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人社部定下這件大事 十大舉措力保近3億農民工錢袋子
十大舉措力保農民工錢袋子
人社部定下這件大事
(一)全面推行勞動用工實名制管理。
督促用人單位與招用的農民工依法簽訂勞動合同,建立職工名冊。2017年底前,實名制管理覆蓋40%以上在建工程項目,2018年底前覆蓋率達到70%,到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。
(二)落實按月足額支付工資規(guī)定。
到2017年底,執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定覆蓋80%以上在建工程項目,2018年底前覆蓋率達到90%,到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。
(三)完善工資支付監(jiān)控機制。
對出現(xiàn)工資支付困難的勞動密集型加工制造、餐飲服務以及涉及化解過剩產能的企業(yè),實行重點監(jiān)控,積極探索建立欠薪預警系統(tǒng),及時發(fā)現(xiàn)和處置欠薪隱患。
(四)落實工資保證金制度。
推行銀行保函等第三方擔保制度,規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法,實現(xiàn)及時收繳,按時退回。
(五)建立農民工工資專用賬戶管理制度。
在工程建設領域,實行農民工工資與其他工程款分賬管理制度,施工企業(yè)應在銀行建立工資專戶,專門用于發(fā)放農民工工資。
(六)強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。
進一步暢通農民工欠薪舉報投訴渠道,健全勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件省級聯(lián)動處理機制。
(七)充分發(fā)揮勞動爭議調解仲裁作用。
進一步加強基層勞動爭議調解工作,努力將涉及拖欠農民工工資的勞動爭議化解在基層。
(八)加大對欠薪違法行為的信用懲戒力度。
進一步加強與有關主管部門對欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒,2017年底前,制定嚴重欠薪聯(lián)合懲戒部門合作備忘錄,制定并組織實施欠薪企業(yè)“黑名單”制度。
(九)開展治欠保支法律援助和普法宣傳。
暢通法律援助渠道,在農民工集聚地和仲裁、監(jiān)察等機構建立法律援助工作站點,方便農民工獲取信息、提出申請。
(十)落實屬地監(jiān)管責任。
按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則,落實解決欠薪問題屬地政府及其所屬部門的監(jiān)管責任。
編輯:楊嵐
關鍵詞:人社部定下這件大事 農民工工資基本無拖欠 3億農民工生計