考不過退錢？

玩的是概率游戲

南京一家公考機構的負責人向現代快報記者介紹說，他們目前招收了兩個類型的班，雖然都是8天8晚，但1.08萬的是不退任何費用的；而2.18萬的，如果落榜了還可以退1.68萬，“其實還是有的賺的?！?/p>

他給記者算了一筆賬，培訓住的酒店價格200元一晚，但是雙人住宿，每人每晚住宿費也就100元；吃飯每人每天是80元；教室場地費平攤到每人每天是40元。雖說給培訓老師的工資也很高，因專職老師不夠用，需要聘請兼職的，日工資至少2000元。所以再加上老師的課時費，平均每個學員8天的實際費用在3000元。

“公務員面試一般是按3:1的比例進行錄取，所以不管應考者是否參加培訓，輔導是否見效，都會有三分之一的考生被錄取。這就是玩概率游戲，總之是穩(wěn)賺不賠的?！?/p>

提醒

“無領導小組討論”

僅少數職位試點

今年不少培訓機構抓住面試有新變化來炒作，以此吸引考生報考。對此，江蘇省委組織部、省人社廳、省公務員局特地發(fā)布了面試公告，今年江蘇省考試錄用公務員面試將采用結構化面試、無領導小組討論等方式進行。其中，江蘇省商務廳等招錄單位的職位將采用無領導小組討論的面試方式進行，其余的招錄職位繼續(xù)采用結構化的面試方式進行。

現代快報記者注意到，本次僅選取了省直單位里的5個職位和宿遷地區(qū)的7個職位，采用無領導小組討論的面試方式。也就是說，絕大多數職位還是結構化面試，即每個面試考官小組由7名考官組成，每位考生有20分鐘的答題時間，題量在4-5題。考查的重點不在于技巧，而在于考查能力，考查考生對公務員工作和性質的了解，對國家和社會的關注，因此考生平時的積累非常重要，功夫要花在平時。

此外，省公務員主管部門還特地提醒，本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。