人民網(wǎng)蘇州4月2日電(記者王繼亮)在4月2日舉辦的蘇州市人才工作大會(huì)上,《蘇州市優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)若干意見(jiàn)(試行)》征求意見(jiàn)稿公布,除了中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、江蘇省“雙創(chuàng)人才”、省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象外,對(duì)推動(dòng)地方創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化有突出貢獻(xiàn)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)金融企業(yè)及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的高管和技術(shù)骨干均適用此項(xiàng)政策。

江蘇省委常委、蘇州市委書(shū)記周乃翔強(qiáng)調(diào),發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。蘇州始終把人才優(yōu)先發(fā)展作為主戰(zhàn)略,圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”,全力落實(shí)新時(shí)代人才工作新任務(wù)。蘇州要爭(zhēng)做“強(qiáng)富美高”新江蘇建設(shè)先行軍排頭兵,人才是決定性因素,蘇州必須以更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策廣開(kāi)進(jìn)賢之路,廣納天下英才。

周乃翔要求全市上下以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以“人才是第一資源”為引領(lǐng),讓人才成為決勝未來(lái)的最大優(yōu)勢(shì),讓尊重人才、依靠人才、關(guān)愛(ài)人才成為新時(shí)代的最強(qiáng)音,不斷開(kāi)創(chuàng)蘇州市人才工作新局面。

征求意見(jiàn)稿顯示,貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)個(gè)人上年度年收入所形成的地方財(cái)力,獎(jiǎng)勵(lì)總額歷年累計(jì)不超過(guò)100萬(wàn)元/人;個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)主要用于在蘇州購(gòu)買(mǎi)或租賃汽車(chē)、自住住房、辦公用房、參加專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出;參公事業(yè)單位工作人員納入市委、縣(區(qū))委管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),不享受本政策,本人所在單位另有禁止性規(guī)定的,從其規(guī)定;市縣兩級(jí)財(cái)政應(yīng)足額保障投入,確保政策兌現(xiàn)到位。所涉獎(jiǎng)勵(lì)資金按現(xiàn)行財(cái)政體制分級(jí)承擔(dān),其中市轄區(qū)人才的獎(jiǎng)勵(lì)資金由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政共同承擔(dān),市級(jí)財(cái)政承擔(dān)部分按人才貢獻(xiàn)所形成的市級(jí)財(cái)力結(jié)算。

記者從會(huì)上還得知,為了加速人才引進(jìn)步伐,蘇州市還出臺(tái)了頂尖人才、領(lǐng)軍人才、緊缺人才、國(guó)際化人才、企業(yè)家人才、高技能人才、青年人才引育“七大工程”。具體做法是,對(duì)于培育頂尖人才,給予人才200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),培養(yǎng)單位500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);引進(jìn)頂尖人才,給予引才單位最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),引進(jìn)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),給予1000—5000萬(wàn)元項(xiàng)目資助,引才單位100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。自主申報(bào)或引進(jìn)領(lǐng)軍人才,給予最高400萬(wàn)元項(xiàng)目資助,引才單位50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。培育和引進(jìn)10000名左右急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,重點(diǎn)加大對(duì)總部經(jīng)濟(jì)、文化創(chuàng)意、工業(yè)設(shè)計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、生態(tài)環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才的引育力度,給予6—12萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼。

加大“海鷗計(jì)劃”實(shí)施力度,支持多渠道引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家,給予引才單位最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)符合條件的國(guó)際人才合作項(xiàng)目給予一定資助。設(shè)立企業(yè)家培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng),5年內(nèi)投入1億元,培養(yǎng)100名左右領(lǐng)袖型企業(yè)家,200名左右科技型企業(yè)家,1000名左右青年新生代企業(yè)家。實(shí)施高技能人才培養(yǎng)積分獎(jiǎng)勵(lì)制,引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才,給予企業(yè)最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

此外,扶持有一定技術(shù)含量和發(fā)展前景的青年創(chuàng)客,最高給予10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、最高50萬(wàn)元項(xiàng)目資助。吸引全球優(yōu)秀青年人才從事博士后研究,新進(jìn)站博士后給予12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,出站留在蘇州工作的博士后科研人員給予最高30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。