四、 優(yōu)化分類分級培訓體系

（一）黨政領導班子成員

圍繞培養(yǎng)造就信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的執(zhí)政骨干隊伍，以提高政治素質、增強黨性修養(yǎng)為根本，以提升專業(yè)能力為重點，突出黨的群眾路線教育，加強各級領導班子成員的培訓。

主要措施：（1）黨中央就關系黨和國家工作全局的重大理論和現實問題定期舉辦省部級主要領導干部專題研討班。（2）中央組織部每年安排不少于500名省部級干部到中央黨校（國家行政學院）進行系統(tǒng)理論學習；每年安排不少于1000名省（自治區(qū)、直轄市）黨委和政府領導班子成員以及中央和國家機關部委領導班子成員，到國家級干部教育培訓機構參加1次1周左右的專業(yè)化能力專題培訓；每年安排3000名左右市（地、州、盟）黨政領導班子成員和省（自治區(qū)、直轄市）直屬部門單位領導班子成員到國家級干部教育培訓機構培訓；每年安排800名左右縣委書記到中央黨校（國家行政學院）參加培訓，安排200名左右新任縣委書記到中國井岡山干部學院、中國延安干部學院進行黨性教育，安排貧困縣黨政正職到中國浦東干部學院參加專題培訓；委托中央和國家機關有關部委舉辦地方黨政領導干部專題研究班，每年培訓1000名左右市、縣黨政領導班子成員。（3）地方各級黨委組織部按照干部管理權限，統(tǒng)籌制定年度培訓計劃，每年安排不少于1/5的領導班子成員參加培訓。（4）中央和國家機關有關部委按照職責分工，對本系統(tǒng)的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）直屬部門單位領導班子成員開展培訓。統(tǒng)戰(zhàn)部門加強領導班子中黨外干部的教育培訓。

（二）機關公務員

圍繞建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，以加強思想政治建設、職業(yè)道德建設和業(yè)務能力建設為重點，準確把握綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等公務員類別特點和不同需求，加強機關公務員培訓。

主要措施：（1）中央組織部會同有關部門每年安排3000名左右中央和國家機關司局級干部參加專題研修，安排300名左右司局級干部、150名左右新任司局長到中央黨校（國家行政學院）培訓，安排中央和國家機關100名左右新任處長參加示范培訓。（2）中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門對本單位司局級以下干部開展全員培訓，每年安排不少于1/5的干部參加培訓。（3）省（自治區(qū)、直轄市）直屬部門單位負責抓好本部門本單位處級以下干部的培訓，市（地、州、盟）直屬部門單位負責抓好本部門本單位科級以下干部的培訓。（4）各級組織人事部門要督促指導同級各部門各單位公務員的教育培訓工作，抓好初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓、在職培訓。加強機關黨支部書記培訓。

（三）企業(yè)領導人員

著眼培養(yǎng)造就對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)家隊伍，以強化忠誠意識、拓展世界眼光、提高戰(zhàn)略思維、增強創(chuàng)新能力、鍛造優(yōu)秀品行為重點，加強企業(yè)領導人員教育培訓，著力培養(yǎng)企業(yè)家精神，加快建立健全企業(yè)領導人員培訓體系。

主要措施：（1）研究出臺關于新形勢下進一步加強企業(yè)領導人員教育培訓工作的意見。（2）中央組織部每年安排不少于1/5的中管金融企業(yè)、中管企業(yè)領導班子成員和國務院國資委黨委管理領導班子的中央企業(yè)主要負責人，到國家級干部教育培訓機構培訓。定期舉辦中管金融企業(yè)和中管企業(yè)黨委（黨組）書記專題研究班。（3）國務院國資委抓好國務院國資委黨委管理領導班子的中央企業(yè)領導班子成員培訓。（4）各級組織人事部門、國有資本監(jiān)管部門和各國有企業(yè)根據職責分工，抓好企業(yè)黨組織書記培訓，結合實際開展企業(yè)領導人員全員培訓。（5）中央統(tǒng)戰(zhàn)部組織全國工商聯領導班子成員、常委、執(zhí)委中的民營企業(yè)主要負責人等培訓，工業(yè)和信息化部負責組織中小企業(yè)經營管理者培訓。（6）中國大連高級經理學院要突出特色、打造品牌，進一步發(fā)揮在企業(yè)領導人員培訓中的重要作用。中央企業(yè)的黨校（企業(yè)大學）要加強辦學能力建設，充分發(fā)揮在企業(yè)自主培訓中的作用。

（四）事業(yè)單位領導人員

著眼建設一支符合新時期好干部標準的高素質專業(yè)化事業(yè)單位領導人員隊伍，突出事業(yè)單位公益性、服務性、專業(yè)性、技術性特點，遵循事業(yè)單位領導人員成長規(guī)律，以提高政治覺悟、管理能力、專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)為重點，分類開展事業(yè)單位領導人員教育培訓，探索建立事業(yè)單位領導人員教育培訓體系，更好適應新時代中國特色社會主義公益事業(yè)發(fā)展要求。

主要措施：（1）中央組織部會同地方和有關行業(yè)主管部門根據實際，定期舉辦相關培訓班次，每年安排一定數量的事業(yè)單位領導人員參加培訓。（2）中央組織部會同有關部門每2年舉辦1次黨委書記和校長列入中央管理的高校主要負責人培訓班，每年安排不少于1/5的其他高校黨委書記、校長到國家級干部教育培訓機構參加培訓。教育部、工業(yè)和信息化部、中國科學院等部門單位和地方各級高校主管部門按照干部管理權限，統(tǒng)籌制定年度培訓計劃，每年安排不少于1/5的高校領導班子成員參加培訓。（3）中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門對所屬事業(yè)單位領導人員開展全員培訓，每年安排不少于1/5的領導人員參加培訓。（4）地方各級黨委組織部統(tǒng)籌制定年度培訓計劃，組織協(xié)調本地區(qū)事業(yè)單位領導人員和基層黨組織負責人的培訓。（5）各級組織人事部門加強統(tǒng)籌，注重對事業(yè)單位其他管理人員進行培訓。