互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 成為漲薪“領(lǐng)頭羊”

新華社上海11月30日電 全球知名人力資源咨詢公司近期對(duì)3000余家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)研顯示，2016年被調(diào)查企業(yè)平均員工薪酬增長為6.7％，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成為漲薪的“領(lǐng)頭羊”。

近五成企業(yè)明年漲薪

此次調(diào)研覆蓋了北上廣深及主要二、三線城市來自十多個(gè)不同行業(yè)的3000余家企業(yè)，結(jié)果顯示，被調(diào)查企業(yè)2017年預(yù)計(jì)平均薪酬（不含晉升）漲幅為6.9％。不同行業(yè)的平均薪酬漲幅（不含晉升）差距分化明顯，互聯(lián)網(wǎng)和地產(chǎn)業(yè)以10.3％和8.0％的薪酬漲幅領(lǐng)先，工程業(yè)和酒店行業(yè)的薪酬漲幅則維持在一個(gè)相對(duì)較低的水平。

調(diào)研同時(shí)還顯示，2016年被調(diào)查企業(yè)的離職率為20.8％，其中，主動(dòng)離職率為14.9％，被動(dòng)離職率為5.9％。值得注意的是，離職率最高的行業(yè)集中在薪酬漲幅的兩端，在十余個(gè)行業(yè)中漲薪幅度“墊底”的酒店行業(yè)員工離職率達(dá)到了43.4％，漲薪“領(lǐng)頭羊”互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的離職率也高達(dá)36％。