習近平總書記指出,為什么人的問題,是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石。干部要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心,心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親,想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上,是不是有助于解決群眾的難題,是不是有利于增進人民福祉,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感?？倳洀娬{的這三個“是不是”,最終取決于領導干部是不是樹立正確的群眾觀、權力觀、政績觀。

對人民要敬畏。領導干部只有擺正自己與群眾的關系,才能敬人民如父母,愛人民如親人;才能真正急群眾之所急,想群眾之所想,盼群眾之所盼。延安時期有位外國記者問徐特立,毛澤東有什么特別?徐老說,沒有別的,只是他最懂得人情世故。無論是搞農(nóng)民運動、還是建國后搞建設,他始終認為:“人民,只有人民,才是創(chuàng)造世界歷史的動力?！彼€說過:“群眾是真正的英雄,而我們自己則往往是幼稚可笑的,不了解這一點,就不能得到起碼的知識?！痹跉v史的長河中,在人民的智慧和創(chuàng)造力面前,在中華民族精神和凝聚力面前,個人的作用是有限的、渺小的。領導者僅懂得“得民心者得天下”“水能載舟,亦能覆舟”的道理還不夠,只有骨子里對人民有敬畏感,才能真正做到全心全意為人民服務。

對人民要關愛。習近平總書記曾鄭重宣布:“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標?！彼赋?如果群眾觀點丟掉了,群眾立場站歪了,群眾路線走偏了,群眾眼里就沒有你。要始終把人民放在心中最高位置,多辦一些順民心、惠民生的實事,多解決一些各族群眾牽腸掛肚的問題。改革開放以來,人民生活水平逐步提高,地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距、階層差距、部門和行業(yè)收入差距逐步縮減。在新中國成立70年、改革開放40年的今天,我們在打精準扶貧的攻堅戰(zhàn),正在為實現(xiàn)中國夢而努力。

領導干部不能搞“官本位”。封建主義提倡“學而優(yōu)則仕”的官為本,資本主義鼓勵唯利是圖的錢為本,社會主義奉行人民當家作主的民為本。領導干部如果把做官、保官、升官作為人生最大追求,為謀求個人升遷挖空心思拉關系、找靠山,甚至弄虛作假、行賄受賄來騙官和買官賣官,就完全喪失了共產(chǎn)黨人的政治本色。容忍這種現(xiàn)象存在,就是最大的政治腐敗?！肮俦疚弧钡囊κ恰皺嗔τ?是個人主義,其信條是“有權不用,過期作廢”“不怕群眾不滿意,就怕領導不注意”“不怕得罪一萬人,就怕得罪一個人”,等等。如果這種“官本位”意識很強,不僅不會把精力用在為人民謀利益、為群眾排憂解難上,而且還會因為搞“政績工程”“形象工程”等來損害人民群眾的根本利益。

權力是一把“雙刃劍”。領導干部必須意識到權力是一種責任、一種義務、一種約束、一種壓力。黨的七大選出中央委員后,毛澤東對他們說,你們這些人不要以為自己做官了,只是在你們身上加重了為人民服務的責任。鄧穎超后來回憶,毛主席這句話她牢記一生。領導干部職位越高,責任越大,越應該為黨和人民“鞠躬盡瘁,死而后已”。無數(shù)事實證明,權力是一把既能使人高尚、也能使人毀滅的“雙刃劍”。領導干部任何時候都不能在權力的天平上失衡,尤其是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的各種考驗面前,更要保持清醒頭腦。領導者雖然握有是否為人民服務的權力,但人民也有嚴格要求領導者的權力。把權力變成商品的領導者,最終是要走向人民的對立面。

政績和敗績有時只有一步之差。習近平總書記多次講過:“空談誤國,實干興邦?！爆F(xiàn)實中有一種奇怪現(xiàn)象,就是從中央到地方都有一套發(fā)展和改革的好思路、好政策、好措施,但很多事情往往是熱乎勁一過,一切還是老樣子,以至于出現(xiàn)“以會議落實會議,以文件落實文件,以講話落實講話”的怪圈。究其原因,與一些領導干部的政績觀不正確有關。什么是政績?政績是能夠及時解決群眾關注的難點熱點問題,是善于解決謀發(fā)展、搞改革、惠民生、保穩(wěn)定中的深層次矛盾和問題,是“功成不必在我”、能夠為后任打下良好基礎的實績和口碑。政績應該是為黨和人民踏實工作的業(yè)績,是經(jīng)得起群眾、實踐、歷史檢驗的功績,而不是出于私利、只做給上級看、其結果是勞民傷財?shù)摹皵】儭薄?/p>

領導干部在工作中是求真還是“造假”,是務實還是“漂浮”,歸根結底是由其群眾觀、權力觀、政績觀決定的,是由其黨性修養(yǎng)和政治品質決定的。一個國家、一個民族、一個政黨乃至一個人,要想取得進步和發(fā)展,只能靠扎扎實實的工作和堅持不懈地努力。我們今天從事的是新時代推進中國特色社會主義的偉大事業(yè),來不得半點虛華和浮躁。

領導干部樹立正確的群眾觀、權力觀、政績觀,關鍵在一級帶一級,要害在層層抓落實。要把樹立正確的群眾觀、權力觀、政績觀,貫徹落實到各項實際工作中去,作為衡量各級領導干部工作態(tài)度、工作方法、工作作風、工作實效的重要標志。上級領導機關和領導干部,必須以身作則,做出表率。抓而不緊,等于不抓;抓而不實,等于白抓。樹立正確的群眾觀、權力觀、政績觀,必須要求各級黨政領導機關和領導干部,真正從會議、文件、講話中擺脫出來,把工作著力點放在研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放在研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,放在研究解決黨的建設等其他突出問題上,在全黨形成講實話、出實招、辦實事、求實效的濃厚氛圍,使各項工作取得實實在在的進步。所以領導干部在任何時候、任何情況下,都要使自己的個人利益服從于黨的利益、服從于廣大人民群眾的利益,也就是說,要把人民的利益放在心里面最高的位置上,要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。(余言)