣(市、區(qū)、特區(qū))人社部門商同級財(cái)政部門設(shè)定補(bǔ)助資金區(qū)域績效目標(biāo),明確資金與工作預(yù)期達(dá)到的效果,省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳對市(州、新區(qū))人社部門、財(cái)政部門績效目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)度,并將績效目標(biāo)完成情況作為下一批就業(yè)補(bǔ)助資金分配的重要依據(jù),確保就業(yè)補(bǔ)助資金用出效益和運(yùn)行安全。

二、 資金的來源、使用及管理原則是什么?

答:就業(yè)補(bǔ)助資金的主要來源為中央資金轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助,省、市(州)、縣(市、區(qū))各級財(cái)政預(yù)算安排。市(州、新區(qū))、縣(市、區(qū)、特區(qū))落實(shí)支出責(zé)任,將就業(yè)補(bǔ)助資金納入同級財(cái)政預(yù)算,按照“量入為出,以收定支”的原則統(tǒng)籌使用資金,確保各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地見效。資金管理遵循注重普惠重點(diǎn)傾斜、獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合激勵(lì)相容、易于操作精準(zhǔn)效能的原則,統(tǒng)籌做好支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè),積極推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展；不斷優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)、突出獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合,全面激勵(lì)各方落實(shí)政策；進(jìn)一步規(guī)范流程、簡化手續(xù)、強(qiáng)化督導(dǎo),切實(shí)提升資金使用效益和保障資金運(yùn)行安全。

三、 《辦法》重點(diǎn)從哪些方面對補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)定?

答:《辦法》主要從提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、支持穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、激發(fā)重點(diǎn)群體就業(yè)、積極培養(yǎng)技能人才、強(qiáng)化服務(wù)平臺保障等方面規(guī)定補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下:

在全力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力方面,精準(zhǔn)開展感恩培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、方法培訓(xùn)和示范培訓(xùn)。

1. 針對“五類人員”等提供免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)。對為貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員等“五類人員”(以下簡稱五類人員)、化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員(以下簡稱去產(chǎn)能失業(yè)人員)、建檔立卡貧困勞動(dòng)力等群體提供免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)的,一般技能培訓(xùn)按每人每天100元給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,急需、緊缺工種培訓(xùn)可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

2. 針對“五類人員”提供系列免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對為“五類人員”開展GYB(創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn))、SYB(開辦你的企業(yè)培訓(xùn))創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并取得培訓(xùn)合格證書的,分別按每人每天100元、120元給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；IYB(提升你的企業(yè)培訓(xùn))、EYB(擴(kuò)大你的企業(yè)培訓(xùn))補(bǔ)貼對象及標(biāo)準(zhǔn)由市(州、新區(qū))結(jié)合實(shí)際情況自行確定。

3. 提供勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)助。對為“兩后生”開展為期一學(xué)年的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的,分別給予技工院校每人每學(xué)期4000元、參訓(xùn)學(xué)生每人每學(xué)期2000元的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)助。

4. 提供企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對為企業(yè)新錄用的五類人員開展崗位技能培訓(xùn),并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,分別給予500元至2000元一次性崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

5. 提供企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。對為企業(yè)技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員開展新型學(xué)徒制培訓(xùn),并取得中級以上職業(yè)資格證書的,給予每人每年不低于4000元的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

6. 提供吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對為建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力開展以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)的,給予最長不超過6個(gè)月的每人每月500元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

7. 提供高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。對企業(yè)或技工院校培養(yǎng)高技能人才并取得相應(yīng)畢業(yè)證書或資格證書的,分別給予2000至6000元高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。

在穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)方面,穩(wěn)住基本盤、抓住關(guān)鍵點(diǎn)、聚焦產(chǎn)業(yè)鏈、筑牢兜底線、擴(kuò)大新增量、借力新載體。

8. 提供企業(yè)招用各類就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位、靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員、吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織給予一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

