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四座城市的“人才故事”
招才經(jīng)歷
龔莉為長春尋找“合適的人”
依托重點產(chǎn)業(yè)引智
本報記者 孟海鷹
將近零下30攝氏度,長春新區(qū)科學技術創(chuàng)新委員會副主任龔莉和龍翔集團副總吳艷麗在哈爾濱工業(yè)大學校園里迷了路。半個多小時后找到地方時,人都凍透了。
她們要找的是哈工大材料科學與工程學院教授、博士生導師,材料科學系主任王玉金。
本來無甚去意的王玉金破例和龔莉兩人談了一上午。雖然王玉金去長春的態(tài)度并不積極,“但氣氛很融洽?!饼徖蛘f,當時,南方某省給王玉金教授開出的資金支持很誘人?!坝缅X砸,不是我們的強項。但我們有其它優(yōu)勢。比如從哈爾濱到長春只有一個半小時的車程,長春不僅有新材料研發(fā)優(yōu)勢,還有新區(qū)持續(xù)支持的科技服務優(yōu)勢?!?/p>
回到長春,龔莉又仔細對項目進行了可行性論證?!斑@個項目新區(qū)太需要了?!弊鳛閲鴦赵?016年2月批復同意設立的第十七個國家級新區(qū),新材料項目是新區(qū)的一個重點戰(zhàn)略發(fā)展方向?!斑x才不能一窩蜂,找準對產(chǎn)業(yè)鏈有幫助的人才是第一位的。”龔莉說,不能光看頭銜,更要看實際貢獻?!罢猩獭薄耙恰笔墙Y(jié)合起來的。
兩個月后,龔莉再顧茅廬,這次有國資委同行。怎么合作?如何干事?雙方談的全是干貨。同時,龔莉熱忱邀請王玉金到長春新區(qū)考察。
不到20天,王玉金來了,而且連續(xù)來了兩次。
2017年5月,春暖花開,龔莉一行三赴哈爾濱,終于簽約成功。“都沒注意到春花綠柳,只顧興奮,急忙趕回長春和大家分享喜悅,著手項目落地。”
2017年10月,王玉金的項目落戶長春新區(qū)。11月8日,長春市推出人才新政“二十條”。項目和人才團隊立即享受到現(xiàn)金獎勵、股權投資、人才公寓等多條新政紅利。
短短幾個月時間,3000平方米的廠房內(nèi)熱火朝天,6名充滿朝氣的80后博士追隨王玉金而來?!罢胁攀窍到y(tǒng)化工程,需要各個部門互相配合各展所長。比如為項目配備的服務專員,就是根據(jù)引進項目而定,全區(qū)各部門參與,誰的領域誰負責。”龔莉說。
“長春新區(qū)人才工作辦公室只有5個人,去年都忙飛了?!遍L春新區(qū)人才辦主任王奇志說,有次一家企業(yè)董事長來開會,竟然走錯了路?!斑@些年,幾乎都是我們?nèi)ニ莾荷祥T服務?!?/p>
“現(xiàn)在,辦公室電話都要被打爆了,全是咨詢政策的。”長春市委組織部人才工作辦公室主任楊小兵說,人才工作,單打獨斗能力有限,就得握指成拳,舉全區(qū)之力,發(fā)揮比較優(yōu)勢,依托重點產(chǎn)業(yè)打造“產(chǎn)業(yè)人才高地”。
于力燕在蘇州用心服務“種子選手”
幫科學家成為企業(yè)家
本報記者 王偉健
11年前,于力燕就來到了蘇州工業(yè)園區(qū)科技招商中心。在此之前,他是某醫(yī)療集團的一線研發(fā)員。
成立科招中心,當時在全國開了先河,沒有經(jīng)驗可以借鑒,只能摸著石頭過河??普兄行牡脑嗳笋R都是精挑細選的,有像于力燕這樣的大公司研發(fā)人員,也有經(jīng)驗豐富的海歸人才,他們跟海外精英人才溝通起來更順暢,更容易建立認同感。
于力燕幾乎每年都會去美國硅谷和一些高校密集的地方挖掘人才,“我們不在乎這些人才是否有資金、有團隊,我們更看重這個人才是否掌握了某個領域的先進技術。所以,我們招了很多種子選手回來,在園區(qū)的孵化下,讓他們成長為大樹?!庇诹ρ嗾f。
2011年,于力燕打聽到某世界五百強公司的研發(fā)總監(jiān)想要回國創(chuàng)業(yè),立即去聯(lián)系,雙方一拍即合。這個人就是陳永勤,他帶著在流式細胞儀領域積累的先進技術來到蘇州工業(yè)園區(qū),沒有資金,沒有團隊,只有一個創(chuàng)業(yè)的想法。短短三年后,陳永勤創(chuàng)立的公司被一家世界五百強企業(yè)收購,金額可能超過1億美元。
讓于力燕最有感觸的是,這些人才被引進園區(qū)后,他們的身份發(fā)生了變化。從管理一個實驗室的科學家,變成了管理幾十人甚至幾百人的企業(yè)家,他們面臨著很多難題。整個過程中,科招中心要在他們創(chuàng)業(yè)的全生命周期內(nèi)給予各種幫助。
“以前招才主要靠資金,等于用錢買人才。但現(xiàn)在不同,海外人才更看重園區(qū)的創(chuàng)業(yè)生態(tài),產(chǎn)業(yè)鏈是否完備,居住環(huán)境是否優(yōu)良,教育是否先進……”于力燕說,子女教育是海歸人才考慮的大問題,園區(qū)建立了國內(nèi)首家海歸人才子女學校,解決了海歸人才的后顧之憂。
以前,這些企業(yè)未成氣候,于力燕得求著風投公司來園區(qū)投資。而現(xiàn)在不同了,園區(qū)很多生物醫(yī)藥企業(yè)越做越大,風投公司反過來求著中心人員說:“幫忙打個招呼吧,讓我們也分點投資額度。”
編輯:李敏杰
關鍵詞:創(chuàng)業(yè) 陳星 長春 成都 龔莉