社會化養(yǎng)育仍屬空白

相比李女士，周女士更為無奈。

周女士早年畢業(yè)于國內一所一流大學并拿到碩士學位，然后留在北京，如今已經工作了12年。2011年，周女士生下兒子。隨后的5個月休假時間里，單位領導每月支付一筆補助金，以補貼她的家庭開支。她還從社會保險機構領取了一萬多元的生育津貼。

然而，休假結束后，周女士向單位提出辭職：因為沒有人幫她帶孩子，只能辭職在家當一個全職媽媽。

隨后的日子里，周女士一家像打仗一樣緊張：早上起來，一個人帶孩子，一個人做早飯，同時準備中午飯。吃完早飯，丈夫踩著點去上班，她在家?guī)Ш⒆?。下午，丈夫踩著點下班，替換周女士。等到兩人吃完晚飯，收拾一天的家務，已經累得筋疲力盡。

與此同時，家里的收入立即直線下降，每月的收入僅能勉強維持正常的生活支出、房貸支出和養(yǎng)孩子支出。

孩子滿一歲之后，周女士考慮請一位育兒嫂。然而，當他們聯系專門的育嬰公司時，發(fā)現初級育兒嫂的報價是每月3800元，每周休息一天，由雇主家負責吃??；稍有經驗的育兒嫂報價在每月4500元左右。

這將是他們難以承受的負擔，她唯一能做的，只能是等待著孩子上幼兒園。

事實上，周圍像周女士一樣養(yǎng)育嬰幼兒的夫婦并非沒有。周女士所在小區(qū)的幾棟居民樓，2011年到2012年出生的孩子將近20個，其中，有兩對夫婦獨自帶孩子，都是女方辭職在家；一對夫婦由保姆帶孩子；其他孩子是由一到兩位老人帶。

現如今，孩子已經上幼兒園大班，班里30多個孩子，僅有3對夫婦自己帶孩子，其他多是老人幫著帶。

根據國家統計局數據，2014年出生人口為1623萬人，2015年出生人口為1655萬人。兩年間，新出生人口達3278萬人。

如此龐大的新生兒數量，對托兒機構的需求非常迫切。全國婦聯婦女研究所曾發(fā)布《中國婦女綠皮書》顯示：在北京和上海接受調查的家長中，分別有55.3%和69.8%的人認為3歲以下的幼兒適宜入托，而這一部分人主要是雙職工家庭。

然而，如此迫切的托兒需求，卻沒有機構能夠提供養(yǎng)育服務。周女士家附近，兩家公立幼兒園只接受滿3周歲的幼兒，還必須提前報名。四五家私立幼兒園倒是接受3周歲以下的幼兒，但也要求滿兩周歲，收費也不低。其中一家大家評價不錯的幼兒園，周一到周五日托，每月的費用在4500元。

一家私立幼兒園的工作人員還反問周女士：“不到兩歲的寶寶，還不會完整表達自己的意思，你就是把他放我們這里，如果餓著病著怎么辦，你也不放心吧？”

可以說，托幼是一種公共服務，一方面具有保育、教育幼兒的功能，另一方面有利于婦女就業(yè)、解除家庭后顧之憂并促進社會經濟發(fā)展。