“工作了，才知道自己想要什么”

徐曦在香港確定第一份工作時(shí)，父親從上海的家中打來電話：“好好干，爭取穩(wěn)定下來?！?/p>

電話里，她內(nèi)心翻江倒海。在香港的頂尖大學(xué)，她花五年時(shí)間修完了社會(huì)學(xué)本科和碩士學(xué)位，只需工作一年，就能拿到香港的永久居留權(quán)?？伤膶I(yè)很難在香港找到稱心的工作。

為了居留權(quán)，家里幫她找了一份豪華酒店的前臺(tái)工作。徐曦每天站立9小時(shí)，“做和5年專業(yè)學(xué)習(xí)毫無關(guān)聯(lián)的工作”。同事進(jìn)修的大多是兩年的酒店管理專業(yè)。她們能熟練地操作復(fù)雜的房務(wù)系統(tǒng)，用小本子記好每一個(gè)客人的需求。徐曦總是出錯(cuò)，收錯(cuò)了錢不敢承認(rèn)，值班時(shí)要他人插手幫忙。被醉酒的顧客指著她的鼻子破口大罵。主管委婉地說：“你學(xué)東西有些慢?！?/p>

3個(gè)月后返校參加畢業(yè)典禮，徐曦因?yàn)闀円诡嵉?，胖?0斤，面色憔悴。同學(xué)好奇地問她在做什么，她扭扭捏捏，“酒店?duì)I銷?！?/p>

《中國流動(dòng)人口發(fā)展報(bào)告(2015)》顯示，在中國，城市流動(dòng)人口的平均流動(dòng)時(shí)長為4.4年。畢業(yè)四五年后，多數(shù)年輕人將走向安家落戶，或是選擇離開的十字路口。

徐曦開始衡量，自己的選擇是否值得。當(dāng)年的大學(xué)好友基本回了大陸，香港本地朋友總隔層紗，聊不到一起。晚上排遣寂寞的最好方式，是去日本拉面館吃碗面，有時(shí)因?yàn)楣べY低，只能點(diǎn)最便宜的。

父親在電話里和她嘆氣：“不管在香港還是回上海，我們都希望你幸福。不然回來吧?！?/p>

專家李家華發(fā)現(xiàn)，和20年前不同，現(xiàn)在人們不再把頻繁更換工作，甚至跨越行業(yè)、城市當(dāng)成丟人的事兒。這表示國內(nèi)職場(chǎng)日趨成熟，是不用大驚小怪的“新常態(tài)”。

“年輕人離職率高是全世界的趨勢(shì)。美國人一生平均換7.5次工作?！崩罴胰A說，從經(jīng)濟(jì)角度上講，第三產(chǎn)業(yè)占主導(dǎo)的發(fā)達(dá)國家，工作靈活多變，跳槽機(jī)會(huì)多是發(fā)展的標(biāo)志。從個(gè)人發(fā)展角度去理解，“人們每個(gè)階段的追求、想法都不同，不是一份自始而終的工作能涵蓋的了?！?/p>

一位和徐曦、趙旭同年畢業(yè)的女孩覺得，換工作是個(gè)無所謂的事兒，因?yàn)椤肮ぷ鳈C(jī)會(huì)到處是，不難找”。第一份工作離職時(shí)，恰巧是春節(jié)，她獨(dú)自一人去拉薩過了年。在旅店灑滿陽光的屋頂上，她拿手機(jī)發(fā)了幾個(gè)微信，投了幾份簡歷，很快就收到了“年后面談”的回復(fù)。

趙旭又動(dòng)了換工作的念頭。第二份工作半年的新鮮勁兒過去，她開始在周末加班時(shí)，羨慕朋友圈里的那些“陽光和大海”。領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)充滿活力，卻也“全是套路”。“每次說一堆體己話，灌雞湯，但最后一定有句‘雖然累，這個(gè)還是要完成’等著你?！?/p>

