六、 統(tǒng)籌電視劇、網絡劇管理。按照媒體融合的總體思路，對電視劇、網絡劇實行同一標準進行管理。對重點網絡劇創(chuàng)作規(guī)劃實行備案管理，加強節(jié)目上線前在思想性藝術性上的內容把關，進一步強化播出平臺網站的主體責任。鼓勵優(yōu)秀電視劇制作機構積極投入網絡劇制作，提升網絡劇整體創(chuàng)作水平。鼓勵各視聽節(jié)目網站投資制作、購買、播出優(yōu)質國產電視劇。規(guī)范網上播出影視劇行為，未取得新聞出版廣電部門頒發(fā)許可證的影視劇一律不得上網播放。

七、 支持優(yōu)秀電視劇“走出去”。積極開展影視領域國際交流與合作，加強電視劇國際合作合拍，打造“電視中國劇場”品牌，促進優(yōu)秀電視劇和相關影視機構“走出去”，提升中國電視劇的競爭力和影響力。完善電視劇出口激勵機制，加大對電視劇出口扶持獎勵力度。對符合條件的國產電視劇版權購買、譯制、國際版本制作等環(huán)節(jié)給予支持。每年有計劃地組織制作機構參加有國際影響力的國際影視節(jié)，設立展臺并舉辦節(jié)目推介活動。

加強公共信息服務，為電視劇走出去提供重點國別投資與貿易信息，為影視機構了解海外市場提供幫助。支持有條件的各類實施主體通過并購、合資、合作等方式開辦中國影視節(jié)目播出頻道、時段，在境外興辦實體，建立海外制作和傳播平臺。

八、 加強電視劇人才培養(yǎng)。實施電視劇編劇培訓計劃，由中央和省區(qū)市主管部門、文聯、作協及影視行業(yè)組織舉辦編劇創(chuàng)作研討班、寫作班等，完善“深入生活、扎根人民”長效機制，著力培養(yǎng)一批骨干編劇。建立電視劇制作機構主要負責人、制片人、導演的人才培養(yǎng)機制，原則上每五年進行一次系統(tǒng)培訓。建立國際合作人才培養(yǎng)機制，通過舉辦專題研修班、組織國內電視劇制作營銷骨干人員赴境外研修培訓等形式，著力培養(yǎng)國際合作拍攝、制作、營銷人才。建立電視劇基礎職業(yè)技能人才培訓機制，發(fā)揮高校、影視學院以及相關職業(yè)技術學校的積極作用，認定一批影視職業(yè)技能人才培養(yǎng)基地，通過校企聯合等方式，加強攝影、錄音、美術、服裝、化妝、道具、煙火、置景等專業(yè)人才的培養(yǎng)，形成適應電視劇發(fā)展、門類齊全的專業(yè)化隊伍，提升電視劇從業(yè)人員整體素質。

九、 保障電視劇從業(yè)人員社會保障權益。電視劇企業(yè)應按國家有關規(guī)定為職工辦理社會保險。拍攝期間應為簽訂勞動合同的劇組人員參加工傷保險，探索通過按電視劇創(chuàng)作項目參加工傷保險的模式，保障參與電視劇拍攝制作農民工等弱勢群體的工傷保險權益，可通過購買商業(yè)保險切實提高電視劇從業(yè)人員職業(yè)風險保障水平，切實維護電視劇從業(yè)人員合法權益。鼓勵社會團體、社會資本等對電視劇拍攝制作人員因工致傷殘等特殊人員進行救助，有條件的可以發(fā)起設立電視劇從業(yè)人員保障公益基金會。

十、 明確新的文藝群體職稱評審渠道。新的文藝群體中影視人才的專業(yè)技術職稱評定工作，由文聯、作協等人民團體與相關部門協調配合，積極開展。不得以營利為目的開展職稱評審，要不斷強化服務意識，提升服務水平。加強職稱評審監(jiān)督，嚴肅評審紀律，強化評審考核，建立倒查追責機制。

十一、 加強電視劇宣傳評介。統(tǒng)籌各級各類媒體，做好優(yōu)秀電視劇宣傳推介工作。發(fā)揮各級文藝評論組織、研究機構、高等院校的積極作用，支持開展激濁揚清、褒優(yōu)貶劣的電視劇評論。深化電視劇評獎改革，嚴格審批程序，規(guī)范評獎行為，完善改進評獎激勵引導機制。

十二、 完善支持電視劇發(fā)展的財政投入機制。在明晰政府和市場關系的基礎上，通過現有資金渠道，完善投入機制，大力支持電視劇繁榮發(fā)展。

十三、 引導規(guī)范社會資本支持電視劇繁榮發(fā)展。創(chuàng)新投入方式，引導和規(guī)范企業(yè)、社會組織參與電視劇創(chuàng)作生產。

十四、 加強組織領導。各級發(fā)展改革、財政、商務、教育、人力資源和社會保障部門，要高度重視，認真落實關于支持電視劇繁榮發(fā)展的各項政策。各級新聞出版廣電部門要切實強化責任意識，認真抓好具體實施工作，確保取得實效。各級審計機關要依法切實做好政策措施貫徹落實情況的跟蹤審計工作。