京津冀協同發(fā)展的根本動力在于創(chuàng)新驅動，協同創(chuàng)新是實現協同發(fā)展的核心所在。京津冀地區(qū)經濟實力雄厚、各類創(chuàng)新要素集聚，產業(yè)體系較為完備，具備推動協同創(chuàng)新的良好基礎。

北京中關村是具有全球影響力的原始創(chuàng)新策源地和自主創(chuàng)新主陣地，是代表國家參與全球經濟科技競爭的前沿陣地。全面提升京津冀協同創(chuàng)新合力，亟需探索新模式、融入新機制，發(fā)揮中關村創(chuàng)新示范和輻射帶動作用，優(yōu)化協同創(chuàng)新平臺布局，推進區(qū)域內部與跨區(qū)域產學研用一體化，健全創(chuàng)新人才的激勵機制，提高科技金融的支持力度，完善創(chuàng)新文化“軟環(huán)境”，多措并舉推動京津冀從過去的零敲碎打、“被動式”合作創(chuàng)新關系向建立長期化、規(guī)范化、制度化的協同創(chuàng)新共同體轉變。

發(fā)揮中關村創(chuàng)新示范與輻射帶動作用，優(yōu)化區(qū)域協同創(chuàng)新合作載體與平臺布局。科學合理、高效運行的協同創(chuàng)新平臺是構建京津冀協同創(chuàng)新體系的空間支撐。要完善京津冀三地功能定位和產業(yè)分工，推進“2+4+46”的產業(yè)轉移與合作平臺建設，加快京津冀產業(yè)轉型升級與創(chuàng)新資源集聚。探索多核心引領的區(qū)域協同創(chuàng)新模式，著力建設京津冀多區(qū)域聯動、創(chuàng)新資源優(yōu)勢互補、產業(yè)鏈條內嵌融合的協同創(chuàng)新體系，加快形成“一心、兩核、三帶、多園區(qū)”科技創(chuàng)新格局。依托北京的科技和人才資源優(yōu)勢，重點發(fā)揮中關村創(chuàng)新輻射引領作用，探索中關村示范區(qū)與津冀共建區(qū)域協同創(chuàng)新合作平臺，打造“類中關村”創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，構建互利共贏的科技園區(qū)發(fā)展模式。

推動京津冀各區(qū)域內部以及跨區(qū)域產學研用深度合作，加快科技創(chuàng)新成果產業(yè)化與轉化應用。京津冀三地在基礎研究、科技成果轉化、科技服務與產品生產方面各有所長，北京是技術研發(fā)創(chuàng)新的策源地，天津的技術研發(fā)和科技成果轉化能力明顯，河北的制造業(yè)成熟、技術承接潛力顯著。要構建以市場為導向、企業(yè)為主體、產學研用深度融合的科技創(chuàng)新合作體系，以“用”為技術創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，促進科技、教育與經濟結合，提升區(qū)域創(chuàng)新效率。完善區(qū)域內大學、科研院所與產業(yè)界密切合作的機制，加強產學研用之間的技術和信息交流，鼓勵各創(chuàng)新主體共建工程技術研發(fā)中心、產品中試基地等產學研合作的載體與機構。

優(yōu)化創(chuàng)新人才吸引和激勵機制，集眾智、匯眾力，將京津冀建成“世界高端人才聚集區(qū)”。中關村是我國高層次人才管理改革試驗區(qū)，要以中關村為載體吸引集聚全球創(chuàng)新人才，包括能夠引領國際科技發(fā)展趨勢的科學家、能夠突破關鍵核心技術的領軍人才以及具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家，完善并落實中關村外籍人才改革舉措，拓展海外人才引進渠道，打造“以才聚才”的磁場效應。深化科技體制機制改革，破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，創(chuàng)新科研績效評價機制和國家科技獎勵制度，打通創(chuàng)新人才在京津冀三地科研院所、高校和企業(yè)間自由流動的通道，鼓勵科技人員以兼職或離崗等方式創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新并允許他們兼職取酬。

完善京津冀科技金融體系，構建高效協同的“天使投資—風險投資—私募股權投資”股權投資鏈。中關村已形成國家自主創(chuàng)新的金融高地，匯聚各類金融機構及分支機構總數達3300余家，實現技術創(chuàng)新和金融創(chuàng)新雙輪驅動。要建立健全三地股權交易市場合作機制，推動京津冀“天使投資—風險投資—私募股權投資”股權投資鏈發(fā)展壯大，尤其要擴大中關村股權投資在京津冀其他地區(qū)的投資范圍，鼓勵設立分支投資機構，發(fā)掘優(yōu)質科技項目，助力高技術企業(yè)成長，實現資金鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“三鏈融合”。

弘揚“鼓勵冒險、包容失敗”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化，為京津冀協同創(chuàng)新注入活力與動力。創(chuàng)新文化是創(chuàng)新的靈魂，影響創(chuàng)新主體的價值觀，進而影響其創(chuàng)新行為和模式。要對新生事物多包容、少苛責，多鼓勵、少設限，完善創(chuàng)新容錯糾錯機制，提高對企業(yè)創(chuàng)新失敗的包容程度，消除創(chuàng)新主體的后顧之憂，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“種子”生根發(fā)芽。大力弘揚中關村鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的文化，加快在京津冀形成崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、鼓勵冒險的區(qū)域文化氛圍，“不以成敗論英雄”，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的信心，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內生動力。