浙江省義烏市近日首次召開(kāi)全市公安輔警大會(huì),表彰優(yōu)秀輔警集體及輔警代表。據(jù)悉,義烏市公安局率先推出輔警年薪制,對(duì)輔警實(shí)行工資待遇一崗一議,引起社會(huì)關(guān)注。

義烏市委常委、市公安局局長(zhǎng)詹肖冰今天向《法制日?qǐng)?bào)》記者介紹說(shuō),年薪制是指對(duì)專業(yè)特殊協(xié)輔警人才薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)一事一議,一崗一議,不是終身制,采取一年一聘的形式,相當(dāng)于簽了為期一年的合同,合同期限內(nèi)考核不通過(guò)第二年不再續(xù)約。

工作辛苦、工資待遇低、存在危險(xiǎn)性、社會(huì)評(píng)價(jià)不佳是大多數(shù)人對(duì)輔警的印象。而疲憊累積,職業(yè)感得不到認(rèn)同,警隊(duì)歸屬感不強(qiáng),使得有些輔警想放棄,但更多的仍在苦苦堅(jiān)守。義烏市公安局推出的新舉措,成為重視輔警工作的有益新嘗試。

物證鑒定專家年薪10萬(wàn)元

義烏市公安局刑偵大隊(duì)物證鑒定室輔警蔣燕是首批年薪制的獲益者,年薪達(dá)到10萬(wàn)元。生于1978年的蔣燕參加公安工作已經(jīng)17年,用她的話說(shuō),“酸甜苦辣都有”。

1999年,蔣燕成為物證鑒定室的一員。當(dāng)時(shí)痕跡自動(dòng)識(shí)別技術(shù)剛剛運(yùn)用到偵查破案中,義烏市公安局沒(méi)有服務(wù)器,沒(méi)有數(shù)據(jù)庫(kù),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可遵循,也沒(méi)有操作標(biāo)準(zhǔn)可參照。

2004年8月,義烏市江東商苑24幢樓道內(nèi)發(fā)生殺人搶劫案件,技術(shù)人員將在現(xiàn)場(chǎng)提取到一枚血指紋交到蔣燕手中,經(jīng)過(guò)電腦檢索篩選出100名可疑指紋,她認(rèn)真甄別,幾天后認(rèn)定其中一枚指紋與現(xiàn)場(chǎng)提取指紋一樣。犯罪嫌疑人被抓獲后,很快交代了犯罪事實(shí)。

“這是我比中的第一枚兇殺案件指紋,興奮得幾天睡不著覺(jué)?！笔Y燕說(shuō),那是許多技術(shù)民警夢(mèng)寐以求的經(jīng)歷,從那以后,她對(duì)自己的痕跡認(rèn)定水平有了自信,有人開(kāi)始稱她為“專家”。

17年來(lái),蔣燕先后比中命案3起,搶劫、強(qiáng)奸等各類重特大案件113起,年均打擊各類侵財(cái)型案件350起左右。正是因?yàn)槌錾臉I(yè)務(wù)能力,蔣燕成為年薪制第一人,作為代表在輔警大會(huì)上發(fā)言。她說(shuō),發(fā)言的時(shí)候差點(diǎn)哭出來(lái),因?yàn)閷?shí)在是太激動(dòng)了,覺(jué)得自己堅(jiān)持了這么多年不容易。

記者問(wèn)她:“工資這么低,干活這么拼命為了什么?”蔣燕笑笑答道:“我不是做生意的料,也沒(méi)有賺大錢的命,這個(gè)工作讓我從小山村飛進(jìn)城市,有了家,有了自己喜歡的事業(yè),有什么不滿足的呢?”