在明晰“禁區(qū)”之外，《意見》還吸納浙商總會(huì)提出的新商規(guī)——非公企業(yè)及其負(fù)責(zé)人在與領(lǐng)導(dǎo)干部交往中，應(yīng)堅(jiān)持不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權(quán)、不踩紅線5項(xiàng)“不”為，讓雙方交往有章可循。

“一家兩制”、黨員干部子女及其配偶經(jīng)商是政商利益輸送的一大暗門。為嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，臺(tái)州市玉環(huán)縣圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部投資入股、經(jīng)商辦企、參與資金借貸、參與集資、離職或退休后從業(yè)等方面開展整治，全縣所有縣管干部均參與自查自糾并簽訂承諾書。截至目前，共發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)11人、違規(guī)在企業(yè)兼職26人，均發(fā)送整改通知書要求限期整改到位。此外，玉環(huán)還專門出臺(tái)相關(guān)辦法，建立公款存放銀行選擇的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，防止利益沖突和利益輸送。

如今的浙江，機(jī)關(guān)干部和民營(yíng)企業(yè)家、草根創(chuàng)業(yè)者“親在骨子里、清到根子上”漸成風(fēng)尚。玉環(huán)縣卡滋樂蛋糕店創(chuàng)始人黃麗萍從事烘焙行業(yè)9年多。她說，不少干部都是熟人，但“親近”與“規(guī)矩”自有界限，相處起來反而簡(jiǎn)單。論起與部門打交道，她積極主動(dòng)交稅，配合質(zhì)監(jiān)部門做檢測(cè)，并響應(yīng)婦聯(lián)、總工會(huì)等部門號(hào)召承擔(dān)起公益責(zé)任，逢年過節(jié)給孤寡老人、孩子送上月餅和蛋糕，還為烘焙愛好者提供實(shí)踐場(chǎng)所，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金支持，踴躍參加縣婦聯(lián)舉辦的創(chuàng)業(yè)“微課堂”活動(dòng)……

“現(xiàn)在和政府部門談合作，靠的就是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，找關(guān)系走后門都沒用。這樣我們能夠把更多的精力放在產(chǎn)品研發(fā)、拓展市場(chǎng)、創(chuàng)新服務(wù)等方面，一心一意搞事業(yè)?！秉S麗萍說。

以“獅子型”干部的擔(dān)當(dāng)，破解“清而不為”新問題

一條高線堅(jiān)持親和，一條底線堅(jiān)持清白?！坝H”“清”政商關(guān)系就像一把標(biāo)尺，校準(zhǔn)政府與市場(chǎng)關(guān)系。作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，浙江著力在構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系、提升政府服務(wù)、探索改革容錯(cuò)機(jī)制、規(guī)范干部行為等方面開展持續(xù)、深入的探索。

當(dāng)前反腐高壓成常態(tài)，“不敢腐”漸成氣候，但也有一些官員對(duì)企業(yè)家避而不見，或臉好看、事難辦，從過去的“勾肩搭背”變成“背對(duì)著背”。記者采訪時(shí)，一些官員就曾抱怨，現(xiàn)在很難把握與企業(yè)打交道的界限。走太近，別人可能說你與企業(yè)家不清不楚；離得遠(yuǎn)，又擔(dān)心被企業(yè)投訴，或因不作為而被問責(zé)。為了避嫌，還不如不干或少干。

既要強(qiáng)調(diào)有所不為，也要鼓勵(lì)做“獅子型”干部，大膽擔(dān)當(dāng)。浙江省出臺(tái)的《意見》明確提出，要建立省、市、縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)經(jīng)常性溝通聯(lián)系機(jī)制，規(guī)定各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年舉行企業(yè)家座談會(huì)，聽取意見建議不少于兩次，認(rèn)真研究解決非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的突出問題，將“政企對(duì)話”上升到制度層面。此外，浙江省還下發(fā)《關(guān)于完善改革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的若干意見》，鼓勵(lì)基層干部大膽探索、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，寬容改革失誤，著力解決當(dāng)前一些干部不擔(dān)當(dāng)、不敢為等問題。