重慶市衛(wèi)生健康委副主任周林介紹，重慶成立了由市長任組長、常務副市長和分管副市長任副組長的綜合醫(yī)改試點領導小組，將醫(yī)改作為重大民生工程，納入市委全面深化改革統(tǒng)籌推進。

“三醫(yī)聯動”動起來

 推進“三醫(yī)聯動”始終是醫(yī)改工作的關鍵環(huán)節(jié)。各個試點省份均出臺了深化“三醫(yī)聯動”改革的實施意見，進一步明確以醫(yī)藥為切口、以醫(yī)保為引擎、以醫(yī)院為主體的改革路徑。

楊閩紅將“三醫(yī)聯動”改革路徑總結為：一是以質優(yōu)價實為原則，深化藥品改革，同時“騰籠換鳥”動態(tài)調整醫(yī)療服務價格；二是以提高醫(yī)保資金使用效率為重點，深化醫(yī)保改革，改革醫(yī)保支付方式，全省按病種收付費的病種超700個，其中三明市實施C-DRG分組達796組、覆蓋出院人數的67.24%；三是以提升醫(yī)療質量和水平為核心，深化醫(yī)療改革，省、市、縣公立醫(yī)院以院長目標年薪制為切入點，深化內部運行機制改革。

改革的效果體現在公立醫(yī)院，效果如何？浙江省衛(wèi)生健康委巡視員馬偉杭表示，通過改革，該省公立醫(yī)院醫(yī)療總費用增長控制在9%，6個地市和21個縣（市、區(qū)）啟動新一輪醫(yī)療服務價格調整，省級公立醫(yī)院價格調整近期啟動。浙江省深改委近期審議醫(yī)保支付方式改革政策，大病保險在基本醫(yī)保報銷的基礎上再次報銷的比例不低于60%，寧波等5個市縣被國務院評為改革成效較為明顯地方。

“患者的獲得感提升了，醫(yī)務人員的積極性也要調動?！标兾魇⌒l(wèi)生健康委副主任劉嶺介紹，該省薪酬制度改革試點覆蓋10個市40余家二級、三級公立醫(yī)院，實現收支平衡的公立醫(yī)院占78.99%。