生活補(bǔ)貼更豐富

觀察各地的“引才”政策，如果說(shuō)戶(hù)口帶來(lái)的是一些隱性福利，那么，不少城市為招攬人才開(kāi)出的各種補(bǔ)貼可以說(shuō)是“真金白銀”。

有媒體統(tǒng)計(jì)，各地給予人才的補(bǔ)貼項(xiàng)目包括見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、技能等級(jí)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等，數(shù)額占據(jù)大頭的是租房生活補(bǔ)貼，且補(bǔ)貼政策的門(mén)檻并不高，在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)并交納社保即可。

例如，南京規(guī)定，全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位、在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書(shū)的畢業(yè)生、畢業(yè)2年內(nèi)在該市就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同、在南京自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，可申請(qǐng)面積為30平方米左右的公租房或600到1000元的租賃補(bǔ)貼。

杭州也于今年出臺(tái)了《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》 ，其中規(guī)定，畢業(yè)后一年內(nèi)在該市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，碩士研究生每人補(bǔ)貼2萬(wàn)元，博士研究生每人補(bǔ)貼3萬(wàn)元，申請(qǐng)時(shí)限為自畢業(yè)之日起一年內(nèi)，一次性發(fā)放。

購(gòu)房?jī)r(jià)格更優(yōu)惠

對(duì)于高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，考慮在哪里“安放青春”，各地的住房政策當(dāng)然是重要的參考因素。

在媒體對(duì)各地“引才”政策的盤(pán)點(diǎn)中，和其他優(yōu)惠政策相比，購(gòu)房?jī)?yōu)惠更多與落戶(hù)政策相關(guān)，例如，廈門(mén)、青島、濟(jì)南、鄭州、無(wú)錫等城市的落戶(hù)政策相對(duì)寬松，畢業(yè)生落戶(hù)后就不受一些限購(gòu)政策影響。

以武漢為例，該市最新出臺(tái)的安居住房政策明確，爭(zhēng)取讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房，這也被外界解讀為“購(gòu)房租房可打八折”。

在成都，該市為“蓉漂”安居問(wèn)題提出了人才公寓、產(chǎn)業(yè)新城配套租賃住房和用人單位自建倒班房等多種方式和途徑的解決方案。為方便外地來(lái)蓉應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，該市還設(shè)置了20余個(gè)7天以?xún)?nèi)免費(fèi)入住的青年人才驛站。

長(zhǎng)沙則對(duì)到當(dāng)?shù)毓ぷ鞯牟┦?、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼；博士、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房的，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。(完)