9. 提供公益性崗位安置就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。

10. 為五類公益服務(wù)崗位就業(yè)困難人員發(fā)放就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼。對巡防巡護(hù)類、鄰里互助類、一線公共服務(wù)類、協(xié)助管理類崗位就業(yè),以及各類農(nóng)民專業(yè)合作社(種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場)、就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧示范基地及各類園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或從事刺繡、銀飾加工、特色編織、來料加工等居家就業(yè)且收入較低的建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力中的就業(yè)困難人員給予每人每月400元的就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼。

在鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)方面,降低創(chuàng)業(yè)成本,促成更多創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。

11. 提供小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)一次性補(bǔ)貼。且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)對小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織每吸納1名登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予800元一次性補(bǔ)貼。

12. 提供各類扶貧載體吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)一次性補(bǔ)貼。就業(yè)各類合作社式扶貧車間、居家式扶貧車間、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體每吸納1名建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)的,按規(guī)定給予每人500元吸納就業(yè)一次性補(bǔ)貼。

13. 提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目、成果等獎(jiǎng)勵(lì)。對參加各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中獲獎(jiǎng)的新技術(shù)、新成果、新工藝等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,給予最高不超過3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

14. 提供一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人,按規(guī)定給予一次性5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

15. 提供創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼。對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人租用符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè),按規(guī)定給予每月不高于500元場租補(bǔ)貼。

在激發(fā)重點(diǎn)群體就業(yè)方面,降低就業(yè)成本鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多勞動(dòng)者自主就業(yè)。

16. 提供高校畢業(yè)生、中高職畢業(yè)生、失業(yè)青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的貴州籍全日制普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家級貧困縣離校2年內(nèi)未就業(yè)的貴州籍中職畢業(yè)生,以及部分特殊專業(yè)畢業(yè)2年內(nèi)仍未就業(yè)外省籍全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的,給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)生活補(bǔ)助費(fèi)和辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)。

17. 提供各類院校困難畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對省內(nèi)普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難應(yīng)屆畢業(yè)生給予每人1000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

18. 提供有組織勞務(wù)輸出一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力通過有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)的,給予每人500元一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；輸出到戶籍所在省以外就業(yè)的,給予每人1000元一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

在技能人才培養(yǎng)方面,強(qiáng)化載體建設(shè),努力提高勞動(dòng)者技能水平。

19. 提供國家級技能人才基地和技能大師工作室專項(xiàng)補(bǔ)助。對獲評為國家級高技能人才基地和技能大師工作室的,從中央就業(yè)補(bǔ)助資金中按規(guī)定分別補(bǔ)助500萬元和10萬元,從省級就業(yè)補(bǔ)助資金中分別補(bǔ)助200萬元和10萬元。

20. 提供省級高級技能人才基地和技能大師工作室專項(xiàng)補(bǔ)助。對獲評為省級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室的,省級分別補(bǔ)助100萬元和10萬元。

21. 提供技能大賽和全國技術(shù)能手、中華技能大賽等獎(jiǎng)項(xiàng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對通過技能大賽或全國評比獲得全國技術(shù)能手、中華技能大獎(jiǎng)獲得者,分別給予5萬元和10萬元獎(jiǎng)勵(lì)；參加世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手,分別給予每人不超過20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲得國家級一類競賽各職業(yè)(工種)一、二、三等獎(jiǎng)的選手,分別給予每人2萬元、1萬元、0.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得國家級二類競賽一等獎(jiǎng)的選手,給予每人1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

22. 提供世界技能大賽國家級、省級選拔集訓(xùn)基地以外單位專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對世界技能大賽國家級、省級選拔集訓(xùn)基地以外單位培訓(xùn)選手在國家隊(duì)中依次晉級的,按照最終階段給予所在單位2萬元、3萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

23. 提供世界技能大賽主、輔基地專項(xiàng)補(bǔ)助。對每屆世界技能大賽省級選拔集訓(xùn)基地項(xiàng)目,按照主基地不超過每個(gè)50萬元、輔基地不超過每個(gè)20萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。

