“這或許是暗物質(zhì)‘幽靈’一閃而過的身影”,去年11月,“悟空”號探測衛(wèi)星測量到電子宇宙射線能譜的一處疑似異常結(jié)構(gòu)轟動世界?！拔蚩铡笨可恫蹲降竭@一重大發(fā)現(xiàn)?就是安徽“科大造”BGO量能器。

這樣居世界領(lǐng)先水平的項目,在安徽已不是第一個了。全球首顆量子科學(xué)實驗衛(wèi)星“墨子號”升空,全球首臺超越早期經(jīng)典計算機的光量子計算機誕生,世界首個全超導(dǎo)托卡馬克核聚變實驗裝置實現(xiàn)百秒量級穩(wěn)態(tài)高約束模等離子體運行……近年來這些被譽為“國之重器”的重大創(chuàng)新成果,都深深打著“安徽烙印”。

“如果不走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展道路,新舊動能不能順利轉(zhuǎn)換,就不能真正強大起來?！卑不帐∥饕撠?zé)同志表示,習(xí)近平總書記強調(diào)創(chuàng)新是第一動力,安徽在貫徹落實中,瞄準(zhǔn)世界前沿科技,著力下好創(chuàng)新這步“先手棋”,以科技創(chuàng)新帶動全面創(chuàng)新。

創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上就是人才驅(qū)動。近年來,安徽陸續(xù)出臺“科學(xué)中心人才十條”“人才新政三十條”、職稱管理改革18條等舉措,匯聚130余家科研機構(gòu),吸引世界各地高技能人才120余萬人。在全國首創(chuàng)事業(yè)單位編制周轉(zhuǎn)池制度,在不增加全省事業(yè)單位編制總量前提下,將“空編不用”的閑置編制放入周轉(zhuǎn)池統(tǒng)一調(diào)配,優(yōu)先傾斜高校和科研院所。安徽大學(xué)人事處處長蔡亮介紹:“去年,我們一下就引進92名科研人員?！?/p>

“待遇留人,科研激勵,職稱晉升,全方位保障,現(xiàn)在大伙心無旁騖,干得起勁!”中國電科集團第38研究所太赫茲團隊研究人員武帥深有感觸。目前該團隊已打破只有歐美國家掌握太赫茲核心技術(shù)的壟斷地位,向更高方向突破邁進。

用改革精神加強技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)?！拔覀兡壳熬褪前词糯髨蟾嫣岢龅摹罨萍俭w制改革,建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系’,正加大政策松綁力度?！笔“l(fā)改委創(chuàng)新處處長朱的娥介紹,2016年國務(wù)院批復(fù)《安徽省系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗方案》至今,創(chuàng)新人才管理、股權(quán)激勵、容錯盡職免責(zé)等一批創(chuàng)新改革試驗已逐步推開。

安徽工業(yè)大學(xué)教授張良安沒有想到,除了搞研究、做實驗,還能出來創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。憑借工業(yè)機器人領(lǐng)域的核心技術(shù),2016年張良安團隊以部分成果作價350萬元入股,成立了安徽海思達機器人公司。“現(xiàn)在的成果轉(zhuǎn)化獎勵,未來股份收益的70%都將直接獎勵團隊!”目前,安徽有159家企業(yè)實施股權(quán)和分紅激勵,激勵人才2966人,激勵金額6.29億元。

2017年起,安徽計劃在五年內(nèi)設(shè)立總規(guī)模20億元的省級種子投資基金、總規(guī)模150億元的省級風(fēng)險投資基金,以及總規(guī)模500億元的省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,打造覆蓋企業(yè)全生命周期的基金體系。