“談到創(chuàng)新發(fā)展,我們已經(jīng)取得了一些成績,比如我省綜合科技發(fā)展水平從全國第25位提升到目前的18位。應(yīng)正視當(dāng)前面臨的高新科技企業(yè)數(shù)量不足、人才流失、地方科研院所實(shí)力不夠、企業(yè)創(chuàng)新投入不足等問題。堅(jiān)定信心,迎難而上,在打造示范區(qū)、落實(shí)創(chuàng)新政策、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面用心用力?！?月5日,在甘肅省政協(xié)召開的“我省科技創(chuàng)新如何突破”月協(xié)商座談會上,副省長、省政協(xié)副主席郝遠(yuǎn)在回應(yīng)委員建議時說。

甘肅省委省政府高度重視科技創(chuàng)新工作,將其作為今年重點(diǎn)課題之一交由省政協(xié)調(diào)查研究,提出意見建議。從5月下旬開始,省政協(xié)副主席栗震亞帶領(lǐng)部分科技界政協(xié)委員、相關(guān)專家學(xué)者赴蘭州、白銀、定西、天水等地,就如何充分發(fā)揮蘭白科技創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)平臺引領(lǐng)作用、如何發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用以及如何推動成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等重點(diǎn)問題進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,并赴廣東、山東學(xué)習(xí)考察。

“創(chuàng)新發(fā)展是甘肅新時期發(fā)展的必然手段,也是唯一出路。當(dāng)前必須在建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新主體、實(shí)施‘新產(chǎn)品戰(zhàn)略’的創(chuàng)新目標(biāo)、建設(shè)國際知名高新科技園區(qū)的創(chuàng)新基地、多學(xué)科聯(lián)合攻關(guān)的創(chuàng)新模式以及研發(fā)投入、一流人才隊(duì)伍建設(shè)有所突破,才能推進(jìn)甘肅全面創(chuàng)新發(fā)展?！碧匮麑＜彝鹾陱V說。

“企業(yè)才是科技創(chuàng)新真正的主體,應(yīng)實(shí)施科技創(chuàng)新型企業(yè)家培育工程,同時深化科技體制改革,把省屬國有企業(yè)的科技創(chuàng)新投入、知識產(chǎn)權(quán)申請、保護(hù)與應(yīng)用等納入考核指標(biāo),探索建立容錯機(jī)制,努力營造良好環(huán)境?！笔≌f(xié)科教文衛(wèi)體委員會主任張生楨建議。

改革科技項(xiàng)目下達(dá)管理制度、制定新的科技評價指標(biāo)體系,是來自科研一線的劉金郎委員的呼聲。他認(rèn)為,相關(guān)部門每年應(yīng)向企業(yè)和科技成果應(yīng)用單位公開征求需要解決的科技問題和影響社會發(fā)展的重大科技問題,采用公開招標(biāo)的辦法確定項(xiàng)目承擔(dān)單位進(jìn)行研究。

“一個企業(yè)的研發(fā)投入就如同一個家庭的教育投入一樣,要可持續(xù)發(fā)展,這個投入肯定不能缺少。”來自企業(yè)的張尚虎委員認(rèn)為研發(fā)投入屬于風(fēng)險(xiǎn)投資,不見得投資就有回報(bào),導(dǎo)致很多企業(yè)研發(fā)投入較少。他建議通過財(cái)政貼息、成立地方科技創(chuàng)新發(fā)展基金等辦法,重點(diǎn)支持科技含量高、發(fā)展前景好、影響帶動力強(qiáng)的企業(yè)加大科研投入。

省政府參事邱平就提到,甘肅出臺的“科技創(chuàng)新30條”的含金量很高,但應(yīng)加大落實(shí)力度。“比如第19條規(guī)定,可將科技轉(zhuǎn)化所獲收益中用于人員激勵支出的部分不納入績效工資總量管理,但公益一類的科研院所因?yàn)椴荒苁召M(fèi)而無法落實(shí),難以調(diào)動科技人員積極性?！彼ㄗh科研院所的科技成果轉(zhuǎn)化及科技合作都可以收費(fèi),從而調(diào)動大家科技創(chuàng)新的積極性。

來自企業(yè)的徐冬梅委員建議,重視引進(jìn)人才的同時應(yīng)加強(qiáng)對本土人才的重視,如通過個人所得稅獎勵等措施,切實(shí)留住本土人才。

省政協(xié)副主席歐陽堅(jiān)指出,應(yīng)充分認(rèn)識科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)、關(guān)鍵和引領(lǐng)作用,把實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略擺在更加突出的位置,要推動企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,逐步構(gòu)建開放包容的產(chǎn)學(xué)研用體系,加快人才隊(duì)伍建設(shè),不斷激發(fā)科技人才的創(chuàng)造力。