就醫(yī)

嚴(yán)打涉醫(yī)違法犯罪，做好做實(shí)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)

看病難、看病貴、醫(yī)患關(guān)系緊張......這些難題一直是困擾醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的老大難問(wèn)題。在1月4日召開(kāi)的2018年全國(guó)衛(wèi)生計(jì)生工作會(huì)議上，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委主任李斌指出，目前，實(shí)行60多年的公立醫(yī)院以藥補(bǔ)醫(yī)舊機(jī)制已取消，初步建立運(yùn)行新機(jī)制。同2010年相比，人均預(yù)期壽命從74.83歲提高到76.5歲，孕產(chǎn)婦死亡率從30/10萬(wàn)降至19.9/10萬(wàn)，嬰兒死亡率從13.1‰降至7.5‰。

今年，將持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推動(dòng)分級(jí)診療取得更大進(jìn)展，鞏固破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”改革成果，進(jìn)一步健全醫(yī)保體系，深化藥品供應(yīng)保障制度改革，建立健全綜合監(jiān)管制度。此外，要把更多的人才技術(shù)、財(cái)力物力、優(yōu)惠政策向基層傾斜，做好做實(shí)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

在醫(yī)患關(guān)系方面，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性主動(dòng)性，加快推進(jìn)薪酬制度、職稱等改革，落實(shí)醫(yī)學(xué)科研、休息休假等政策，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)打涉醫(yī)違法犯罪，營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)良好氛圍。

此外，深入實(shí)施健康扶貧工程，健全農(nóng)村貧困人口醫(yī)療保障機(jī)制，開(kāi)展深度貧困地區(qū)健康扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)。

養(yǎng)老

《企業(yè)年金辦法》正式施行 你可能會(huì)增加一份退休收入

老齡化社會(huì)逐漸到來(lái)，養(yǎng)老話題備受關(guān)注。2017年12月28日召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議提出，2018年要全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度是養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌邁出的第一步。人社部表示，這將均衡地區(qū)之間由于人口結(jié)構(gòu)特別是人口的流動(dòng)導(dǎo)致的撫養(yǎng)比差異過(guò)大帶來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，調(diào)劑余缺，進(jìn)一步在全國(guó)范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)互助共濟(jì)作用。

除去基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，今年2月1日正式施行的《企業(yè)年金辦法》也或?qū)槟阄彝诵莺笤黾右环蓊~外收入。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中第二支柱的重要組成部分。

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%。人社部表示，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。