中新社北京1月8日電 (記者 余湛奕)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤在談對(duì)貫徹落實(shí)該意見(jiàn)的具體部署時(shí)稱，將爭(zhēng)取5年內(nèi)完成所有系列職稱制度改革任務(wù)。

湯濤指出，按照上述意見(jiàn)要求，人社部將會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓緊制定配套措施，分系列推進(jìn)職稱制度改革。力爭(zhēng)3年內(nèi)完成工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、會(huì)計(jì)、高校教師、技工院校教師等職稱系列改革任務(wù)，5年內(nèi)爭(zhēng)取完成所有系列職稱制度改革任務(wù)。

在談到意見(jiàn)在下放職稱評(píng)審權(quán)限方面有哪些措施時(shí)，湯濤說(shuō)，為進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能，意見(jiàn)提出政府部門(mén)要加強(qiáng)宏觀管理，加強(qiáng)公共服務(wù)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，減少審批事項(xiàng)，減少微觀管理，減少事務(wù)性工作。發(fā)揮用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，科學(xué)界定、合理下放職稱評(píng)審權(quán)限，逐步將高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放到符合條件的市地和社會(huì)組織，推動(dòng)高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開(kāi)展職稱評(píng)審。

湯濤表示，職稱評(píng)審要化繁為簡(jiǎn)，按照“于法周全、于事簡(jiǎn)便”的原則，科學(xué)合理地設(shè)置評(píng)價(jià)條件和程序，減少交叉評(píng)價(jià)和“多頭”評(píng)價(jià)，讓專業(yè)技術(shù)人才少跑腿、少填表、少準(zhǔn)備資料，減輕人才“被評(píng)價(jià)”的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，要避免“一放就亂”，對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停自主評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。(完)