面試（2月15日至2月19日）

面試考官小組一般為5-7人

設(shè)主考官1人

面試題基本固定為四道題：綜合分析類(lèi)、組織管理類(lèi)、人際溝通類(lèi)、應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)

答題時(shí)間為20分鐘

資格復(fù)審可由他人代理進(jìn)行

按照安排，通過(guò)筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)并可以進(jìn)入面試范圍的考生從昨日起進(jìn)入招考職位條件資格復(fù)審階段，資格復(fù)審將持續(xù)到1月13日。

《北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)通知書(shū)》中提示已進(jìn)入面試范圍的考生，須持網(wǎng)上打印的報(bào)名表、成績(jī)通知書(shū)、身份證原件以及所報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)原件，由各市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按照招考簡(jiǎn)章中公布的資格條件要求進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)電話(huà)通知，或詳見(jiàn)招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站。

由于資格復(fù)審未通過(guò)而產(chǎn)生面試人選空缺的職位，由招錄機(jī)關(guān)按照該職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員成績(jī)由高到低的順序通知考生依次遞補(bǔ)。北京市公務(wù)員主管部門(mén)提示，考生可登錄招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)，及時(shí)參加資格復(fù)審。考生可主動(dòng)與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。

同時(shí)，資格復(fù)審當(dāng)天本人不能到場(chǎng)的，可由他人代理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，代理人須另攜帶本人身份證件以及資格復(fù)審對(duì)象需要提交的所有材料。

面試名單17日公布次日調(diào)劑報(bào)名

根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審情況和事先公布的計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，按照通過(guò)公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)并且資格復(fù)審合格人員成績(jī)從高到低的順序，確定首批參加面試和專(zhuān)業(yè)科目考試的人選名單。該名單擬于1月17日在北京市人社局網(wǎng)站公布。

面試將于2017年2月15日至2月19日進(jìn)行，由各市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，按照進(jìn)入面試人數(shù)與最終錄取數(shù)3：1確定人數(shù)。個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入體檢和考察。

同時(shí)，對(duì)未達(dá)到事先公布的面試比例人數(shù)的職位，采用調(diào)劑的辦法補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位和符合調(diào)劑條件人員名單將于1月17日在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑職位的報(bào)名與資格審查工作于1月18日9:00至1月19日17:00進(jìn)行。

各市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)將于1月17日前在本單位網(wǎng)站發(fā)布調(diào)劑公告，載明調(diào)劑報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間以及報(bào)名攜帶材料等內(nèi)容。符合調(diào)劑條件的考生持《北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)通知書(shū)》等相關(guān)材料，根據(jù)公告要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)劑報(bào)名。

北京市公務(wù)員主管部門(mén)明確，已進(jìn)入首批面試人選名單的考生不得參加調(diào)劑；參加調(diào)劑的考生只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位；申請(qǐng)調(diào)劑的考生應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；申請(qǐng)調(diào)劑的考生公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到擬調(diào)劑職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)；報(bào)考公務(wù)員職位的考生在參加調(diào)劑時(shí)，只能申請(qǐng)公務(wù)員調(diào)劑職位；報(bào)考選調(diào)生職位的考生在參加調(diào)劑時(shí)，只能申請(qǐng)選調(diào)生調(diào)劑職位。

調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，各市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)通過(guò)資格審查考生的公共科目筆試成績(jī)，按照職位空缺名額，由高到低確定調(diào)劑人選名單。調(diào)劑人選名單將于1月23日上午10:00在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

面試一般4道題 每人答題20分鐘

根據(jù)《北京市國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，面試前要成立面試考官小組，其成員由人事部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)和有關(guān)專(zhuān)家組成。一般為5-7人，設(shè)主考官1人。

面試考官由取得面試考官資格的人員擔(dān)任，需公道正派，具有人事管理、人才測(cè)評(píng)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。此外，對(duì)于主考官的要求則更高，不僅要滿(mǎn)足上述要求，還要具有較廣的知識(shí)面、豐富的面試經(jīng)驗(yàn)、對(duì)考生態(tài)度和藹等。在面試現(xiàn)場(chǎng)考官位置正對(duì)考生，兩旁設(shè)書(shū)記員、記分員、計(jì)時(shí)員等考場(chǎng)工作人員。

北京中公教育相關(guān)專(zhuān)家介紹，北京市公務(wù)員面試一直以來(lái)都采取結(jié)構(gòu)化面試，面試題基本固定為四道題，答題時(shí)間為20分鐘。題型主要包括綜合分析類(lèi)、組織管理類(lèi)、人際溝通類(lèi)、應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)四種結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)題型。

“應(yīng)急應(yīng)變主要還是考察在工作中遇到突發(fā)事件如何處理?！边@位專(zhuān)家說(shuō)，比如有一次某單位的面試考的就是，“比如單位正在召開(kāi)一次人事改革座談會(huì)，會(huì)上有人言辭激烈，導(dǎo)致會(huì)場(chǎng)秩序混亂，如果你是會(huì)議主持人，該怎么辦？”

面試和專(zhuān)業(yè)科目考試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢和考查的人選?？忌熬C合成績(jī)”的計(jì)算方法為，公共科目筆試、面試、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)均按百分制折算，公共科目筆試總成績(jī)占50％，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)共占50％?？忌拿嬖嚱Y(jié)果包括分?jǐn)?shù)、排名，都會(huì)在網(wǎng)上公布，考生可看到自己的筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能考試的所有成績(jī)，以及在應(yīng)聘崗位上的排名。