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中暑也屬于職業(yè)病 申請(qǐng)工傷待遇卻再被“烤”倒
提升高溫勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的“威懾力”
“每年只有一兩例來(lái)申請(qǐng)鑒定的。”重慶市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),大多數(shù)勞動(dòng)者并不知道中暑也屬于職業(yè)病的一種,多數(shù)中暑癥狀往往來(lái)得快,好得也快,很少有人會(huì)想到去申請(qǐng)鑒定職業(yè)病。只有那些因中暑而導(dǎo)致昏迷不醒或病危身亡的勞動(dòng)者,他們的家屬才會(huì)想起維權(quán),這時(shí)候才明白中暑也可能是工傷。
“實(shí)際上,工傷維權(quán)是一個(gè)老大難問(wèn)題。在維權(quán)過(guò)程中會(huì)遇到諸多麻煩,一是耗時(shí)比較長(zhǎng),二是最終可能也拿不到太多賠償,三是還有可能與用人單位撕破臉、工作不保。”李建律師分析說(shuō)。
如何使高溫中暑尤其是熱攝病工傷維權(quán)不再難呢?西南政法大學(xué)教授曾哲認(rèn)為,一方面,每到高溫酷暑天氣,相關(guān)主管部門(mén)和工會(huì)系統(tǒng)需要到一線監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違反國(guó)家規(guī)定的行為;另一方面,要加大對(duì)勞動(dòng)者的宣傳力度,提升勞動(dòng)者保護(hù)自己合法權(quán)益和生命財(cái)產(chǎn)的意識(shí),遇到企業(yè)違法時(shí),能夠依法向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),維護(hù)自己的合法權(quán)益。
鮑光亮律師認(rèn)為,《重慶市防暑降溫措施管理辦法》在嚴(yán)格意義上只是一個(gè)規(guī)范性文件,無(wú)法設(shè)置相應(yīng)的法律責(zé)任,用人單位的違法成本比較低,導(dǎo)致執(zhí)法力度不夠。因此,應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化用人單位的法律責(zé)任,加大其違法成本,提升高溫勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的“威懾力”。
本報(bào)記者 李 國(guó) 本報(bào)實(shí)習(xí)生 吳長(zhǎng)飛 裴美麗
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:中暑 職業(yè)病 工傷 待遇
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