加班似乎沒有盡頭，她開始受不了。周日晚上常態(tài)化通宵，替領(lǐng)導(dǎo)草擬周一的周報(bào)，她時(shí)常邊哭邊整理文檔，在大學(xué)宿舍群“求安慰”，然后順手寫個(gè)辭職報(bào)告。周一天亮前，再把辭職報(bào)告刪了，抹把臉去上班，多擦點(diǎn)粉底，“開始新的循環(huán)。”

趙旭暫時(shí)沒辭職，她每天瀏覽手機(jī)里的求職軟件，打算看準(zhǔn)機(jī)會(huì)就離開。至于新工作，“不能太閑，但也不能太忙，一定要適中?！?/p>

這是個(gè)挺難實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)——在中國，80后和90后占據(jù)了加班總?cè)藬?shù)的90%以上?！?016智能出行大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，北京、深圳和廣州的下班高峰都集中在21點(diǎn)30分左右。

“想找一份充實(shí)又不加班的工作好像挺難。那就一直換，換到滿意為止。畢竟，工作了，才知道自己想要什么?！?趙旭說。

有句話，趙旭從沒和領(lǐng)導(dǎo)坦白：“工作是沒變，可我對(duì)生活的認(rèn)識(shí)又變了啊。”

“想想曾經(jīng)罵過我的臉每天在面前晃，我坐不住”

在趙旭糾結(jié)的5個(gè)月里，同年畢業(yè)的王銳已經(jīng)換了3份工作，從北京跳到了天津，又回到北京。甩掉前兩份工作的理由簡單且一致，“他們居然敢罵我？”

第一份工作在一家從事美食品牌營銷的創(chuàng)業(yè)公司，他的主管是個(gè)20多歲的女孩。主管讓他為一場(chǎng)線下活動(dòng)準(zhǔn)備物料。王銳不接受，“我的任務(wù)是線上運(yùn)營?！敝鞴墚?dāng)著幾個(gè)女同事的面斥責(zé)他，譏諷他“眼高手低”“沒擔(dān)當(dāng)”。

王銳很惱火，“她就比我大兩歲，憑什么？”

“想想曾經(jīng)罵過我的臉每天在面前晃，坐不住?！睋Q了工作去天津，王銳找了一家規(guī)模不小的運(yùn)動(dòng)器材生產(chǎn)廠家。工資只有六七千元，還沒上份高，可頭銜是“營銷總監(jiān)”，一個(gè)人負(fù)責(zé)品牌營銷，直接對(duì)老板負(fù)責(zé)，這讓他很受用。剛?cè)肼殨r(shí)，老板和王銳吃飯、聊天，談“宏大的商業(yè)藍(lán)圖”，王銳覺得，感覺對(duì)了。

可工作出了問題，老板拍桌子、摔手機(jī)，清晨5點(diǎn)打電話讓他到辦公室檢討。王銳覺得云里霧里，“你頭一天還拿我當(dāng)哥們，第二天就罵我？”

歷經(jīng)了一次兩小時(shí)的訓(xùn)斥后，王銳提出了這個(gè)疑問。老板愣住了，一字一頓地說：“你要不挨著，要不就滾?！蓖蹁J也愣住了。第二天，他交了辭呈。

知道了王銳的近況，他的大學(xué)同學(xué)林沐笑個(gè)不停：“這就辭職了？單位里真正的糟心事，可不是領(lǐng)導(dǎo)罵人的問題?！?/p>

林沐畢業(yè)后去東北某省會(huì)的市電視臺(tái)當(dāng)記者，簽勞務(wù)合同好一通折騰：黨委負(fù)責(zé)人告訴他找勞務(wù)派遣公司，后者把他踢給臺(tái)里的人力資源部。人力資源又說“這事兒該由你們制片人解決”，制片人剛開始說即刻處理，過了幾天又說這事兒歸頻道總監(jiān)管。