近日，一段關于南充市中心醫(yī)院一醫(yī)生言行不當?shù)囊曨l在網(wǎng)絡上傳播。視頻中，女醫(yī)生稱：“我當醫(yī)生的，我想給哪個看就給哪個看，我不想給哪個看，我就不給哪個看……”26日，涉事醫(yī)院發(fā)布聲明稱，已責令涉事醫(yī)生立刻下崗學習反省，并通報全院。

這個醫(yī)生好任性，想給誰看病就給誰看，不想看就不給看，莫非醫(yī)院是你開的？就算是你開的也不行，患者來了就要得到善待，醫(yī)院不能拒患者于千里之外。這種醫(yī)生一定忘了初心，救死扶傷是醫(yī)務工作者的天然職責所在、職業(yè)道德所系，豈容討價還價？換個場景，醫(yī)生也是接受服務的對象，如果某位服務者也向你學習，想服務誰就服務誰，不想服務誰就不服務，你的感受又如何？

公允地說，如果沒有被外界激怒，這位醫(yī)生也不會如此失態(tài)，主動向患者咆哮，但抖音式短視頻不可能給外界一條完整的信息鏈，拍攝者也不會曝光不利于自己的情節(jié)。這一媒體新形態(tài)給公共服務者提了一個醒：在服務過程中，面對服務對象時，一定要注意自己的言行和形象。不該說的話不能說，不能做的事不要做，否則被短視頻斷章取義式曝光之后，你和你背后的單位都將很被動。不久前，某地一基層政務服務中心人員與辦事群眾發(fā)生對罵，被群眾拍成短視頻放在網(wǎng)上，影響很壞。公共服務人員都要繃緊這根弦，別因成為負面典型而“被炒紅”。