一些單位的招聘人員根本不知道為什么要這么做，只知道領(lǐng)導(dǎo)這么要求，只知道以前是這么做的，便稀里糊涂地要求學(xué)生開具這個(gè)那個(gè)。

近日，貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院在其官網(wǎng)上發(fā)布了一則通知，告知各單位：“學(xué)生的畢業(yè)證、學(xué)位證是具有法律效力的證據(jù)，足以證明其入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、就讀專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位等情況，貴單位應(yīng)取消此類證明或材料。”該校教務(wù)處學(xué)籍管理科相關(guān)負(fù)責(zé)人說，學(xué)校發(fā)布這一通知，就是希望能讓學(xué)生少一些折騰。（《貴州都市報(bào)》11月19日）

近年來，在媒體的密集曝光下，從證明“你媽是你媽”到證明“我還活著”，各種“奇葩”證明可謂不勝枚舉，而在高校，類似證明也讓學(xué)生苦不堪言。比如，一些單位就要求畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，必須找到學(xué)校開具學(xué)歷等相關(guān)證明，否則后果自負(fù)。表面上來看，它是企業(yè)聘用流程的必經(jīng)途徑，可實(shí)際上，一些過于繁瑣、重復(fù)，或者按照既有規(guī)矩來走的證明手續(xù)，其實(shí)就是折騰。

根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第三十九條規(guī)定：“畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)證書和學(xué)位證書遺失或者損壞，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校核實(shí)后應(yīng)當(dāng)出具相應(yīng)的證明書。證明書與原證書具有同等效力?！睋Q句話講，學(xué)歷證明的功能并非完全不可替代，相反，很多畢業(yè)生手中的畢業(yè)證和學(xué)位證，已經(jīng)足以證明其入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、就讀專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位等情況。那么，在此基礎(chǔ)上，如果再要求學(xué)生開具學(xué)歷證明，就是多此一舉。

并且，學(xué)歷證明以及相關(guān)手續(xù)的辦理并不簡(jiǎn)單。在正常情況下，普通學(xué)歷認(rèn)證的認(rèn)證周期一般為15~20個(gè)工作日，加急認(rèn)證需要大概1~3個(gè)工作日，但如果集中到寒暑假期間辦畢業(yè)證明，認(rèn)證就必然會(huì)延遲。而文化程度證明也需要學(xué)?；睾蛘呱w章處理，這其中的流程不可謂不艱辛。明明依照現(xiàn)行的技術(shù)手段，即時(shí)即刻就可以獲取相關(guān)信息，為什么還要反復(fù)折騰？

當(dāng)然，站在企業(yè)角度來講，對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷真實(shí)性保持基本審慎和嚴(yán)謹(jǐn)把關(guān)的態(tài)度，確實(shí)很有必要?？蓡栴}在于，一些單位的招聘人員根本不知道為什么要這么做，只知道領(lǐng)導(dǎo)這么要求，只知道以前是這么做的，便稀里糊涂地要求學(xué)生開具這個(gè)那個(gè)。若上述要求是基于擔(dān)心學(xué)生學(xué)歷、簡(jiǎn)歷造假等因素，或許還能理解，怕就怕一些單位“裝糊涂”，明知學(xué)歷證明是多余的，也要讓學(xué)生“多跑一段路”。

其中體現(xiàn)的，絕不是什么類似對(duì)單位和個(gè)人負(fù)責(zé)的精神，而是職場(chǎng)招聘程序呆板化的一面“鏡子”，即“以往怎么做現(xiàn)在也就怎么做”。殊不知，在簡(jiǎn)政放權(quán)深入推進(jìn)的背景下，這樣的證明已經(jīng)顯得越來越不合時(shí)宜，如今在學(xué)籍網(wǎng)和學(xué)信網(wǎng)上都能查到學(xué)生的相關(guān)信息，通過信息共享就能解決的問題，卻非要折騰學(xué)生自己來提供。

說到底，此事和以往一些市民被“奇葩”證明折騰的例子，其實(shí)都是一個(gè)性質(zhì)，都是審批過多、程序繁瑣、效率低下的體現(xiàn)。并不是說審查學(xué)生的學(xué)歷不好，而是希望企業(yè)在對(duì)招聘人員進(jìn)行篩選時(shí)，不要墨守成規(guī)，更不要人為地添加一些不必要程序，否則到最后，不僅折騰了學(xué)生和學(xué)校，更會(huì)空耗社會(huì)運(yùn)行的成本。