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水稻論文獲重獎1350萬 作者:僅50萬是團隊獎金

2017年07月05日 09:49 | 作者:蔣麟 | 來源:成都商報
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科研經(jīng)費咋用? “不可能落入科研人員腰包”

除了獎勵,還有不少科研經(jīng)費,這些經(jīng)費如何使用?

李平稱,科研經(jīng)費的使用,必須嚴格按照相關(guān)財務(wù)制度來執(zhí)行,不是想怎么用就怎么用,不可能落入科研人員的腰包。

“再過幾年就要退休了,但我熱愛川農(nóng)大,也不愿意大家對川農(nóng)大有負面看法?!崩钇秸f,川農(nóng)大學術(shù)氛圍很濃,獎勵反而是其次的?!拔沂嵌墠徑淌?,算上工資加績效等,扣除稅收和保險后,每月拿到手的有1萬2千元左右,加上年終績效獎勵等,一年也就20來萬,在高校中不算高的。我還是二級崗教授,三級崗、四級崗等就更低了。”

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可能敗壞學風? “只是一種激勵方式”

網(wǎng)上有聲音稱,重獎?wù)撐倪@種評價導(dǎo)向,可能不利于科研本身的健康發(fā)展,也會嚴重影響年輕一代科學家做科研的態(tài)度,甚至由此滋生為拿獎金而發(fā)論文等行為。

李平認為,相信絕大部分做科學研究的人不是為了得獎,而是為了科研本身去做的。獎勵大家發(fā)表論文,只是一種激勵方式而已?!拔覀冏隹蒲?,誰能保證自己的東西能達到獲獎的要求,達到什么程度呢?也許做一輩子科研什么都沒有,一生沒有獲獎的大有人在,但這并不代表他就不努力?!崩钇秸f,誰也預(yù)見不了科研過程中會遇到什么樣的問題,能取得什么樣的成果,特別是從事基礎(chǔ)研究的課題。從事科學研究也是一種職業(yè),既不能推得太崇高,也不能看得太低俗。與其他職業(yè)不同的是,要耐得住寂寞,忍得了艱辛,守得住清貧,還要接受得了可能一生無為的凄楚。

編輯:梁霄

關(guān)鍵詞:水稻 論文 團隊 獎金

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