在提升服務(wù)能力保障方面,借助各方力量,促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更加充分就業(yè)。

24. 提供人力資源市場和其他公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對基層加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化基地開展創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),按規(guī)定給予一定的補(bǔ)助。

25. 開展基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)社會(huì)成果購買。支持和鼓勵(lì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過社會(huì)購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果方式,提升就業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平。

26. 提供市場化的就業(yè)跟蹤服務(wù)一次性補(bǔ)貼。對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)并進(jìn)行跟蹤服務(wù)的,按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼。

27. 提供校園招聘活動(dòng)補(bǔ)貼。對省內(nèi)高校每年8月31日前通過校園招聘活動(dòng)促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的,按照就業(yè)協(xié)議簽訂人數(shù)給予每人50元的校園招聘補(bǔ)貼。

在強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)方面,切實(shí)增強(qiáng)各類服務(wù)平臺吸納就業(yè)的能力。

28. 提供創(chuàng)業(yè)型城市一次性補(bǔ)助。城市對獲評為國家級、省級創(chuàng)業(yè)型城市的,分別給予500萬元、200萬元一次性補(bǔ)助。

29. 提供國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地一次性補(bǔ)助。對獲評為國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的,分別給予100萬元、50萬元一次性補(bǔ)助。

30. 提供農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園(點(diǎn))一次性補(bǔ)助。對獲評為省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園(點(diǎn))的,分別給予50萬元、5萬元一次性補(bǔ)助。

31提供就業(yè)見習(xí)基地一次性補(bǔ)助。對獲評為國家級、省級就業(yè)見習(xí)基地的,分別給予10萬元、5萬元一次性補(bǔ)助。

32. 提供星級就業(yè)社區(qū)一次性補(bǔ)助。對獲評為國家級、省級充分就業(yè)(星級)社區(qū)的,分別給予10萬元、5萬元一次性補(bǔ)助。

33. 提供各層級扶貧載體一次性補(bǔ)助。對獲評為省級就業(yè)扶貧示范基地、先進(jìn)就業(yè)扶貧基地和就業(yè)扶貧車間的,分別給予10萬元、3萬元、1萬元一次性補(bǔ)助。

四、 《辦法》中在哪些方面有改進(jìn)?

答:一是擴(kuò)大了資金使用范圍。增加了職業(yè)技工院?！皟珊笊眲趧?dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼、就業(yè)扶貧車間等生產(chǎn)經(jīng)營主體補(bǔ)貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金補(bǔ)助、技能人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,新增艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家級貧困縣離校2年內(nèi)未就業(yè)的貴州籍中職畢業(yè)生以及16-24歲失業(yè)青年作為就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼人員范圍、認(rèn)定省級就業(yè)扶貧基地及市(縣)就業(yè)扶貧基地和就業(yè)扶貧車間一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

二是提高了資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)補(bǔ)貼由按人補(bǔ)貼變更為按天補(bǔ)貼；一次性自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的3500元和5000元統(tǒng)一調(diào)整為5000元；就業(yè)困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼由原來的每人500元提升到1000元；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人400元提升到500元。

三是擴(kuò)充了服務(wù)補(bǔ)助內(nèi)容。增加人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場主體一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼,增加高校校園招聘補(bǔ)貼。

五、 《辦法》在為民服務(wù)上有哪些探索?

答:為便利政策申辦對象享受政策,充分體現(xiàn)定策施策為民擔(dān)當(dāng)意識,幫助和扶持廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),一是簡化了基本身份類證明,如身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保障卡,政策申辦對象根據(jù)實(shí)際情況選擇其一提供即可。二是不再要求申辦對象提供社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬(單)、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限證明材料、享受公益性崗位補(bǔ)貼年限證明材料、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、城市居民最低生活保障等證明材料,調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查或跨部門協(xié)查。