內(nèi)容：最近，一些部門、單位辦公室同志反映：收到的定密文件突然增多。然而，這些定密文件其實并無秘密可言，諸如領導一般性講話文稿、工作信息簡報；甚至將本來就需要社會公眾廣泛知曉或者參與的活動方案等定密。文件定密中普遍存在寧高勿低、寧多勿少、一定終身、只定不解的現(xiàn)象。隨意定密表面上看是工作方法問題，實際上卻是工作隨意性大、作風不嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)。定密太隨意不僅增加了行政成本，降低了行政效率，也侵害了公民的知情權，妨礙了信息的公開與合理利用。

建議：一、由相關管理部門組織涉密業(yè)務培訓。認真學習《保守國家秘密法》及其《實施條例》《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》，熟悉定密規(guī)則、程序，推動定密工作法治化、規(guī)范化。二、進一步健全監(jiān)督檢查機制。各涉密文件簽發(fā)單位對照要求，組織自查自糾；相關部門定期監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正定密不當、不規(guī)范、失誤等問題。三、嚴格落實定密責任。定密工作須由熟悉保密業(yè)務的專人負責，承辦人應對本機關、本單位產(chǎn)生的國家秘密事項提出確定、變更和解除的具體意見，明確文件密級、保密期限和知悉范圍，并提交定密責任人審核批準。